R-P-内刊设计方案(201006)

1、LOGO傅振中、曹智傅振中、曹智2010年年6月月8日日上海晶澳太阳能内刊设计方案上海晶澳太阳能内刊设计方案拟结合JASOLAR现状，从企业文化建设的角度，通过对SUNTECH, YINGLISOLAR的内刊，以及兄弟企业内刊晶龙人和子公司内刊晶澳报的案例分析确定内刊的定位。通过知名企业内刊案例分析确定内刊运作流程。为提出我司创办内刊的现实可能性，提出相关措施，为内刊的定位和运作提供参考。LOGO第二部分第二部分 内刊创办的流程内刊创办的流程第一部分第一部分 内刊的定位内刊的定位LOGO对于晶澳内刊，我们的定位是：宣传的高地对于晶澳内刊，我们的定位是：宣传的高地吸引力：形象吸引力：形象影响力：

2、品牌影响力：品牌凝聚力：人才凝聚力：人才希望实现职能：希望实现职能：贯彻企业政策、宣传办企理念树立企业形象、塑造企业文化提升品牌价值，吸引关键人才可实现的职能：可实现的职能：宣传的高地学习的园地交流的阵地从公司实际情况而言从公司实际情况而言从同行业企业状况比较而言从同行业企业状况比较而言LOGO从行业和企业角度而言，晶澳需要一个宣传高地从行业和企业角度而言，晶澳需要一个宣传高地企业公众影响力影响力有限，认知度不高。媒体曝光率曝光率比较低。光伏行业与JA都还很年轻年轻。经历行业波动，领导班子调整。文化尚未形成气候，有待系统总结和提炼。人才人才主要靠物质维系，靠制度保障，过于刚性。没有精神上的感召

3、力，时间久了就会缺少归属感LOGO相比较而言，相比较而言，尚德人尚德人等内刊也有明确定位等内刊也有明确定位1、高调。唯一一家赞助世界杯的中国企业；全球最完整产业链企业。2、公关。整合 媒体资源，撰写宣传软文，报道国家重点实验室落户英利。3、比较好地发挥了宣传公关职能，但交流和学习平台的效果难以显现。 从互联网尚德员工的评价来看，尚德人内刊在员工中影响力比较大，员工投稿积极性高。尚德人每期8版，分公司新闻、部门动态、专题、员工天地、光电时代、人在职场、企业文化。因此，从定位上来说，尚德人更多是定位在企业内部的交流阵地。LOGO因此，内刊职能应该明确定位为宣传因此，内刊职能应该明确定位为宣传目标群

4、体机构设置机构设置栏目设置成本核算成本核算LOGO产业工人一般来说，更关注薪酬福利等形而下的实际需求；对文化等务虚内容关注比较少目标群体分析：我们不可能面面俱到目标群体分析：我们不可能面面俱到给 谁 看管理人员关注公司政策、动态；经营理念；形而上的文化需求；投资理财、城市生活等等客户、投资者关注目标公司有没有投资、合作的价值。求职者、人才特别关注目标公司的形象、口碑，发展机会公众企业的社会责任感，品牌美誉度LOGO我们希望，内刊的载体是杂志。我们希望，内刊的载体是杂志。优点：制作精美宣传效果好；栏目多分量重有质感；保存传阅方便；更见企业实力，是很好的名片。“杂”、综合性强。缺点：时效相对滞后；

5、难以人手一册；成本相对比较高；制作要求更高。优点：时效性好；覆盖面广；成本比较低；上手相对容易。缺点：分量相对单薄容易同质化、模式化容易与晶澳报功能重叠，导致定位不清。载 体LOGO内刊的周期内刊的周期如果是报纸如果是报纸如果是杂志如果是杂志12报纸有时效性的要求。一般以周或半月为宜。杂志登载的往往是分量重，字数多的稿件。需要约稿，周期相对比较长。一般多为月刊或者双月刊。我们认为，杂志的缺点难以弥补。但杂志的缺点，可但杂志的缺点，可以通过印量控制，以通过印量控制，优化发行结构等方优化发行结构等方法来弥补。所以我法来弥补。所以我们建议：们建议： 创办杂志、以月创办杂志、以月为周期，立足于为周期，

