月办公室工作计划4篇与月安全工作计划4篇汇编.doc

1、月办公室工作计划4 篇与月安全工作计划4 篇汇编月办公室工作计划4 篇鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为。作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对以后的工作整理出一些工作计划：一、对企业管理工作的理解企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体

2、运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。二、整体的工作思路1、行政方面(1) 作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业第1页共30页文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运

3、转的整体。(2) 加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。(3) 培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。公司的企业文化，很简单概括的八个“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。企业

4、文化的建设主要包括以下两个方面：组织结构清晰，战略导向明确。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。第2页共30页2、人力资源方面人力资源方面将根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的

5、分析，对组织架构、职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系列的工作开展。用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。(1) 组织架构和人员配备。考虑到公司目前状况，对人事招聘与配置工作要我认为主要做到两点：谨慎招聘、满足需求。(2) 人员考核与教育培训。考核最终结果是建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台。这个平台上有竞争、有激励，管理者不完全控制员工做事情的方式，而去衡量做事情的结果。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。从而全面提高公司的整体人才结构。(3) 员工福利与激励。计划制订激励政策：年度优秀员工评选表彰，内

6、部升迁和调薪调级制度建立，对部门设立年度优秀团队奖等。三、近期工作计划1、对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人，避免出现管理上的空白，但是也要注意可以一个人负责多件事，绝不能几个人同时分管一件事情。2、强化公司相关制度，以及相关使用表格。文件正式的格式，文件发放与回收管理流程，物品采购审批流程，车辆管理容易出现弊端。制度的强化，使工作中的矛盾与弊端就会越少。第3页共30页(1) 公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。(2) 公章使用管理规定。认真监督、管理公司印章的使用。(3)

7、规范公司的会议管理，实行会议实名签到制，做好各项会议记录，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。(4) 采购物品审批流程。落实专人负责办公用品的登记、采购、发放。(5) 财务报销制度。强化财务各项费用的报销制度，完善财务报销流程。(6) 完善车辆使用管理制度。根据公司的实际情况，强化车辆管理，确保公司业务正常用车，做好驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车安全。3、积极配合好财务部做好固定资产管理工作，严格按资产的管理流程办理审批手续，杜绝因管理不善造成的固定资产损坏或者丢失等不良现象发生。4、根据各部门的实际人员需求与公司领导对整体编制的规划，组织实施人员招聘。5、认真学习公司的业务知

8、识，配合业务，财务等部门工作。根据实际情况制定方案，落实好制定的工作计划，并认真组织实施。6、做好监督办公场所，楼道卫生间的清洁卫生。7、安保问题重点就是办公室的钥匙保管问题，以及同物业公司配合做好三防工作。8、完成福利项目与激励政策; 满勤奖，交补，话补、福利，并报公司总经理审批，通过后进行有组织地宣传贯彻。第4页共30页9、完成公司领导交代的其他日常工作，认真做好领导的助手。我个人认为对政策的制定要软，对政策的落实要硬。因此在制定政策时要根据需要征求相关人员的建议，深思熟虑而定有利于政策的完善，更切合实际，更有利于执行。每一个政策的出台很难让所有的人全部接受，毕竟人的素质、能力、理解力不同

9、，因此我们在管理时要有强势执行力。四、中期的计划按照对办公室中长期的规划，职责分工明确以后，主要开展公司成本管控、各项制度完善两项工作。以便于综合办公室下一步能够有条不紊的开展工作，提高工作效率，很好的为公司各部门做好保障工作。办公用品领用将继续严格执行登记制度，控制办公用品的用量，完善办公用品领用制度，对所有耗材使用将进行进出有登记，消耗有异常时，将查明原因，并采取相应措施。主要有以下几个方面：1、办公耗材的管控。(1) 办公室电话费用(2) 办公用的打印纸 ( 定期回收其他部门的废旧打印纸，并进行可利用与不可利用的分类 )(3) 做好宣传指导工作，在公司内部树立起勤俭节约的工作作风。2、车

10、辆使用的管控。车辆的管理情况复杂，牵扯的方面较多，包括日常驾驶、维护保养、加第5页共30页油、等等。最好的就是定人定车，重要的是出现问题有利于追究责任。3、办公室将严格按照之前既定政策、制度进行落实并加以完善。4、大力加强员工岗位知识、业务能力和素质培训，加大内部人才开发力度，争取对有培养前途的职员进行轮岗培训。培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。5、劳资关系的建立。建立公司合同体系，办理员工社会保险，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做到每一个在职、离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。6、对各部门工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、信任度等德、智、能、勤方面进行

