关于小组团建活动方案3篇

1、关于小组团建活动方案 3 篇1、 活动目的：为了让员工加倍熟悉公司现有的业务和资源 ; 了解公司其他部门的日常工作; 增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作; 增强公司凝聚力 ; 提高工作效率和员工的踊跃性 ; 同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而尽力。2、 活动主题： “放开胸怀，自由奔放”3、 活动时刻：20XX年X月XX日下午X点：4、 活动地址： （ 周围酒店会议室）5、 活动参与主题：XXX全部员工6、 活动主持：XX 为主，各部门领导连番上场7、 活动形式：培训+互动游戏8、 活动方案：（ 共分两个部份，共约4 个小时左右 ）前奏： （ 时刻约 30

2、 分钟 ）老板布本次活动的意义，介绍公司情形，介绍各部门情形及负责人，同时发布下半年工作目标和工作打算。下面的时刻交给各部门负责人。各部门负责人连番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大伙儿打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，爱好爱好等，目的是让大伙儿对自己留下深刻印象。部门成员全数介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情形，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情形或以后期望的词语或句子作为本部门的代号（ 此代号能够作为互动游戏中口号） 。第一部份：培训 （ 每一个部门时刻操纵在15 分钟， Q&

3、A时期操纵在 2 分钟，中间有10 分钟休息时刻，共计2 小时30 分钟 ）所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适合的背景音乐。 培训师：各部门负责人或代表，本部门员工能够作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和要紧产品，为公司员工培训。客户部：媒介部：设计部：策划部：第二部份：互动游戏宗旨：增强团队合作，增进各部门之间协作，增进同事之间的了解。一、组织人员分工指挥员：总领导培训师：副总领导裁判员：行政领导二、团队竞赛一、破冰活动时刻： 20 分钟活动目的：打破隔膜、成立彼此熟知、彼此信任的团队气氛。彼此之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全成立，你

4、会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。活动内容：一、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2米，选一名队员站在中央。二、每一个人伸出自己的双手，中央的队员那么双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员： “我叫 , （ 自己的名字） ，我预备好了，你们预备好了没有?”全部团队成员回答： “预备好了。 ”培训师“我倒了? ”全部团队成员“倒吧! ” 3、这时整个躯体完全倒在集体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、 建议小组中的每位成员都来试一试。五、要求在圆中央的人倒下时应维持躯体直立，并非要打开双手，以避免伤及他人。二、毕业墙时刻： 20 分钟活动内容： 将

5、所有人员分成三至四组。 在规定的时刻内，每一组的所有人只凭借彼其间的合作，从地面攀上离地高达米的墙顶。若是有一个人没有攀上或超过了规定的时刻，那么所有的人将不能毕业，也确实是说有一个上不去那么全部失败。若是每组都在规按时刻内完成任务，那么选择利历时刻最短的那一队为获胜组。 活动目的：主若是鼓励和强化顽强的斗志和合作取胜团结必胜的信念。协作系数：体能要求：危险系数：3、过软桥时刻： 60 分钟 活动内容：一段软梯挂在山坳的两头。队员必需利用软 梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组通过团队协作使组里全员在最短的时刻内通过软桥。活动目的：打破心理舒适区生理反映，碰到危机的畏缩趋势，冲

6、破自我心理舒适区跳跃成功，团队鼓励的作用，也能帮忙员工冲破心理舒适区。协作系数：体能要求：危险系数：4、解手链形式：10 人一组时刻：20 分钟活动内容：一、让每组成员围着站成一个向心圈。二、先举起自己的右手，握住对面那个人的手; 再举起自己的左手，握住另外一个人的手; 此刻组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情形下，想方法把这张乱网解开3 、告知大伙儿必然能够解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。 4 、若是进程中实在解不开，可许诺组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必需马上封锁。活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，和团队的

7、合作精神。三、团队野餐团队竞赛估量17 ： 00 终止，随后在风情园举行烧烤晚会活动。四、爱惜环境、酷爱生活爱惜环境是人类最深远、长久的课题。近几年，世界各国蒙受着不同程度的自然灾害，人类要想征服恐怖的大自然，就必需尊重自然。建议利用这次户外活动的机会，从咱们自己做起，及时清理活动时产生的各类垃圾，爱惜环境，善待家园，一起制造一个美好的生活环境。一 活动主题强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式二 活动时刻XX 年 10 月 20 日至 XX 年 11 月 20 日三 主体活动1 优秀主题团日活动活动主体： XX 级团活动小组XX级团支部活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动团支部上交活

8、动策划书，依照活动策划书团建部进行有重点的跟进团支部踊跃开展团活动并做好团活动的宣传工作做好活动总结，并开始着手预备优秀团日活动的申请2 新老班级、团支部换届工作活动主体：学生会团建部活动流程：搜集大一至大四班级、团支部信息做好班团干部信息统计表并写勤学院班级团支部换届工作报告上交校团委组织部及学生工作处3 科学计划团支部建设活动主体： XX 级团支部活动流程：依照“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部进展计划 开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作4 开展创先争优活动活动主体：学生会团建部团建活动方案。活动流程：

9、团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓舞及指导5 扎实开展班团干部、团员的培育教育工作（校团委、学生工作处联合对百名XX级新生团支部书记、班长进行培训 ）6 开展专职团干部“走进基层青年团干部恳谈日活 动7 结合我校实际撰写高质量调查报告）7 开展好青年思想引导大纲转化工作（撰写X X x学院大学生思想引导案例，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导途径、活动案例等内容）三、具体要求：（一）突出主题、形成合力：一、通过在活动中的紧密配合与和谐工作，调动学生会成员的踊跃性，提高工作效率、增强团队意识。团建活动方案。二、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性3、各团支部负责人要踊跃参与并配合好此项工作。（二）增强宣传、营造气氛：一、团建部配合宣传部以各类方式进行宣传，扩大阻碍力。二、各团支部依照自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。表现活动主题，显出我院特色，营造良好活动气氛。3、将各项活动情形及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的阻碍力四 总结活动做好