6、立足于宣传，主要面向宣传，主要面向管理团队、客户、管理团队、客户、公众和求职者，公众和求职者，展现吸引力、提展现吸引力、提升影响力，塑造升影响力，塑造凝聚力。凝聚力。LOGO栏目设置栏目设置 晶品晶品天高日晶天高日晶绿动绿动（公司、行业、政策、（公司、行业、政策、时尚（比如低碳）动态；要闻回顾；时尚（比如低碳）动态；要闻回顾；打造新能源、清洁能源等环保概念；打造新能源、清洁能源等环保概念；立足企业和行业。）立足企业和行业。）晶英世界晶英世界品质品质（专访、报道。（专访、报道。编辑部牵头，品牌规划部、销编辑部牵头，品牌规划部、销售部、质量部配合。）售部、质量部配合。）财晶股市财晶股市品评品评（股

7、市瞭望、（股市瞭望、营销策略、投资有道、营销策略、投资有道、渠道管理等。市场部支持）渠道管理等。市场部支持）您的建议？您的建议？晶彩人生晶彩人生品味品味（晶典（配发员工有意思照晶典（配发员工有意思照片）片）快乐工作快乐工作 感恩生活感恩生活晶验之谈晶验之谈品茗（管理经验总结、品茗（管理经验总结、 企业文化谈。企业文化谈。OFFICE各部门管理专业人才）各部门管理专业人才）晶品晶品封面（人物）封二(创刊语、部门、基地车间剪影)卷首语目录、版权页封三（晶澳太阳宝宝、绿色达人）封底（广告词）LOGO刊名：晶刊名：晶品品1、内刊应该承担起品牌建设的重任，我们品牌“晶澳”的关键字是“晶”。2、晶品 之品

8、既是动词又是名词，作动词，可指对“晶澳”的品读；作名词，与“精品”谐音，突出“晶澳”质量立企、“晶”益求精，追求品质的卓越文化；从文字的组成结构上看，晶与品均由三个单字组成，既有“三生万物”的丰富，又有稳定牢固的美学观感。3、可紧扣“晶”字，对栏目做出有特色的设置与命名。4、约50P。LOGO封面（人物）封面（人物）1.人物。2.策划主题。LOGO人物（简约）人物（简约）复杂简约LOGO封面元素封面元素 刊头、封面企划主题图片、期刊号、创刊号字体、特别需要突出的字体。其中，封面企划主题图片则根据每期编委会策划的主题进行图片准备、漫画制作或其它形式的图片搜集，每期主题则涉及公司战略、战役、项目节

9、点、里程碑、重大活动、特别人物等报导事件。 广告：在这里，品读晶澳LOGO封二封二封三封三封二创刊号：创刊语。拟邀请董事长靳保芳先生或CEO方朋先生致创刊词或创刊寄语，发刊词可围绕以下内容：介绍本刊的性质；阐述办刊的宗旨；宣布办刊的方针；希冀所达到的效果与作用；提出关于内容与风格上的要求和对作者、读者的希望等等。其他：1、OFFICE职能部门介绍、办公室剪影、员工合影；2、公司重大活动图片报道；3、生产基地、分公司介绍；4、领导关怀图片集等等。封三1、推出生活中的晶澳人：设置晶澳太阳宝宝；阳光好男儿；低碳达人；绿色达人；晶致丽人等栏目。2、晶澳新人。LOGO卷首语卷首语即导读，刊登于每期扉页，

