正规单位实习协议书模板【】

1、精品文档正规单位实习协议书模板-WORD文档，下载后可编辑修改复制-【范文引语】实习正式提供了一个从学生变成员工， 从学习变成工作，从学校走 进职场的机会，让大家真实的接触职场。有了实习的经验，以后就业的道路就会 少走很多弯路。作者为大家整理的正规单位实习协议书模板 ，希望对大家有 所帮助！篇一甲方：（单位/公司）乙方：（学校/实习学生）为明确实习学生与实习单位的责任与义务， 根据国家有关法律、法规，本着 平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方名学生到甲方实习，实习时间自 年用日起至 7 M 0止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度， 合理安排实习学生的

2、实习工作 时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人 民币元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币元）。四、实习期间应遵守以下规定1 .实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制 度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分ii精品文档或终止实习。2 .因实习学生造成实习基地财物损失的

3、，按甲方规定处理。五、劳动保护1 .甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2 .甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用 品。3 .实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同， 但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间， 甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力本协

4、议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙 双方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）： 联系人（签字）： ¥曰¥日篇二甲方：大学学生处乙方（用人单位）：丙方（学生）：为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益， 甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍内方从事就业实习工作，其中1 .工作内容：2 .工作时间：3 .就业实习报酬和福利待遇：二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用 元

5、（即按实际聘用人数，每人管理费 元或按学生酬金的附）。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。 无论乙方辞退或 丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与内方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规 处理。四、乙方在 0以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与内方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成 伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供

6、 保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承 担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。 有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项 义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙 方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执 行上述协议。八、本协议发生的争议适

7、用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：欠责人（签字）：¥曰¥日签订地点： 签订地点： 丙方（签字）：班级：学号：¥日签订地点：篇三甲方：有限公司乙方：姓名：身份证号：为促进在校大学生职业规划的发展；同时，为了明确甲乙双方的职责和保障 双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定， 在平等自愿、协商一致的基 础上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议：一、本协议有效期自年月日至年 8月31日止。二、甲方职责及义务1、甲方负责把贴合条件的学生安置到企业集团，国际，电子，

8、电子，担任 操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。2、甲方负责核实企业集团，国际，电子，电子的经营状况、并如实向校园 与学生介绍单位的相关信息：如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相 关事宜。3、甲方带给的就业信息及对学生的承诺务必真实并与安置的单位实际状况 相贴合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或带给个人虚假资料或被用人单位 辞退者、乙方自愿放弃而回到校园者，则其与甲方无关。4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇1800-2400元/月， 包食宿。6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。7、

9、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题，我单位郑重承诺如下：一、薪资以现金方式按时足额发放。二、我单位承诺为派遣实习学生免费带给吃饭，住宿。三、我单位派遣职工随同前往及回到。四、我单位承诺不收取学生任何费用。（车费自理）月份走的月底之前报名者 和月份走的月号之前报名者回到的时候车费减免 30元人民币。五、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。六、我单位保证合同期满，能够自由选取辞职三、乙方的职责与义务1、在甲方企业实习期间，务必服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各 项规章制度；2、对于危害自己的劳动条件和被要求从

10、事违法、违规活动时，可对甲方企 业提出疑义、批评、检举和控告；3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方 可解除本协议。4、乙方负责带给的相关证件：包括身份证复印件 2份、一寸照片4张等。5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资一：个人承担车费，由公司统一收取单程车费 200元此费用只用于学生出 行费用。二、服从公司对岗位进行合理管理与调配。三、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因 （过失或故意违规 操作）给公司造成经济损失或法律上的职责，本人愿承担公司所受经济损失 1-5 倍的罚款，或承担法律上的职责。四、工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作 （有

11、特殊事情需请 假的，须提前2-3天请假，并说明理由）。不无故旷工或擅离职守。（旷工一天扣 两大基本工资）五、不得故意和过失泄露公司的经营、 管理机密，及我职务范围内之业务机六、反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题， 本人愿理解公司财务部 及人事行政部的调查。八、若因某种原因离开公司，务必提前十日以书面形式通知人事行政部， 且 在离职前将本职工作完整地交接清楚， 退交领用物品、结清借支款等。若未经批 准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力， 并追究担保人（招 聘代理人）的连带职责。九、若被公司证明或认为不贴合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理 离职手续。十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺， 愿意理解公司辞退、罚款及追 偿的处理。四、薪资结算、核算方式：1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放， 人员实习期满办理离职手续，再将工资给予结算。五、其他1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友 好协商解决，不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造