



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、改进讲评方法提高教学实效试卷讲评课是各科教学的一个重要课型, 其根本目的是纠正错误、分析得失、找出差距、巩固提高。可以说试卷讲评课在教学中的地位是举足轻重的。但是,在实际教学中,试卷讲评课普遍存在着“核对答案”、“逐题讲解”、“就题论题”、“面面俱到”等方面的问题, 致使试卷讲评课“流于形式”、 “高耗低效”,进而影响教学质量的提高。如何有效地讲评英语试卷, 发挥讲评课的作用, 进而提高教学效率,在多年的英语教学实践中, 我进行了有益的探索与实践,现从原则、策略、基本环节三方面进行论述。一、坚持一个原则主体参与(人人参与)小学英语试卷讲评课要以生为本,充分发挥学生的主体作用,既不能由教师讲出所
2、有正确答案及理由, 也不能总是由少数几个优等生“包打天下”, 而是要尽可能充分发挥全体学生的主动性和积极性, 挖掘不同层次学生的潜能, 充分认识到“学生引导学生、学生帮助学生、学生影响学生”的重要意义。在学生广泛参与的教学活动中,教师才能关注每个学生答题的差异与思路,进而有的放矢地进行辅导。小学英语试卷讲评课要坚持学生主体参与的原则, 教师应注意自身角色与职能转变,更多地起“抛出问题、引导方向、调控气氛、把握进度”的作用,真正地做到把学习主动权交给学生,把课堂还给学生。只有师生双方共同参与,互相交流,在思想的碰撞中,在彼此的探索合作学习中,才能有所感悟,有所收获,才能切实提高试卷讲评课的教学效
3、率。二、强化两个策略引导探究、情感激励试卷讲评课是以分析学生考试情况,纠正考试中存在的共性错误,弥补教学中的遗漏, 帮助学生牢固掌握所学知识和提高能力的一种课程, 同时,它也是师生教与学双方“反馈矫正”的过程。试卷讲评课既要“讲”,又要“评”, 要讲得及时清楚,评得准确到位。为切实提高试卷讲评课实效, 充分发挥学生主体作用, 更应强化两大策略,即引导探究策略、情感激励策略。1、“引导探究”策略。试卷讲评课中,针对学生答题中普遍存在的问题, 应引导学生独立思考或通过小组讨论, 进行自主探究、自行纠错, 因为这样做, 印象会更深刻, 不易忘记。 当然,也要根据试题难易程度, 选择不同层次的学生介绍
4、解题思路与技巧,由学生引导学生。如果碰到连学优生都难以解决的问题,老师应避免“急于求成”的心理, 尽可能多一点启发引导, 少一点直白讲解, 否则易滋生学生的依赖心理, 不利于集中学生的注意力,更不利于学生思维、探究能力的培养。总之,强化“引导探究”策略,应努力将自行讨论分析、自行归纳总结、自行解决问题这条主线贯穿讲评课的始终。2、“情感激励”策略。在试卷讲评课的教学中,表扬激励应贯穿始终, 努力从试卷中捕捉每位学生的闪光点,从而调动学生学习的兴趣、情感等积极因素,激发他们勤奋好学的愿望、克服困难的毅力与勇气等等。很多时候,我一阅完试卷,掌握了第一手资料, 就会有针对性地对学生进行情感激励,切中
5、学生兴奋点,往往会取得意想不到的效果。例如,试卷讲评课中教师可向学生简要介绍测试基本情况,如最高分多少,优秀率多少,及格率多少,以及各分数段人数,但不公布每个学生的具体分数和在班上的排名, 饱含真诚、热情,既有利于学生了解自己在班中的学习情况, 又从细节处给予学生关爱与尊重。三、落实“三个环节”在英语试卷讲评课的实践中,我坚持“主体参与”为基础,强化“引导探究”、 “情感激励”两大策略, 努力落实“三个环节”,提高试卷讲评课的实效,下面我就以牛津英语 6BU6单元能力测试为例,具体谈谈我是如何落实三个环节的。环节一:同伴互助、全班分享。学生拿到批改好的试卷后,我先让学生自行分析试卷,寻找错误原
6、因:比如知识性错误、判断理解性错误、 粗心大意造成的错误还是记忆错误,让学生能在讲评前清楚自己的薄弱环节,以便能重点听讲、找到解决方法。环节二:学生点评、教师质疑。学生是学习的主人,始终参与学习的每一个过程,我巡视着各个小组的学习讨论,静听学生的精彩发言,也不时和自己掌握的学生答卷情况进行核对。当一个小组发言结束后, 就到了点评环节, 由其他同学评价他们对试题中的重、难点是否把握、讲解是否清晰、理由是否正确、完整。如果此时还有个别错误率比较高的题目,或者有争议的题目出现,我就进行质疑,全班一起进行讨论。刚开始尝试这样的试卷讲评方式的确花费的时间要比平时多得多,但经过多次这样的讲评后, 我发现班
7、级中学生的口头表达能力、理解能力、分析能力都得到了飞速提高,他们把握试题的能力也越来越强,讲评试卷的时间也越来越精简有效了。环节三:强化训练、拓展延伸。讲评课结束后必须根据讲评课反馈的情况进行矫正和补偿,这是讲评课的延伸, 也是保证讲评课教学效果的必要环节。因此,我要求学生将答错的试题全部用红笔订正在试卷上,并且要做好答错原因的分析,注明正确理由。同时,依据学生试卷中出现的问题,我再精心设计一些有针对性的练习题,作为讲评后的补偿练习,使学生真正领悟错误,掌握语法知识和解题技巧。总之,试卷讲评时,人人参与是核心,正确的方法是关键,渗透科学方法、 培养思维能力是贯穿讲评全过程的首要任务, 同时也要兼顾考试心理的指导。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年FRM金融风险管理师考试专业试卷八十四
- 2025年人力资源管理师专业技能考核模拟试题集
- 2025年小学语文毕业升学考试模拟试题(语文知识趣味竞赛高分秘籍)
- 2025年高压电工考试题库:高压电力系统运行优化设备选型原则试题
- 2025年统计学期末考试题库:基础概念题要点梳理试卷
- 2025年个人征信基础考试:征信业务法律法规实务试题集锦
- 202年初中地理学业水平考试模拟试卷及答案(地理国情认知深度解析)
- 2025年自然灾害应急管理体系安全培训考试题
- 2025年征信考试题库:个人征信基础知识自测试卷
- 2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:企业薪酬体系设计与实施试题
- GB/T 17872-1999江海直达货船船型系列
- GB/T 12027-2004塑料薄膜和薄片加热尺寸变化率试验方法
- 中医手诊培训资料课件
- 消防主机运行记录表(标准范本)
- DB2110T 0004-2020 辽阳地区主要树种一元、二元立木材积表
- 应急处置措施交底
- 基于深度学习的问题链讲座课件(44张PPT)
- Q∕GDW 12154-2021 电力安全工器具试验检测中心建设规范
- 第四章 金融监管(商业银行管理-复旦大学)
- 中波发射台搬迁建设及地网铺设、机房设备的安装与调整实践
- 影像诊断学-—-总论PPT课件
评论
0/150
提交评论