10、由主编亲自撰稿，可表达对社会热点的透视分析、对当前某种现象的评论、对本期内容提纲挈领式的导读、对编辑过程的感想、对生活的某种感悟、对工作的总结、对某种管理理论的深入挖掘等等有思想、有文采的文章，形式可为散文、杂文、哲理性小品文、诗歌等，注重语言凝练，以小见大、哲理性高。占1PLOGO目录目录 天狮分享的目录：中规中矩。 比亚迪的目录：图片+页码范围+栏目名+简略文字导航，有创意。 晶澳内刊 的目录：背景元素和意象，天高日晶，（阳光）、泽被苍生（世界分享）；意象丰富，但设计效果简约大方，能用透明度和过渡色等技巧巧妙安排，既突出目录，又能吸引人眼球，有亮点。（对设计师的要求）。必须请专业设计师。原

11、因。LOGO栏目设置栏目设置 原则1 定位明确 重点突出 突出核心竞争力、打造核心竞争力2 个性鲜明 牌品特色 紧扣晶字4 固定栏目、弹性栏目。（按策划、按重点选择）5 全球化视野 高端品味6 突出品质优势、环保概念、上市公司、全球化企业、人力、管理。（核心竞争力）7 必要的高端访谈，明确本企的战略规划和竞争优势。刊物应该配合公司战略发展、品牌规划（谢总 ，要做品牌。季度会议），不能隔靴抓痒。8 以比较媒体曝光率过低。品牌影响力比较弱。异军突起之后，管理、文化软实力问题凸显。三株口服液。LOGO 美学方案 风格，简约大方；设计，创新时尚 不能落于窠臼。 辉旭中国的设计：采用环保纸印刷。 环保纸

12、 彩页铜版纸LOGO 文章风格 风格，简约大方；设计，创新时尚 不能落于窠臼。分享花里胡哨。比亚迪浓墨重彩，但不失专业设计风范。 宜初定设计方案，会同设计师进行反复修正、敲定。LOGO晶英世界晶英世界品质（品质（12P） 主要报道晶澳精英。以封面人物形式定期推出明星员工，技术标兵，学习楷模；不定期报道先进团队风采等内容。塑造宣传职场成功典型案例。主要推介晶澳产品（彩页）及服务（故事）。比亚迪内刊将这一内容以故事为载体展现，增加了可读性和吸引力，值得借鉴。（品牌和战略规划部、销售和质量部当全力支持。） “竞争有三要素，即质量、价格、服务。三要素同等重要，服务也是生产力，服务也是效益。作为生产型企

13、业，晶澳（扬州）的服务主要体现在为客户创造价值。晶澳公司管理者认为，好的服务可以为企业巩固现有客户，带来更多潜在客户。因此，晶澳（扬州）除了确保供货质量之外，还特别注重对客户的服务。在与客户打交道的过程中，多为客户着想，多站在客户角度去想问题，知客户之所需，急客户之所急，解客户之所难，建立起一种和谐的供求关系，并与部分客户建立牢固的战略联盟关系，互相扶持，共同发展。”-摘自2010年6月22日扬州日报和谐共赢 打造扬州“光伏航母” 优秀的人力资源过硬的产品，周到的服务：精诚所至，金石为开。LOGO晶英晶英品质品质 内置栏目内置栏目 精英访谈录（与君谈笑间、要言妙道、对话高层）：精英访谈录（与君

14、谈笑间、要言妙道、对话高层）：弹性栏目弹性栏目通过面对面采访、电话采访、邮件采访等多种方式与我公司高层进行深入交流，挖掘公司领导成功背后的故事。内容以访谈录或报告文学的形式出现，并配有高层领导的照片、个人简介、人生经历、管理理念、前景展望以及生活阅历、人生感悟、座右铭、爱好等。每期限1篇稿，编辑部供稿，占23P 封面晶澳（封面故事）封面晶澳（封面故事）固定栏目固定栏目客观、全面、公正地对封面图片的人物进行深入报道；或对图片背后所隐藏的事件进行跟踪报道，还原事件原貌，回归事件本质。由各基地记者站提供素材或新闻线索，编辑部收集整理，安排通讯员采访或自行采访，每期限1篇稿,占23P 优贤扬历（敬贤礼

