付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、帮助孩子克服胆怯的七个方法胆怯其实无处不在。即使成年人当中,胆怯也是广泛存有的。作为父 母,应该有信心协助孩子克服胆怯。即使克服胆怯没有“灵丹妙药”, 但综合中外专家的研究来看,克服和减少孩子的胆怯还确实是可能的。 为了更多的孩子走出胆怯的阴影,大方开朗的生活,有必要探析一下 如何协助孩子克服胆怯。一、分析胆怯类型,探寻恐惧之源1、不妨让孩子平静下来,说出都有哪些胆怯。是怕生人,还是怕考试?是怕黑暗,还是怕孤单,抑或是子虚乌 有的鬼?您不妨将孩子说出的这些胆怯记下来,而后加以分类。看哪 些是情景性胆怯?那些是非情景性胆怯?2、探析胆怯的根源。有的专家早就指出,胆怯来自对未知世界的恐惧。那么,对
2、你的 孩子来说,他未知的世界是什么?有时候,帮他分析清楚恐惧的荒谬, 胆怯便会消失。当给孩子讲述鲁迅治“鬼”的故事,孩子便对黑暗及 黑暗中的各种声音,少了很多恐惧。有时候,孩子是孤单,陪他呆一 会儿也许比板着面孔,皱紧眉头苦思对策要有效的多。3、还应教育孩子不妨把自己的担忧、恐惧的事物一一写下来。试着分析为什么会胆怯。美国心理学家乔纳森奇克在其征服 胆怯:个人方法一书中指出,2/3有情景性胆怯心理的人,一旦找出 原因,就能找到建设性的良方对症下药。二、假设一个“不害羞的自己”事实上,很多孩子胆怯、担忧的是自己的表现,怕在众人面前有 让人失望的表现。这种情形怎么办?能够把自己划分为生活中的你和角
3、色中的你。调查中有惊人的发 现,在外向型性格中持羞怯心理者也较为普遍。即使他们常出没于公 共场所,出头露面,但内心依旧羞怯。这种人约占接受调查人数的 15%。美国专家建议,胆怯者不妨假设自己是剧中的某一角色,仅仅在 舞台上表演角色性格。当这样假设时,窘迫感就会减少,逐渐消失。 有一位学生想改变自己不喜欢的“爱好”,但怕让望子成龙的父母失 望。心理学家告诉他,不妨写出恐惧对话的“剧本”,如他该说什么, 他父母可能提出的问题,以及他本人如何作答。不久这位年轻人很快 克服种种顾虑,与父母交流了对他重要的各方面问题。自演“剧本”的好处感动,使自己置于生活中的任何情形,不管 是参加校园演讲比赛、上课发言
4、等,当他(她)做这方面的操练时, 他(她)已准备好即将说什么,对将要实行的活动充满信心。这种角色预演的好处在于,容易消除真实角色与扮演角色的界线, 让孩子的行为表达出明确意义,就能反映出其真实自我。而胆怯者往 往太顾及自己的言行,留给别人的印象因而难以表现出真实的自我。三、做好准备工作如果孩子要陪您赴一个约会,应先告诉孩子来客有哪些,怎么称 呼他们,他们的职业情况及兴趣爱好,平时应注意的事情等。教会孩 子一些待人接物的技巧,如会见一个未曾谋面的人时,应先弄清他们 的背景。待开始谈话时,他便会感到自我控制水平较以往大为增强了。另一项有效的准备是,先寻找一些志趣相投的人,谈论自己熟知 的内容。譬如
5、鼓励孩子参加校内外组织的各种兴趣小组。在参加小组 活动中,与同学接触谈话,建立友谊-因为有共同的兴趣,友谊也很 容易建立。有了这种交往基础,更大范围的交往也不会令孩子胆怯了。四、注意身体语言羞怯给人的印象是冷谈、闪烁其辞等,但往往孩子自己并没有意 识到这个点。实质上孩子的这种身体语言传递的信息是“我胆怯、我 害怕、我不安”。很不幸,与之交往的人并没有注意这个点。他们会 把这种身体语言误解为冷谈、自负,从而避之千里。这使胆怯者更加 迟疑不安。你在年轻时也有相似的经历,羞于同客人打招呼,或者局 促不安地坐在一旁,被视作是冷淡或不懂礼貌。你当然委屈,因为你 仅仅不习惯,怕说出不合适的话而已。美国心理
6、学家阿瑟沃默斯认为,只要将身体语言作些调整,就 能产生令人吃惊的直接效果。他使用了 “ SOFTEN这个词,以此形象 地描述了相关身体语言的全部含义:" S'表示"面带微笑”;" O' 表示“坦率开通”(手臂不要交叉);“ F”表示“身体前倾”;“ T” 表示“接触”或友善性的身体接触(例如握手);“ E”代表“眼睛对 视";而" N'表示"点头”(你在听,且已听懂)。他宣称:通过使外在形象“亲切、随和”,将获得友好的回报, 陌生人不再那么可恶。胆怯者感觉与人交谈十分困难,在于交谈中只顾忌留给对方的印 象,所以不敢大声言谈。研究人员已发现,为了使谈话不至于中止, 他们会用“是的,我同意”或“多有趣啊”来敷衍。其实,当人际交流受阻时,能够问些开放性的问题,如“你是怎么形成这种爱好的?” 轻松随意的话题能够表达你的友好,这类问题可能将注意力集中在对 方,而不是自己身上。五、坦露心中的隐忧胆
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 循环物品使用奖惩制度
- 临时工上岗培训制度
- 反对食品浪费奖惩制度
- 医疗服务价格奖惩制度
- 医院体检工作奖惩制度
- 慈善基金会奖惩制度
- 小学午休管理奖惩制度
- 烧烤餐饮员工奖惩制度
- 军人正确看待奖惩制度
- 公司后勤部门奖惩制度
- 象棋入门小学教案课件
- 运营投手专业知识培训课程课件
- 4.新技术巧应用教学设计-2025-2026学年小学劳动皖教版五年级下册-皖教版
- 灌肠操作并发症及处理
- 市政项目质量培训课件
- 电子信息工程专业毕业论文
- 幼儿园食堂日管控,周排查,月调度工作制度
- 浙江瑞森智能包装材料有限公司年产5万吨食品级可降解无菌包装材料生产线项目环评报告
- 2025年教科版新教材科学三年级上册教学计划(含进度表)
- 2025年初级会计考试资产试题及答案
- 药物研发全流程解析
评论
0/150
提交评论