工勤技能岗位等级考核

1、2011年机关事业单位工勤技能岗位等级考核有关问题说明2011年机关事业单位工勤技能岗位等级考核有关问题说明为确保2011年全县机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行，适应事业单位人事制度改革需要， 进一步提高技术工人职业 道德素质和业务技能水平，根据豫人社工考20109号关于2010 年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知，结合我县实际，现将2011年工勤岗位技能考核申报工作有关问题说明如下：一、工勤岗位技能（高、中、初）申报考核（一）考核对象和范围1、考核对象为机关、事业单位在编在职工勤技能岗位人员。2、2010年12月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入工

2、勤技能岗位考核范围。（二）报名条件1、工作满20年（1991年以前参加工作）可申报三级（高级工）； 工作满10年（2001年以前参加工作）可申报四级（中级工）；10年 以下可申报五级（初级工）。不得越级申报。2、符合下列条件的，可自愿参加升级考核。（1） 2006年9月30日前中级工考试合格并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报三级（高级工）考核。（2） 2006年9月30日前初级工考试合格并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报四级（中级工）考核。工）考核。4、对获得省部级以上劳动模范（先进工作者）称号和特殊奖项 的，由单位提供原件报当地人事部门审核后，报省人事厅审批。（三）报名资格审查申

3、报高级工、中级工和初级工的工人由本人提出申请， 所在单位 统一汇总，集中上报县工考办（工资股）进行报名和资格审查。同时 携带单位编制手册、个人档案、身份证，经审核符合条件后，单位填 写河南省事业单位工勤技能岗位等级考核报考名册表一式两份， 表内必须填写清楚报考人员基本信息点。（四）培训考核1、根据省工考中心统一安排，今年技工的培训时间提前至5?6月，考试时间提前到6月底或七月初（另行通知）。2、今年职业道德（基础知识）考试和工勤技能职业能力测试（专 业工种）考试均采取填涂答题卡的方式进行答题。二、技师申报考核（一）符合下列条件的可申报技能岗位二级（技师）资格考核。1、遵纪守法，工作表现业绩突出

4、，近三年考核为合格以上。2、2006年12月31日前取得政府人事部门颁发的高级技术岗位 证书并在同工种高级工岗位上连续工作满 5年以上。3、技工学校或高中（含职高）以上毕业。年龄较大（男 50周岁 以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。内进行（见附表）。其它设技师的工种以后逐步开展。3、2010年12月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人 员不再列入技师考核范围。（二）报名、资格审查报考技师实行个人自愿报名、组织审查的原则。报名时各单位要 仔细将技师工种目录和申报人员取得的高级工证书工种进行对照，严格把关（不同工种不能交叉报名），对符合申报条件的工人由单位人 事干部逐人填写河

5、南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考名 册表一式两份，连同个人档案资料、身份证复印件、高级工证书、 学历证书、获奖证书（均需原件）报县工考办（工资股）进行资格审 查。三、高级技师申报考核（一）考评范围与对象1、2010年工勤技能岗位一级（高级技师）考评在卫生检验员、 农机修理工、渠道维护工、电焊工、餐厅服务员、茶园工、锻工、管 道工、家畜饲养工、兽医化验员、无线电调试工、无线电通讯工、铳 工、闸门运行工、铸造工、钻探灌浆工、制冷工等工勤技能岗位中进 行。2、工勤技能岗位一级（高级技师）考评对象为获得机关事业单 位工人技师资格满五年以上的在职工勤技能人员。四、几点要求今年我县机关事业单位工勤技能岗位等级申报及技师申报，工作 涉及范围广、人员多，不仅关系到广大技术工人的切身利益，关系到 技能人才的培养选拔，还关系到社会稳定大局，各单位各部门要高度 重视，加强领导，周密安排，责任到人，切实把此项工作任务落到实 处。（一）今年工勤岗位考核及技师报名工作，由于时间紧任务重， 各单位务必于3月2日前将资格审查报名工作所需材料全部上报完 毕，逾期不再受理，延期后果自负（礼拜天加班申报）。（二）各单位在组织报名时，必须将本单位对审查合格人员名单 进行公示，对举报不符合条件者，取消报考资格，并将公示情况及时 上报县工考办（工资股）。以往违纪取消考试资格记录在案的