校园安保工作考核奖惩暂行办法

1、校园安保工作考核奖惩暂行办法第一章 总 则第一条 为加强安全生产和治安保卫 （以下简称安保）工作管理，促进安保工作 责任制的落实，有效防止各类安保事故的发 生，根据省厅有关规定，结合我院实际，制 定本办法。第二章 指导原则第二条 安保管理奖惩坚持“安全第一、 预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于 泰山”和“安全生产是交通工作的永恒主题” 的思想， 按照“标本兼治、远近结合、 综合治 理、狠抓落实”的总要求，以落实安保责任制 为核心，全面提升安保管理水平，建立有效 的安保工作奖惩机制。第三条 考核奖惩工作坚持以下原则：1. 分级考核的原则；2. 一岗双责的原则 ;3.奖罚并重的原则。第四条

2、本办法适用范围为学院领导、 各部门负责人和全院职工 （含学院规定招聘 的临时用工，下同） 。第五条 院长与分管领导签订安保责任 书；分管领导与分管部门负责人签订安保责 任书； 各部门负责人按照责任制要求与本部 门内设机构及其他工作人员层层签订责任 书，保证安保责任横到边、纵到底。第三章 安保责任第六条 加强组织建设。各部门要成立 安保工作领导小组， 明确安保工作专职或兼 职负责人和安保员，认真履行安保工作职 责，主动承担安保工作义务，积极完成学院 安排的值班工作。第七条 层层落实责任。层层签订责任 书，明确安保管理职权和责任，对本部门职 工进行日常考核，落实奖惩机制，实现责权 利相统一。第八条

3、认真开展活动。扎扎实实地开 展安保活动，有部署、有方案、有检查、有 总结、有效果；认真组织开展安保检查，及 时整改安保隐患。第九条防止发生责任事故。努力遏制 和减少安保责任事故的发生。第十条加强基础工作。健全完善安保 管理规章制度，并落实到位。强化安保培训 教育，不断提高师生的安保素质和安保意 识。安保档案资料齐全完整，统计信息和事 故报告及时准确。第一条 搞好事故处理。对发生的安 保工作事故，不扩大，不缩小，不推卸，不 瞒报，严格按照“四不放过”的原则处理。第十二条 安保工作责任的考核采取部 门考核与学院考核相结合的方法进行。 学院 安保办公室依据山东交通职业学院安保工 作评价标准 （参见附

4、件）考核各部门；各 部门依据山东交通职业学院安保工作评价 标准制定实施细则 ,考核本部门内设机构及 其职工。第十三条 安保工作考核采取听取汇 报、查看资料、随机现场检查、召开座谈会 等多种形式。第十四条 安保工作考核采取先自查后 复查的工作程序。自查：各部门按照考核标 准，对本部门安保工作情况进行自查，按规 定时间和要求写出自查报告， 报送学院安保 办公室。复查：学院安保办公室对各部门安 保工作进行考核，评出考核情况及复核意 见，报学院安保委员会审定。第十五条 学院领导和各部门负责人， 缴纳安保风险抵押金数额按照责任书的规 定执行。第十六条 考核与奖惩 1.学院按在职职工人数拿出一定数量的 资

5、金，设立安保工作奖惩基金，作为对各部 门工作人员的考核奖。 每年年底按照考核结 果予以兑现。2. 责任考核标准分年度事故控制标准和 保障措施两部分。采用百分制。3. 奖惩标准：院领导考核奖惩计算公式为：Jc=Y x Kf% +Xi/X2)°Jc 为考核奖惩 金额， Y 为安保风险抵押金数， Kf 为院领 导分管部门考核得分的平均数 , X1 为院领导 个人的责任系数，X2为院领导责任系数的平 均数。各部门负责人安保奖惩计算公式为： Jc=2Y XKf %。Jc为考核奖惩金额，Y为安保风险抵押金数， Kf 为考核得分数。 各部门 职工总奖惩计算公式为：Jc = X XKf %XR。Jc

6、 为考核奖惩金额， X 为第三条规定中的奖 惩金额， Kf 为考核得分， R 为部门人数。第十七条 实行安保连带责任制。部门 发生重大责任事故的实行一票否决。 扣除分 管领导、 部门负责人全部抵押金并按等数额 惩罚，同时按全员连带奖惩责任取消部门年 内所有评优，并按本条第 3 款实施安保惩罚， 其他部门的职工减半发放。第十八条 年度考核中，分数倒数第一 的部门，要找出问题，分析原因，制定整改 措施；连续两年倒数第一，取消对分管领导 和部门负责人的奖励， 部门考核奖在考核数 额的基础上按本条第 3 款减半发放。第十九条 安保奖惩资金于次年度签订安全生产和治安保卫责任书时予以兑 现。第二十条当年度未支出的安保奖转为 安保专项基金，由学院安保办