15、士、贤良方正、星级员工、晶澳之贤）优贤扬历（敬贤礼士、贤良方正、星级员工、晶澳之贤）【弹性栏目弹性栏目】深入探访JA SOLAR内部优秀员工在岗位中取得的突出贡献和感人事迹，重点报道员工在我公司的职业进阶历程、个人生活、人际交流、家庭情感等，树立我公司员工爱岗敬业的动人形象，倡导我公司“快乐工作，感恩生活”的企业文化。每期限1篇稿，编辑部供稿，占12P 团队风采：团队风采：【弹性栏目弹性栏目】以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示JA SOLAR内部各个优秀团队的年轻活力和精神风貌；反映团队在组织建设中取得的进步；突出团队的凝聚力、执行力和创新力；同时鼓励各个团队根据自身工作性质、内容的不同

16、而发展各异的特色和行事风格，体现JA SOLAR在部门管理上注重和而不同，兼容并包的管理之道。每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片，各团队可自主向编辑部提供照片与内容或编辑部自行采访，占12P 好光伏、晶澳造（想一句广告词，调研市场部和销售部，介绍晶澳产品、客户以及服务故事等）晶澳品质、晶澳速度、晶澳模式。客户服务：借鉴无锡尚德的“为人类可持续发展提供彻底的能源解决方案”。LOGO天高日晶天高日晶绿动（绿动（8P）报道公司大型活动、公司内部事务的对外公布、公司业务业绩报道、传递公司最新动态、传达管理层的最新信息太阳能行业的最新动态报道，或是对太阳能行业的动向（新举措、新政策）发表

17、看法或评价。转载外部媒体对我公司的新闻报道，了解JA SOLAR在业内业外的声誉与社会地位，增强公司与新闻媒体间的互动,提高我公司知名度与社会影响力，并积极承担一些社会责任如公益慈善活动等。编辑部供稿，占23PLOGO原因：上市公司。渠道：编辑部整理有关资料；市场部职员投稿，公司股民交流，经验谈。财晶股市财晶股市品评（品评（5P）股市瞭望、股市瞭望、营销策略、投资有道、营销策略、投资有道、渠道管理等。渠道管理等。凤凰网：凤凰网：奥巴马发表重要奥巴马发表重要讲话，晶澳太阳能大涨讲话，晶澳太阳能大涨9.38% （2010-6-16）道琼斯：高盛将晶澳太阳道琼斯：高盛将晶澳太阳能首次评级定为买进，目

18、能首次评级定为买进，目标价标价7.50美元。（美元。（2010-6-28）LOGO晶验之谈晶验之谈品茗（品茗（8P）在这里，主要发表晶澳管理人员对企业管理、企业文化建设的经验和总结。可以是高谈阔论，也可以是点滴感悟。既可以是将进酒式的豪迈，也可以是“于瓦屋纸窗之下，清泉绿茶，用素雅的陶瓷茶具，同二三人共饮，得半日之闲，可抵十年的陈梦”的淡泊。必须落地到晶澳，最好轻松、生动，具体、感人，避免长篇大论，严肃有余，过于空洞的学究式论文。晶澳之路晶澳之路：打造我公司企业文化建设与员工的互动平台，营造企业文化氛围，重点宣传我公司企业文化建设（包括物质文化建设、精神文化建设和理念文化建设等）、文艺活动、公

19、益慈善活动；领导和员工对企业文化建设的反馈意见和建议；传播国内外优秀名企的企业文化和先进文化理念。占2P语妙天下（款语温言、金玉良言）：语妙天下（款语温言、金玉良言）：向公司高层约稿阐述他们的先进管理理念、文化理念、行业解读、人生观、价值观、生活感悟、心路历程、小品美文等，展示公司高层的人格魅力与风采。编辑部负责约稿，占12P总裁总裁Email：即董事长信箱（或CEO信箱），集中反映员工的意见和建议、打造员工吐露心声的平台，员工可直接与公司高层对话，体现JA SOLAR的民主氛围以及顺畅的沟通交流渠道。 每期可多则，占1PLOGO晶彩人生晶彩人生品味品味(10P)渠道：公司普通投稿员工，见证晶

