企业安全文化的形成与发展

1、安全管理文书企业安全文化的形成与发展日期：单位：企业安全文化的形成与发展企业安全文化的形成与发展，有一个从安全生产实践上升到企业安 全文化，再由企业安全文化指导安全生产实践，循环往复，不断推进的 过程。企业安全管理者通过对安全生产实践进行抽象和概括，形成安全 管理思想和安全管理理念，实现从个别到一般的飞跃；通过对事故案例 进行剖析和诠释，产生生动形象的安全文化效果，完成从一般到个别的 飞跃，这是企业安全文化形成与发展的辩证逻辑。抽象概括企业安全文化的形成途径抽象和概括，是具有哲学意义的概念。引用到企业安全文化上，是 指企业安全管理者根据企业内外部安全生产环境的变化，结合企业的历史、现状和发展趋

2、势，从企业安全生产实践中总结、提炼出企业安全生 产理念或价值体系，以之作为企业安全生产的方针和原则。这些安全生 产的理念和价值、方针和原则的总和构成了企业安全文化。企业安全文 化来源于企业安全生产经营管理实践，又高于具体的安全管理制度和安 全管理措施，它的形成离不开企业安全管理者的抽象概括。抽象概括在企业安全文化形成中的作用日趋重要决不是偶然的。首先，科学技术的迅猛发展和经济全球化步伐的不断加快，使企业内外部 安全生产环境出现了前所未有的变化，引起企业安全管理对象，安全管 理方法发生根本性变化。从企业安全管理的角度看，传统的“物化”管 理思路和管理方式已经不适应变化了的客观实际， 企业安全管理

3、者必须 从繁琐具体的安全管理事务中解脱出来，由以物为中心转到以人为中 心，由对员工具体安全行为的控制与约束，转变为安全观念的交流与沟 通；必须善于整合企业内外、行业内外、国内外的安全管理、安全技术 等信息，并通过抽象思维和理性概括，形成个性化的安全管理思想和工作思路。其次，在工业经济时代，企业关注的主要是资本、劳动生产率、 销售额、利润率，企业安全管理的重点，是对物的调节与控制；而在知 识经济时代，企业更为关注员工价值、客户价值、市场价值以及品牌价 值，企业安全管理的重点由对物的控制转到对人的管理，由物化安全管 理转到价值安全管理上来。这就是说，企业安全管理已由具体管理上升 为抽象管理，企业安

4、全管理者需要运用企业安全价值观整合安全管理措 施，使以人为本的安全管理思想落实到具体的安全管理行为中，以提高 安全管理的效率和效益。运用抽象概括的方式，总结安全管理经验，确 立企业安全生产价值观念，探索和建立安全价值管理模式和运行机制， 建立企业安全文化，是安全管理者的必然选择。传播案例企业安全文化的发展之路通过抽象概括形成企业安全文化，最终目的是为了指导企业的安全 生产活动。从企业安全文化到安全生产管理实践，有诸多路径和方式可 以选择，事故案例传播则是最为有效和实用的方式之一。所谓事故案例 传播，就是利用事故案例传播安全文化。具体来说，就是企业安全管理 者，根据安全生产工作实际，有针对性选择

5、影响较大、涉及面广、意义 深刻的事故案例，来诠释企业的安全生产战略选择和安全管理制度安 排，贯彻企业的安全管理方针和原则。事故案例传播是抽象概括的逆向 运动形式，从表面上看，它仅仅实现了从一般到个别、从普遍到特殊的 回归，其实质是企业安全文化发展到更高层面上的创造性回归，是企业 安全文化的再次提升和第二次飞跃。事故案例传播的重要地位和作用，是由企业安全文化的本质属性及 其特点决定的。第一，企业安全文化内涵的自然性，要求表现形式的自 然性。同其他管理科学相比，企业安全文化从企业安全管理实践中来，与企业员工密切关联，更加贴近实际。建设企业安全文化，必须遵循市 场经济发展的规律和符合企业员工的安全要

6、求。要求形式上的自然性， 而事故案例传播就适应了这一要求。第二，企业安全管理者的人格魅力 强化了事故案例传播的导向性，企业安全管理者所拥有的人格魅力，使 其处于企业安全管理的中心位置。 企业安全管理者有针对性地选择事故 案例进行剖析和解说，无形中就传播了安全管理者的安全生产思想观点 和安全管理价值理念。第三，事故案例传播的性质和特点，决定了它在 企业安全文化建设中具有不可或缺的地位。 事故案例一般都有清晰明了 且较完整的情节、时间、地点、人物、事件、过程等，具有生动形象、 真实可信、印象深刻等特点，因而感染力强，传播速度快。企业安全管 理者利用事故案例，把抽象的企业安全价值观进行艺术处理，使之形象 化，有利于企业安全文化得到员工的理解、认同。事故案例传播还是一 种良好的沟通桥梁。通过事故案例，企业员工可以了解企业安全