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文档简介

1、实习生考核表  姓名：    岗位：    部门主管：   考核项目 序号 考核 明细  分值  评分标准  实际 得分  一级（100%） 二级（80%） 三级（60%） 四级（0）  日常行为  1  出勤 5分 全勤   有事假或迟到早退不超过1次/月 有事假或迟 到早退不超过3次/月  有旷工行为  2  公司

2、制度 及规范的遵守  5分 能严格遵守各项规章制度，并影响公司其他人 基本遵守公司各项规章制度，偶尔违反 有违纪现象 发生，但不 超过2次/ 月  经常违反公 司各项规章 制度，次数达到2次/ 月以上     小计 10分       实际得分    工作能力  3  学习 能力  10分 有强烈的学习意识，有明确 的学习计划 （与本职工作相关）  注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学

3、会新知识新能力  被动学习， 能很快纠正 错误，学习 新知识能力 一般，学得缓慢  无学习意 识，拒绝学习新知识     4 工作效率 20分  能在规定时间内或提前完成任务，对问题反应迅速 基本能完成 任务，不太 适应处理突 发事件  完成任务一 般 不能应急  不能完成任 务     5  工作质量 20分 完成的工作 达到甚至超越预期效果 符合工作要求 有一些创新 基本符

4、合工 作要求 无创新 不符合工作 要求       小计  50分       实际得分           工作态度      6 积极 性  10分 工作非常积极，对于额外 任务能主动请 求并且能高质量完成  工作积极； 主动承担一般的额外任务 工作积极性，有时主动完成一般额外任务；  工作不积极，很少主

5、 动请求承担额外任务    7 责任 心  10分 对本职工作责任心强，积极 主动完成工 作，并能督促他人共同完成  工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作  有工作责任 心，偶尔疏 忽但及时补 救  无责任心， 麻木，工作中屡犯错误         8  团结 协作  10分 有较强团结意识，积极带动团队协作 有团队意识，自身作好团队协作 需要团队协作时能够配合 无团队意 识，需要教育&

6、#160;         小计  30分          实际得分     实习 报告 9  实习总结 10分  能很好的作出 实习总结，并 能提出有建设 性的建议  能很好的作 出实习总结， 基本能作出实习总结 不能作出实 习总结          小计 10分       &#

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