2016河南事业单位公基专项练习3

1、2016 河南事业单位公基专项练习 3自然常识1.冬天大规模袭击我国的寒潮大都来自西伯利亚。 西伯利亚成为寒潮生成地的最不可能的 原因是 ( ) 。A. 西伯利亚靠近北冰洋B. 西伯利亚纬度高，日照很弱C. 西伯利亚地势很高D.西伯利亚冬季很长2.下列说法错误的是( ) 。A. 青藏高原上雪山连绵、冰川耸立，是世界上最大的“固体水库”B. 准噶尔盆地位于天山以北，降水较多，农牧业发达，被誉为“塞北江南”C. 柴达木盆地存储丰富的盐、石油、煤以及多种金属矿藏，被称为“聚宝盆”D. 成都平原上有举世瞩目的都江堰，自古农业发达，有“天府之国”的美称3. 深圳中部和西北部主要为 ( ) 。A. 低山B

2、. 商品C. 平缓台地D.丘陵4. 下面诗句与节气对应错误的一项是（） 。A.凉风绕曲房，寒蝉鸣高柳一一立秋8. 浮甘瓜于清泉，沉朱李于寒水一一大暑C.湖光迷翡翠，草色醉蜻蜓一一谷雨D.晴日暖风生麦气，绿荫幽草胜花时一一惊蛰5.以下图表中的两个食物链网络， 箭头从被吃的食物指向食物的获取者。 叶状虫在食物链 网络A和B中处于不同的位置，假若它同时在这两个位置上消失 （死亡），那么下列说法中， 正确的是（）。叶状生贴I蝶幼生A.食物链网络A的后果更严重，因为在B.食物链网络A的后果更严重，因为在C.食物链网络B的后果更严重，因为在合欢树A中寄生蜂只有一个食物来源A中寄生蜂有几个食物来源B中寄生蜂

3、只有一个食物来源D.食物链网络B的后果更严重，因为在B中寄生蜂有几个食物来源1. 答案 : C解析 :地球上比西伯利亚地势高的有青藏高原等地域， 而并非寒潮生成地。 可见地势高低并非寒潮形成的原因。故正确答案为C。本题相关知识点：北极地区由于太阳光照弱， 地面和大气获得热量少， 常年冰天雪地。到了冬天，太阳光的直射位置越过赤道，到达南半球，北极地区的寒冷程度更加增 强，范围扩大，气温一般都在零下4050以下。范围很大的冷气团聚集到一定程度，在适宜的高空大气环流作用下，就会大规模向南入侵，形成寒潮天气。 ABD 项均为寒潮形成的原因。2. 答案 : A解析 :地球90%的冰雪储存在南极大陆，世界

4、最大的固体水库是南极洲， 而非青藏高原;A 说法错误，BC曲法均正确。故正确答案为A3. 答案 : D解析 :深圳全境地势东南高， 西北低。 东南部主要为低山 ; 中部和西北部主要为丘陵， 也有 500米以上的低山突起，山间有较大片冲击平原; 西南部的沙井、福永、西乡等地主要为较大片的滨海冲击平原，平原占陆地面积的22.1%。因此，本题选择D选项。4. 答案 : D解析：>D项应是小满，此时节麦子尚未成熟，正是生长的时候，麦气是指麦子的气息。故本题选>D。5. 答案 : C解析 :在食物链网络A 中， 叶状虫虽然是三种动物的食物源， 但并非是唯一的食物源， 即使缺少也不会使食物链断

5、绝。 食物链网络B 中， 叶状虫是寄生蜂的唯一食物源， 而寄生蜂则是其他两种动物的唯一食物源， 所以网络 B 缺少叶状虫的影响更大， 后果更严重。 故正确答案为C。劳动法习题1 . 定义： 劳动合同的解除：劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同 的执行，解除 劳动法律关系。劳动 合同的终止：由于 劳动合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，劳动合同归于消灭， 劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。 劳动合同的变更：在履行 劳动合同过程中，因情况变化或者法律规定，劳动者和用人单位经过协商一致，对原合同条款 进行修改和补充。典型例证： (1) 王

6、某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作， 被公司解聘 (2) 蔡某与一家广告公司签了三年的工作合 同， 三年后， 蔡某离开了该公司 (3) 徐某由于工作出色，工作两年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%上述典型例证与定义存在对应关系的数目有() 。A.0 个B.1 个C.2 个D.3 个2 . 在现实生活中，按劳分配统筹表现为按劳动者的( ) 进行分配。A. 劳动时间B. 劳动贡献C. 劳动数量D.劳动质量3 .张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动 合同 ?( )A. 不可解除B. 可以解除，在规定医疗

7、期满后解除C. 可以解除，在劳动行政部门同意后解除D. 可以解除，在事故发生后可以随时解除4 .根据中华人民共和国劳动法的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( ) 。A. 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序B. 若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决， 另一方当事人可以申请人民法院强制执行C. 当事人可以直接向人民法院提起诉讼D. 劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效5 .根据社会保险法的规定，劳动者与用人单位应依法参加社会保险，其中劳动者不缴费的是：A. 基本养老保险B. 基本医疗保险C. 失业保D.工伤保

8、险1. 答案 : D解析 : >典型例证(1) 与劳动合同的解除对应。 (2) 与劳动合同的终止对应。 (3) 与劳动合同的变更对应。因此，本题答案为 D 选项。2. 答案 : B解析 : > 按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下， 对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后， 按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。劳动贡献包括劳动数量和劳动质量，因此，本题选择B 选项3. 答案 : B解析 : > 劳动合同法第19 条规定：试用期包含在劳动合同期限内。第 21 条规定：在试用期中， 除劳动者有本法第39 条和第 40 条第 1

9、项、 第 2 项规定的情形外， 用人单位不得解除劳动合同> 第 39 条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中第3 项规定：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。张某在试用期内严重失职，因此该企业是可以解除劳动合同的。但是第 42 条又规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第40条、 第 41 的规定解除劳动合同： ( 二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ;( 三) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。因此，该企业不能随时解除劳动合同，需在规定医疗期满后 方可解除。综上所述， B 为正确选项4. 答案 : B解析 :劳动法 第七

10、十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的， 可以向人民法 院提起诉讼。”根据这条规定，可排除A 、 C、 D 三项。 A 项认为“当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解， 是解决争议的必经程序”是错误的， 当事人可以有两种选择， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解， 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 C 项错误，当事人得先依法先申请调解、仲裁，对仲裁不服的，再提出诉讼。由于当事人对仲裁裁决不服可以提出诉讼，所以劳动争议仲裁委员会不具有劳动争议的最终裁决权，D 项错误。劳动法 第八十三条规定：“劳动