企业文化部部门职责

1、企业文化部 部门职责、人员定编及岗位职责 一、 部门职责 （一）公司层面的工作 1、负责 杂志的编辑及经费的筹措工作。 2、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工 作及其他相关社会活动。 3、负责公司企业文化的整理、挖掘、提炼、传播。 4、负责集团报、组稿工作， 5、负责公司活动（包括文化活动、员工活动、集团公司要求组 织的联谊活动等）的策划组织工作。 6、负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动 的收编工作。 7、负责公司与企业文化有关的其他工作。 （二）管理处层面 1、指导和协助 %地区已接管小区宣传栏的布置工作。 2、指导和协助 & 地区各管理处对个案活

2、动方案的制定。 3、监督 %地区各管理处对年度园区文化活动计划的执行情况。 4、负责文化活动相关信息的收集及汇总工作。 5、负责提供 %小区节日布置方案，并对各小区执行情况进行 跟踪和监督。 （三）分（子）公司层面 1、指导各分（子）公司的园区文化建设、园区节日布置及活动。 2、指导各分（子）公司对在管楼盘相关数据的统计。 、岗位设置 三、岗位职责 （一）经理 负责本部门日常管理工作。 负责本部门与公司其他部门、外单位的联系、沟通和协调。 负责本部门工作计划的编制工作，并组织实施。 负责本部门员工的培训和考核。 负责本部门成本的控制和费用报销的审核工作。 负责生活杂志的总体策划及经费筹措工作。

3、 负责管理与公司形象有关的策划、 宣传、推广、公共关系 工作及其他相关社会活动。 负责园区文化和公司活动（包括文化活动、员工活动、集 团公司要求的联谊活动等）的总体策划及执行工作。 （二）经理助理 负责受公司其他部门或管理处委托的相关文案的制作工 作。 负责集团报的组稿工作 负责生活部分内容的采访、编辑工作 制定接管小区节日布置方案，并落实执行。 负责部分园区文化和公司活动 （包括文化活动、员工活动、 集团要求组织的联谊活动等 ）的策划及执行工作。 负责对各小区年度园区活动计划的执行情况进行跟踪。 指导各分（子）公司对园区文化建设、园区节日布置及活 动。 负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录

4、及全年文化活 动的收编工作。 完成经理交办的其他工作。 三）文员 A 负责YY生活部分内容的采访、编辑工作。 负责与各分（子）公司、各小区的信息沟通及收集工作。 负责园区文化及公司活动的具体执行工作。 负责部分受公司其他部门或管理处委托的相关文案制作工 作。 完成经理交办的其他工作。 四）文员 B 负责部门文件的收发、登记和管理。 负责本部门有关资料的整理和办公用品的领用、 登记工作 负责本部门计算机内储存材料的定期汇总、整理和刻盘工 作。 负责集团报、YY的投递及发放工作。 负责本部门质量管理体系要求的各项工作的落实情况。 负责对公司在管楼盘相关数据进行收集、统计，并指导各 分（子）公司对在

5、管楼盘相关数据进行统计。 完成经理交办的其他工作。 （五）文员 C 负责 #杂志的版面设计工作。 负责在杭地区已接管小区宣传栏的设计工作，指导和协助 其布置工作 负责公司本部员工天地的设计及制作工作。 负责受公司其他部门或管理处委托的相关图文设计、制作 工作。 岗位任职要求： 经理：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验， 具备较好的经营管理能力，文字表达能力，报刊杂志编辑能力，活动 策划能力等 经理助理：大学本科学历， 具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经 验，具备较好的文字表达能力，活动策划执行能力等。 文员A :大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验, 具备较好的文字