优秀员工评比通告(完整版)

1、优秀员工评比通告优秀的意思是出色，非常好，公司也会有优秀员工，对此公司会 对优秀员工进行评比，下面给大家带来优秀员工评比通告范文，供大 家参考！优秀员工评比通告范文一公司各单位：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比 较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责 的优秀员工。为表彰在XX年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优 秀员工的事迹推动公司全员在XX年的各项工作中再创佳绩，进一步 增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提 升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展XX年 度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：一

2、.荣誉称号：1 .综合荣誉：优秀员工2 .单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵2 .评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工（除 公司领导外），质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产 一线操作工。入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。3 .评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。 车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。4 .评选条件：1 .优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业, 诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门 人员一致赞扬;有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合;完全服从 并能按要求完成工作安排，模范执

3、行企业各项管理制度、规程，全年 没有受过重大处罚；在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等 方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了 突出贡献。2 .质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严 格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本 车间质量指标起表率作用；能为提高产品质量积极提出合理化建议或 进行技术革新并取得成效;本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问 题，未受过质量问题方面重大处罚。3 .生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位 能起表率作用；绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要 求完成车间、班组安排的各项生产任务

4、，确保正常生产进度的实现和 特殊生产任务的完成;能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进 行技术革新并取得一定成效;全年没有因个人原因影响整体生产进度 的实现。4 .文明标兵：自觉维护洪泉实业公司的形象和利益，说话举止 文明，衣着整洁，待人谦和礼貌，大事讲原则，小事讲风格;经常发 挥助人为乐的风格，具有拾金不昧的行为;具有良好的工作质量、产 品质量意识，按工艺要求规范操作、文明作业，不发生野蛮作业现象; 精心维护保养设备、工具,5s管理个人成效显著;具有安全生产意识， 做到三不伤害；爱护公司产品，爱护生产、办公和生活环境、设施; 全年没有发生辱骂、打架斗殴、赌博行为。五.评选办法和要求：1 .

5、评选工作由行政人事部牵头组织，以各部门、车间为单位对本 单位员工进行评选推荐。要求各部门、车间在总结员工个人全年工作 的基础上，注重实绩的考核，优中选优，要评出团结、评出风格、评 出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀的员工得 到应得的荣誉。2 .各单位应于XX年12月25日前将推荐人选名单和书面推荐材 料报行政人事部，由行政人事部报公司领导平衡、审定。xuexilaxxxx 年 xx 月 xx 日优秀员工评比通告范文二*各部门：201X年度*全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥 主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了*的稳定快速发展。在此 过程中，涌现出了一批为企业发展

6、不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位 优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积 极性和创造性。经*总经理办公会评议，授予以下人员为201X年度 优秀员工的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新, 为公司的更好发展贡献自己的力量。北京*科技股份有限公司二。一X年五月五日优秀员工评比通告范文三 为加强企业文化建设，激励员工的敬业 精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向 心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将

7、评选工作的相关事宜通知 如下：一、奖励类别：月度优秀员工、季度优秀员工、年度优秀员工二、评选标准：1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正 式劳动合同，且在本岗位上连续工作满3个月。2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道 德和优秀品质，工作业绩突出。3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个 人得失，具有奉献精神。4、无迟到、早退、无重大违纪事件。5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客人（一线）的 重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全店通报批 评，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少，个人无重大事故发 生。三、评选要求：1、以各店为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员 工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风 格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员 工得到应有荣誉。四、评选方法：1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优