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文档简介

1、某公司仓库管理员（一级）行为标准1 入库ERP中1.1 根据生产车间入库通知，打印入库单，并进行核对，正确无误后及时在 进行账目处理；1.2 根据供应部入库单，核对无误后及时在ERP中进行账目处理；2 出库2.1 根据生产计划及时打印领料单，按领料单核对无误后发货；22出库严格执行先进先出；3 日常管理3.1 保证账、卡、物的一致；3.2 库容整洁有序，满足6S的要求；3.3 对生产现场退回的次品及时向外协管理员反馈；某公司仓库管理员（一级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：会计基础、统计知识1.2 企业知识：企业仓库管理流程、企业文化2. 技能：1.3 专业技能：熟悉 ERP软件的操作1

2、.4 通用技能：办公自动化、沟通能力、3 经验：具有一定的产品的知识；了解产品的用途;某公司仓库管理员（一级）培训要点1 培训要点：仓库管理流程2 培训方式：企业内训、在职培训某公司仓库管理员（二级）行为标准入库1.1 根据入库通知核对，及时进行账目调整1.2 对入库产品及时做好批号的标识便于追溯出库2.1 根据生产需求及时打印领料单，核对无误后及时配送发货2.2 出库按批号或批次标识，严格执行先进先出；日常管理3.1 定期对帐、卡、物进行检查，库存卡记录保持清楚规范；3.2 库容整洁有序，满足6S的要求，并做好日常的防护工作；3.3 对生产现场退回的次品进行核对，及时向外协管理员反馈；3.4

3、 对库存情况进行监控，对重复采购现象及时与相关人员沟通协调某公司仓库管理员（二级）资格标准知识:1.11.2技能：专业知识：同一级企业知识：企业仓库管理流程、企业文化2.1 专业技能：同一级具有丰富的产品经验，熟悉产品的用途。2.2 通用技能：办公自动化、沟通能力、 经验：仓库管理从业一年半及以上，某公司仓库管理员（二级）培训要点培训要点：主要业务及流程、统计分析技术培训方式：内部培训某公司仓库管理员（三级）行为标准入库1.1及时安排搬运工将需入库产品搬运至仓库；出库12312312122.1将核对后的货物及时安排搬运工送至生产现场时磊忖呎3日常管理3.1协调各仓库管理员的工作3.2根据实际情况对整个仓库的布置进行规划,制疋方案3.3分析仓库管理中存在的问题，并提出改进建议；某公司仓库管理员（三级）资格标准1 知识：1.1 专业知识： 仓库管理基础、1.2 企业知识：企业仓库管理流程、企业文化2 技能：2. 1专业技能：熟练操作 ERP软件、2. 2通用技能：办公自动化、沟通能力、分析能力3 经验：仓库管理从业 二 年及以上，具有丰富的

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