总工会扶贫工作计划与总工会援助交流材料汇编

1、总工会扶贫工作计划与总工会援助交流材料汇编总工会扶贫工作计划按照中共县直机关工作委员会< 关于印发县干部驻村帮扶工作方案的通知文件精神，结合三年帮扶计划，针对村现状制定20*年扶贫规划暨帮扶年度工作计划。一、基本村情村是 20* 年由镇原村与村合并后建立的行政村。该村现有村民2858 人，村民小组 12 个，党员 72 人。村党支部成员平均年龄50 岁，高中学历；村委成员平均年龄40 岁，初中学历为主。由于历史原因，该村经济发展不平衡，经济结构单一，主导产业不突出，专合社组织建设空白，服务经济促农增收受局限。该村与全县先进村相比，存在较大差距。分析原因主要有：两委班子研究村情不深

2、入，村级经济发展思路不明确；对新常态的学习认识不够，观念和工作方法与新形势不适应；群众观念和大局意识不够，村干部总体斗志和工作热情未充分激发出来。二、存在问题及帮扶目标存在的问题：通过一年点对点帮扶，在扶贫济困、提高群众致富能力、提升产业发展、夯实党建基础等方面仍然与群众的期望有差距。20* 年帮扶目标：充分发挥总工会机关优势，在以下几方面提供帮扶：一是利用工会系统的政策和资源优势，在政策许可的范围内，在困难职工（农民工）的帮扶中给予适当支持；二是充分调动本单位第1页共6页职工的积极性，组织志愿者队伍出资出力，有针对性地开展民间扶贫济困，并努力扩大影响；三是积极争取市、县及其他部门的支持，尽力

3、协助村两委解决群众反映的热点难点问题。四是发挥工会机关优势，推进村两委基础性工作的规范化和科学化。特别0 要对三会一课、党员培养和发展程序、党员档案信息完善、支部手册的规范使用等基础党建给予切实指导。通过县、镇、村共同努力，实现夯实基层组织，转变发展观念，增强班子战斗力，提升农村党员干部双带能力。三、具体措施（一）加强宣传教育1. 加强党员干部思想引导。一是积极参加重点工作推进会、党员大会、座谈会等，深入宣传政策方针，提升党员干部思想素质，激发干部群众干事创业激情。二是邀请基层法治专家开展法进村入户活动，引导干部群众遵法守法用法，提升法治观念。2. 加强思想疏导。定期与村两委干部开展谈心谈话，

4、定期走访贫困户，提振发展信心，帮助定点联系的贫困户树立脱贫致富信心。3. 加强培训学习。根据产业发展的技术需要，采取请进来、走出去的形式，组织外出学习、技术培训、帮助干部发现差距，找准位置，拓宽视野，转变思想观念。（二）加强村级组织建设1. 抓班子建设。组织观摩学习、经验交流、外出考察等，促使村干部解放思想，加快发展，为全村发展奠定良好的基础。第2页共6页2. 抓后备干部队伍建设。以走基层活动为契机，深入群众，发现、培养一批致富能力强、为民办实事的能人，有计划地培养后备干部。3. 抓党建基础。指导村级党组织开展党建规范化建设，针对三会一课、规范党员发展、村级组织阳光行动、党员档案管理等薄弱环节

5、给予切实指导。理顺党支部、村委会、监委会职责，健全支部大会、党员大会、村民代表大会等运行机制，改进工作方法，提升服务效能。（三）推进产业发展1. 协助筹建生姜专合社。在巩固现有生姜种植规模的基础上，引导农民群众组建成立发展生姜专合社，提高农户进入市场的组织化程度和抵御市场风险的能力，打响农产品品牌促增收。2. 协助村两委落实招商引资项目。落实20* 年本村 10 亩葛根种植项目，努力扩大葛根种植面积，协助组织开展技术培训，联系收购商解决销售问题。3. 协调、争取相关部门 20* 年一事一议财补项目，改善基础设施。（四）开展好其他帮扶工作1. 结合困难职工（农民工）帮扶， 20* 年帮扶（慰问）