11、综合评议。评议结果作为年度部门主管绩效评价参考依据之一。7、完善福利项目。五、中长期计划主要是在各项制度的完善与企业文化的建设上。1、认真履行办公室的各项职能，严格执行公司各项规程、工作指令，加大执行力度，做到政令通畅。2、加强计划管理，修改并完善有关考核制度，并形成完整的体系，严格监督考核，着实提高工作效率。按目标责任制考核工作要求定期对各部门工作完成情况进行检查。3、根据公司的战略目标和实际经营情况，提炼企业文化精髓，编制企业文化建设纲要，形成完善的可行的管理手册，并逐步实施，最终使公司的各项工作步入正规化、科学化的管理水平。这一点需要在日常的工作中经过分析与评估，在公司所有的工作在正常轨

12、道中加以建设。第6页共30页5 月办公室工作计划范文银行作为国家很重要的行政部门之一，有着巨大的职能，银行是控制国家经济增长的很重要的一环，所以我们一定要认识到当前的形势，一定要让我们的银行工作正常的进行，这是我们一直以来不断的成长的结果。银行办公室是调节银行工作的很重要的前提，相信我们一定能够做好办公室的工作。但是前提是一定要努力，这样才会有成功。银行办公室工作是银行各项工作顺利进行的前提，如何配合好银行各部门工作，我们制定出了工作计划：一、认真履行 “党办”与“行办”的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。当前各项工作十分繁重，改革发展的任务十分艰巨，因此，作为履行“党办”与“行办”双重职

13、能的办公室，必须紧密围绕党委中心工作，突出重点，强化服务，健全党办工作机制，积极推进党办工作制度化、规范化，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实具体承办部门，明确责任和具体要求，定期或不定期地进行督查通报。对领导批示查办的事项，做到“批必查、查必果、果必报”。形成 “党办”“行办”双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，积极为全行各项业务的发展创造宽松良好的经营环境。二、紧

14、紧围绕全行工作思路开展信息和调研。当前，计划中的重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研。第7页共30页首先要为上级行领导了解下情服务，重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实，各个时期业务经营管理发展情况、基层行的新做法等，及时为上级行领导提供信息。其次，调研要面向基层，服务领导。办公室要组织得力人手，及时总结基层工作中的好经验、好做法，反映工作中出现的新情况和新问题，争取每季度能数据准确、分析透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策提供服务。三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。当前，全行

15、各项业务发展速度呈现出良好的增长态势，工作中的新情况、新问题不断涌现，这就要求我们必须把准时代脉搏，通过调研，及时向行领导汇报，向基层行反馈，使信息调研始终站在业务的最前沿。三、努力提高公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效率高低的集中现，要实现公文管理的科学化、规范化和高效化，发挥提升机关管理水平和促进业务发展的作用，应重点做到三个加强。一是加强制度建设，夯实公文管理运行基础。合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文水平的重要基础，要根据总行公文管理办法及相关制度规定，及时制订涵盖公文处理、审核，收发、

16、机要文电管理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文管理体系。二是加强过程控制，提高公文管理质量和效率。针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效提高公文流转速度。第8页共30页三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力提高督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，规范化和科学化，提高工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实。四、使计划都细致分明，领导做好督促工作。加强档案管理，努力提升档案服

17、务水平。近年来，地分行机关档案管理工作，围绕服务全行业务经营和改革发展需要，积极创新服务手段，不断提高档案规范化管理水平，取了显著成效，但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不上当前形势发展的需要，突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素质偏低等，给行领导和各部门及时查阅档案资料，迅速准确地提供信息造成了一定的困难。针对这些问题，今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的基础上，着重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资源的利用，提高档案管理电子化水平和服务层次服务价值，管好用好档案，积极配合各业务部门充分利用历来数据，定期

18、开展业务经营形势预测和分析，及时为行领导正确决策提供科学依据。银行的发展对国家的发展大有裨益，所以我们一定要认识到当前的情况，只有银行正常工作了，我们才会有更多的发展，这些都是我们一定要做好的事情，在不断的发展中，这些都是工作的需要。现实情况下，我们一定要做好这一切。曾经的我们是很重视银行的发展的，在不断的发展中得到更多的进步，这是我们一直以来成长的根本。相信我们的国家一定会更加的繁荣、富强 !第9页共30页2 月办公室工作计划1一，注意做好“一二·九”大合唱的具体工作。做到本部门工作本部门认真负责、认真完成、必须完成。既要做好组织工作的合理安排，也要做到切实落实到实处，具体工作落实