20、澳员工的“快乐工作、感恩生活”。浮生杂议（文萃集锦、美文选粹、文章魁首）：浮生杂议（文萃集锦、美文选粹、文章魁首）：展示公司员工的原创性文学作品，体裁可包括散文、诗歌、杂文、小说等形式，内容可涵盖人生、青春、情感、生活、职场等。23篇，员工供稿，占45P行者无疆（游心游目、逍遥游、漫步）：行者无疆（游心游目、逍遥游、漫步）：员工个人撰文记录在旅行途中的亲身体验或感悟；介绍当地民俗风情、旅游小常识；下一次旅游景点的预告和景点的介绍。文体不限、篇幅不限，附图片。 每期12篇稿，员工供稿，占12P惠生活（曼妙人生）惠生活（曼妙人生）展示员工的精致生活，可覆盖生活的方方面面，如业余爱好、家居装潢、街拍

21、、微博、购物、美食、运动、IT数码等等，每期设置不同主题，集中推荐占12P泼墨丹青：泼墨丹青：展示公司员工的美术作品，如书法、国画、漫画、油画、摄影、雕塑、篆刻等可视性作品。各基地通讯员负责收集，编辑部遴选，占12P影音魅惑（影音社区、影音收藏夹）：影音魅惑（影音社区、影音收藏夹）：邀请员工分享个人偏爱的电影、音乐作品，并附加简单的影评、乐评；介绍国内外最新的电影、碟片、音乐、演出资讯。编辑部邀请员工推荐，占1P悦读纪（书海拾贝、经典书架）：悦读纪（书海拾贝、经典书架）：邀请员工推荐个人偏爱的热销书籍、经典书籍并附简单书评。编辑部邀请员工推荐，占1P 那一瞬那一瞬（表情）：（表情）：为本月有喜

22、讯的员工传递祝福，定格喜悦表情，包括生日、结婚生子、子女榜上题名、乔迁新居等，以图片为主，配以简单文字说明。每期可刊登多幅，占1P 布告栏（预告）：布告栏（预告）：预告下月公司将举办的重要活动，如集体出游、文体活动、公益活动、庆典、培训等等。内容短小，有吸引力，各基地通讯员收集，编辑部整理，占1PLOGO机构设置机构设置编委会编辑部责任编辑负责具体的内刊采编发行工作。在内刊的基础上，开发与维护媒体关系，进行公关策划与企业宣传，树立企业形象。通讯网络设置及职能见通讯员管理办法行政部协助发行、印刷等事宜，负责安排领导接受采访等 编委会设置主编一名，副主编两名，其中常务副主编一名，执行副主编一名。设

23、置顾问若干名。邀请公司领导，以及业内专家学者担任。详见编委会章程LOGO内刊命名内刊命名特色特色从员工角度讲，朝阳代表温暖和关怀，要求朝气活力与激情；从管理者角度讲，朝阳代表奉献精神，要求付出和努力。从行业角度来说，太阳能是新兴产业，是新能源，清洁能源，代表日新月异，代表绿色环保，清洁高效。从前景角度来讲，公司与员工共同发展，都有光明的前景，是JA的愿景。 从制度层面讲，朝阳文化显示了对透明、规范、公开的要求，也符合JA公司作为纳斯达克上市公司的气度。LOGO内刊成本核算内刊成本核算定位定位根据报价根据报价测算测算根据报价根据报价测算测算参考印量、方式参考印量、方式测算测算稿酬暂行规定稿酬暂行