6、困难户 5户，帮扶资金不低于3000 元。2. 协助镇村抓好秸秆禁烧等阶段性重点工作。切实做好政策宣讲和监督指导工作。四、工作保障（一）组织保障第3页共6页为确保帮扶规划落到实处、取得实效，总工会成立以县委常委、总工会主席为组长，县总工会党组书记、常务副主席为副组长的领导小组，并从机关选派两名驻村干部，与镇驻村干部一起成立三人驻村工作组，由副主席担任工作组组长，具体负责活动的组织，推动和督办工作。驻村干部直接在村上的工作时间每月不少于10 个工作日，确保驻村帮扶工作正常开展。（二）工作组要求1. 积极发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策、法律法规，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转

7、变观念、增强群众法制意识、发展意识。切实当好村情民意的信息员，法律政策的宣传员，实用技术的培训员，基层党建的指导员，党风政风的监督员，矛盾纠纷的调解员，人民群众的服务员。2. 发挥驻村联络干部作用。明确驻村联络干部，重点围绕当前农村党建工作中存在的突出问题，选准着力点，发挥驻村工作组作用，增强农村基层党组织凝聚力、战斗力、创造力。负责抓班子建设、发展规划，项目争取和建设，专合社发展、技术培训等；督促健全完善村规民约、党务村务公开等制度。3. 落实一账一表一诺一制度。一是建好帮扶台账。及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，制定切实可行的帮扶措施。二是填好结对帮扶表。在村帮扶 2 户

8、贫困户，制定帮扶措施。三是落实好帮扶承诺。根据帮扶规划和年度计划，认真落实每年帮扶承诺，记好民情日记。四是建立日常联系制度。坚持每周至少有1 名驻村干部到联系村走访；每周至少与村两委干部保持1 次电话沟通；每月至少帮助村、贫困户协调解决1 件实事。第4页共6页总工会援助交流材料一是围绕农民工就业诉务实施劳动技艺援助。为让更多的乡村劳动力、返乡农民工在家门口就能学到就业、创业技艺，市总工会创立了“中华全国总工会农民工技艺培训示范基地”，以“基地”为依托对进城农民工进行免费培训。与此还，市总工会在乡村劳动力、返乡农民集中的 40 个乡镇（街道）工会设立“宜昌市总工会乡镇（街道）农民工动态监测点”，

9、按期对辖区乡村劳动力对外出就业、返乡状况，以及就业、培训、创业意向进行监测，依据监测点反应的状况，有针对性地送培训到乡村。本年以来，开展家政、栽种、养殖、家电维修等技艺培训 10 余期次，培训农民工 XX余人。二是围绕农民工维权诉务实施司法援助。为依法实时处置劳动争议胶葛案件，充分发扬工会组织在处置劳动争议案件中的主要效果，逐渐坚持劳动争议多元化处理机制，成立宜昌市工会劳动争议调停中间，受理职工（农民工）司法征询、司法援助和人民法院托付的劳动争议调停。中间成立以来，为城郊农民工调停劳动胶葛 15 起，协助农民工维护本身正当权益。依照市总工会一致部署，当阳、枝江、宜都、夷陵区工会劳动争议调停中间

10、也将于近期挂牌运转。还，市总工会充分发扬乡镇（街道）工会维权站效果，实时调查农民工诉求，施行司法援助，遭到农民工的欢送。近年来，县乡工会维权站招待来信来访 49 人次，受理后启动维权顺序的维权诉求 11 件，处置终结 8 个，共为职工催讨灭亡补偿金 75.5 万元，医药费 1.2 万元，伤残津贴金 3.2 万元，工资 1.1 万元，被称为农民工的“靠山”。第5页共6页三是围绕农民工生活诉务实施坚苦援助。市总工会舍得拿出最好的场地、舍得装备最优异的干部、舍得投入最足够的资金，增强工会坚苦职工帮扶中间建立，做大做强工会帮扶品牌。市总工会把返乡坚苦农民归入两节送暖和和日常帮扶范围，布置专项132 万元，走访慰劳坚苦