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文档简介

1、人力资源管理方案中山市爱丽莎礼服有限公司ZHONGSHAN AILISHA GOWNS FACTOR Y人力资源管理规划方案编制：周洪球批准：汪占洋-05-01文档仅供参考，不当之处，请联系改正目录1. 人 力 资 源 管 理 概述 32. 人 力 资 源 规划 43、人事主管工作职责 74、招聘工作85、新员工入司工作流程 126、 员 工 转 正 考 核 工 作 流程137、员工内部调动工作流程148、员工离职 179、劳动合同文档仅供参考，不当之处，请联系改正1910 、 薪 资 制度2211 、 考 勤 管理2512 、 员 工 福利2913 、 绩 效 管理2914 、 奖 励 制度

2、3115 、 违 纪 处分3216 、 培 训 与 发展 3317 、 职 业 生 涯 与 发文档仅供参考，不当之处，请联系改正展 3618 、 人 事 档 案 管理 38注：本方案主体部分为（ 3-39）页，另 40-89 页为本方案 附件部分。1、人力资源管理概述1.1 人力资源的基本概念 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和 体力劳动能力的人们的总和，是一切资源中最宝贵的资源，是第 一资源。1.2 人力资源管理的概念、目标、任务1.2.1 概念 人力资源管理能够分为宏观和微观两个层次，企业的人 力资源管理主要指微观的人力资源管理，是指一个组织对其所拥 有的资源进行开发和利用的管理。1.2.2 目标1

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