智慧树知道网课《人力资源管理(山东联盟—齐鲁师范学院)》课后章节测试满分答案_第1页
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文档简介

第一章测试1【多选题】（20分）以下选项中属于人力资源性质的有哪些（）？A.增值性B.能动性C.可开发行D.社会性参考答案ABCD2【多选题】（20分）下列选项中属于人力资源管理功能的选项有哪些（）育B.C.D.参考答案AB CD3【单选题】（10分）在人力资源管理的职能中，处于核心作用的职能是（）A.职位分析绩效管理C.培训与开发薪酬管理参考答案C4【单选题】（10分）在人力资源管理的各项职能中，处于平台和基础位置的职能是（）？A.绩效管理B.职位分析C.员工招聘D.薪酬管理参考答案B5【单选题】（10分）下列不属于人力资源作用的选项是（）。A.人力资源是经济发展的主要力量B.人力资源使财富形成的关键要素C.人力资源是企业的唯一资源D.人力资源是企业的首要资源参考答案C6【判断题】（10分）只有18岁以上的劳动者所拥有的脑力和体力才称得上是人力资源。A.对B.参考答案B7【判断题】（10分）人力资源管理的功能包括吸纳、激励、开发和维持。A.对口 B.错参考答案A8【判断题】（10分）人力资源管理在企业管理中的地位是：人力资源管理是企业管理的核心组成部分之一。A.错B.对参考答案B第二章测试1【多选题】（20分）沙因提出的四种人性假设分别是（）？A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设E.自然人假设参考答案ABCD2【多选题】（20分）麦克利

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