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文档简介

1、干部个人年终总结德能勤绩廉年度量化考核表（稍庄教学点）对教师年度考 核总体印象方90分合格7589 分基本合格60 74 分不合格60以下时间被考核 人自 我 评 价学 生 评 价教 师 评 价领 导 评 价最 终 得 分综合评 价序 号考核 内容考核标准分 值1德 (20 %1、对公司忠诚，保守公司的秘密，自觉维护公司形 象32、忠于本职工作，有强烈的事业心和责任感，后奉 献宿神33、尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作34、乐观进取、思虑缜密、公正廉明、求真务实35、团结同事，工作配合默契、与同事相处融洽36、仪表大方、谈吐文明、待人真诚、态度和蔼27、遵章守纪，无违法违纪行为32能

2、 (30 %1、有f的统筹规划的能力52、有一定的分析问题、解决问题的能力53、有f的沟通协调的能力54、有一定的影响力和号召力35、有f 识人、用人、育人的能力56、后较高的行政管理水平和系统理论知识47、工作作风好、工作灵活、方式方法得当33勤(10%1、按时出勤、不迟到早退22、工作勤恳，任劳任怨，能起表率作用23、善于创新和学习24、脚踏实地、勤勤恳恳、一丝/、苟25、能听取和接受同事的止确意见24绩 (30 %1、完成工作目标62、工作经济效益明显，取得良好成绩63、办事效益局，无重大失误64、工作业务与公司管理井然有序65、分管工作在上级及员工中受到好评65廉(10%1、廉洁自律、洁身自好32、兴趣爱好健康高雅、自觉抵制

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