24、规定测算测算排版设计印刷制作邮递发行稿酬津贴发生的顺序发生的项目LOGO第一部分第一部分 内刊的定位内刊的定位第二部分第二部分 内刊创办流程内刊创办流程LOGO内刊运作流程内刊运作流程组织筹划组织筹划采编排印采编排印邮递发行邮递发行反馈优化反馈优化定位策划定位策划LOGO组织筹划组织筹划请领导确定、题写刊名，并进行请领导确定、题写刊名，并进行LOGO设计设计1申请准印证申请准印证2成立相关组织成立相关组织3制定相关制度制定相关制度4LOGOLOGO相关相关1、刊名既是约束之法，又是点睛之笔。刊名与内容，如果配合得好，则能相得益彰。如果配合不好，则会画地为牢。所以，刊名必须请公司领导会商，并让总

25、裁拍板。2、刊名须意义深远、反映JA SOLAR企业文化。傅振中提议晶澳朝阳；曹智提议光耀世界或东方之光3、部分名企内刊名称万科周刊、企业忠良、海尔人创维视窗、长虹杂志、楚天人格兰仕人、今日传化、狼运动图腾、卓越管理杂志等等 。与企业同名的内刊清华紫光、三一集团报、方正证券、大联想、先科电子、实达、华润、比亚迪、万通等等。4、题写刊名。题写人可邀请以下候选之一：5、设计LOGO靳董靳董事长事长行业标行业标杆人物杆人物政府政府高官高官文化界文化界名人名人LOGO申请准印证申请准印证根据国家印刷业管理条例、出版物印刷管理规定以及新闻出版总署内部资料性出版物管理办法、上海市内部资料申请登记的有关规定

26、，我单位企业内刊必须向上海市新闻出版局递交上海市连续性内部资料出版物登记表获得上海市连续性内部资料出版物准印证后，方可进行编辑出版活动在个工作日内，办理准印证相关事宜LOGO成立相关组织成立相关组织集团企业集团企业文化建设文化建设领导小组领导小组企业文化企业文化部部集团企业文化建集团企业文化建设领导小组办公设领导小组办公室室企业文化办企业文化办（集团副总（集团副总经理以上经理以上各各分公司总经分公司总经理理集团党委集团党委工会工会人力部）人力部）挂靠在集团挂靠在集团总裁办总裁办不占不占编制，总裁编制，总裁办负责人为办负责人为企业人文化企业人文化办主任办主任各分公司文各分公司文化建设领导化建设领

27、导小组办公室小组办公室挂靠部门挂靠部门集团内刊各分集团内刊各分公司记者站公司记者站（站长）（站长）分公司分公司各部门各部门通讯员通讯员内刊内刊编委会编委会内刊内刊编辑部编辑部中文杂志编辑组中文杂志编辑组英文杂志编辑组英文杂志编辑组中文电子版设中文电子版设计制作组计制作组发行管理及读者发行管理及读者服务服务一般性集团企业文化建设组织结构与人员构成LOGO成立相关组织成立相关组织中文杂志编辑部总编辑编委主编执行主编责任编辑专职记者美术编辑（CEO兼任，负责编辑部工作的重大决策决断、大额费用及评论类稿件审批）（集团副总裁兼任，协助支持编辑部的各项工作）（集团公司总裁办主任，主持召开编前会，负责与其它

28、单位、部门的协调工作，负责编辑部各项日常费用的审定及所有稿件的初审）（总裁办企业文化及品牌专员兼任，负责编辑部工作计划、制度、措施的制定，全面负责每期主题策划、编辑、出版、印刷、邮发、回访等）（员工兼任，负责重大新闻的采访、写作及新闻图片的拍摄；分公司记者站管理（包括通讯员的津贴发放、记者站周例会管理、每季度宣传重点的起草）（负责每期杂志的选题策划、新闻报道策划，组织通讯员采访、组稿、审稿、改稿、编稿、校对、出版、发行的管理工作；向有关专家、学者、其他媒体记者约稿）（外聘，负责内刊的版面策划设计、美工、排版、图片处理等工作）LOGO成立相关组织成立相关组织设立企业文化建设部门品牌建设部新成立或

29、下设新成立或下设于人力部于人力部战略战略规划部规划部集团集团内刊内刊内刊内刊编委会编委会物质文物质文化建设化建设行为文行为文化建设化建设理念文理念文化建设化建设常务编委常务编委（副总裁、各基地总经理担任）顾问顾问主任主任（董事长 CEO担任）编辑部编辑部主编执行主编责任主编通讯员LOGO成立相关组织成立相关组织编辑部编辑部上海上海晶澳总部晶澳总部记者站（站长）记者站（站长）信息技术部信息技术部通讯员通讯员电池业务部电池业务部通讯员通讯员营销策划部营销策划部通讯员通讯员销售部销售部通讯员通讯员等等等等上海晶澳太阳能上海晶澳太阳能科技有限公司科技有限公司记者站记者站（站长）（站长）生产部生产部通讯

30、员通讯员奉贤采购部奉贤采购部通讯员通讯员质量部质量部通讯员通讯员物流部物流部通讯员通讯员等等等等晶澳扬州晶澳扬州记者站记者站（站（站长）长）硅材料采购部硅材料采购部通讯员通讯员动力部动力部通讯员通讯员工艺部工艺部通讯员通讯员研发部研发部通讯员通讯员等等等等晶澳河北晶澳河北记者站记者站（站长）（站长）设备部设备部通讯员通讯员动力部动力部通讯员通讯员供应部供应部通讯员通讯员研发部研发部通讯员通讯员等等等等晶澳东海晶澳东海记者站记者站（站（站长）长）研发中心研发中心通讯员通讯员物流部物流部通讯员通讯员供应部供应部通讯员通讯员行政部行政部通讯员通讯员等等等等晶澳海外记晶澳海外记者站者站（站长）（站长）

31、 晶澳（美国）晶澳（美国）通讯员通讯员 晶澳（德国）晶澳（德国）通讯员通讯员编委编委LOGO制定相关制度制定相关制度 总则、设置、 职能、经费编委会章程编委会章程 总则、编辑工作准则 工作分工、岗位职责、校对细则编辑部章程编辑部章程 稿源制度、稿酬制度 稿件质量要求、稿件审核与管理通讯员通讯员管理办法管理办法稿件稿件管理办法管理办法任职要求、职责、权利产生办法、奖惩、日常管理LOGO采编排印采编排印基本流程基本流程编前会策划主题组织稿源选稿一审校对退回修改二审稿件签发排版设计小样签发三审印刷出版组织编审发放领取收集反馈准备下期招聘美编人员、购买专业电脑与排版软件外包广告公司负责版式设计LOGO

32、印刷出版印刷出版报纸报纸杂志杂志成品成品尺寸尺寸4开版540mm(长) x390mm(宽)285mm（长）210mm（宽）版心版心尺寸尺寸上下边空各为25mm,左右各为20mm,版心为490mm（长）x350mm（宽）上下边空各为25mm,左右各为20mm,版心为200mm（长）x160mm（宽）版面版面数量数量未定未定纸张纸张新闻纸封面：300g欧雪特种纸内页：120g亚太双胶纸印刷印刷全彩色印刷全彩色印刷装订装订工艺工艺无需锁线，胶装LOGO邮递发行邮递发行制定邮制定邮发工作发工作的实施的实施部门部门确定发放确定发放对象地址、对象地址、数量数量确定发放确定发放方式方式实施实施操作操作LOGO收集反馈收集反馈 编委会成员召开编评会 各记者站负责收集公司内部的意见和建议情况， 员工的意见和建议可以通过邮件发到编辑部设立的公共邮箱 每期专门设立一个版块刊登或反映大家建议LOGO内刊成本内刊成本测算测算报纸报纸杂志杂志排版设计中国内地报社基本上采用方正开发的中国内地报社基本上采用方正开发的“文文韬采编系统韬采编系统”，方