19、到个人，具体责任追究到个人。确保人人有事做，人人能做好。本工作的第二个任务就是，参加一二九具体工作的人员全力做好配合工作，务必做到随叫随到、让做什么就做什么。二，迎新晚会的筹措问题。迎新晚会中依照惯例，办公室的职责是物资管理，晚会进行中的主要任务是演员服装道具的整合以及管理。考虑到实际情况，本部没打算在一二九大合唱之前招募新部员。新部员在大合唱中锻炼，熟悉办公室在大型晚会中的具体工作，培养其实际工作经验和服务细节。另外，在迎新晚会中，为落实主席团的号召，本部门将会上报一个节目，因为办公室人员有限、工作的特殊性不能离开工作现场。两方面存在空间和时间矛盾，综合考虑不宜过多参与节目。但是，办公室的工

20、作办公室一定要做到最好。各成员必须加强组织观念、集体观念。三，部门内部各成员的沟通问题。因为上一阶段部门人员存在一定程度的思想变动，因此在12 月份做好部员和部长的沟通是12 月份工作中的一个重点，是决定一二九大合唱和迎新晚会过程中办公室是否能够做好工作的思想保证，也是成功的基础、凝聚力的具体体现。四 , 办公室报纸发放制度改革。办公室办公室报纸发放制度改革的具体措施是分散取回、集中发放。按照办公室各成员的课程情况和个人工作计划，做出发放报纸的具体日期。另外，办公室的报纸发放绝对不允许日期拖延情况的发生。第10页共30页五，关于 j104 物料的进一步清理。 j104 物料的进一步清理的具体工

21、作主要是废旧物料的清除和归类。对于废料彻底清除。原因有四，一是可以节约库存空间。二是可以拓宽走道。三是美观、简单、明了。四是易于管理。六，新部员中招录问题。由于工作需要，办公室招录新部员的要求已获得主席团的准许。办公室特此决定在12 月份招入新部员2 名左右。在招录中严格执行招录标准，在招录后认真考核。其中的具体招录人员由曹 * 负责，新部员的培养由徐 * 、曹 * 共同负责、新部员的考核由徐金龙全权决定 ( 曹* 绝不参与，由于部员是曹 * 招的，自己招进，自己考核有失公正。 )2 月办公室秘书工作计划很荣幸在这一学期参与我们经济管理学院学生会的工作，我会继续发扬我们的传统作风 ! 在工作中

22、细心的学习，把学生会的工作任务按质和按要求完成 ! 对于从事秘书处的工作，我熟知一点点，在这里提出我的工作构想和工作目标 ! 通过自己的工作成绩向一名合格的预备的党员迈进 !首先，我们秘书处对我们经济管理学院学生会各项的资料 ( 手稿、电子稿 ) 进行妥善的保管和整理，安排每次会议的内容、时间、地点、考勤 ; 在接到主席团的任务和会议任务提前通知各部门负责人准时到会 ! 做好每次会议、集体活动大的记录和工作总结 ! 负责本部门的各项工作有秩序的开展，接受主席团的工作考核和成绩的评审 ! 以及加强对学生会各部门的工作咨询和新成员的注册管理选拔 ! 收集和整理主席团、各部门的工作计划和工作总结，作

23、为我们选拔优秀干部的前提和基础; 每个星期作一次秘书处座谈会，交流工作情况和思想交流、总结经验! 每第11页共30页月对秘书处的工作进行汇总，并收集主席团、各部门的工作记录 ; 对于秘书处的工作我们定期向主席团汇报 !其次：秘书处五层次管理方法:第一：通过对学院各学生组织的联系以及了解他们的发展状况，从实际出发研究分析，取长补短，制定适合我们的独具特色的管理方法，制定长期的发展规划，并加强人员的思想交流和文化学习;第二：加强秘书处内部管理，增强与各部门的凝聚力 ( 内部信息的团结、外界的影响力 );第三：秘书处发展的中期战略规划 ( 学生会的发展的方向问题 ); 第四：制定学生会每期工作计划和

24、各部门的目标要求，严格执行规章制度，加强学生会的运作能力 ( 组织性和纪律性 ) 和具体落实责任制度和工作业绩考核 ;第五：评审各部门工作的执行力度和工作考评向主席团汇报 ; 三、干部培养建设方案：1、合作制度：加强对内、对外的合作联系，提升本身的实力和影响力 ;2、决策制度：分工协作、明确工作目标和任务;3、激励制度：严格执行工作目标和奖励制度;4、自律制度：学会自我反省、自我总结、不断提升自己的修养;5、反馈制度：学会发现工作中的问题和解决问题、总结落实责任;四、我们秘书处在每个星期的座谈会中，遵循：“服务为先、自我管理”的工作理念，按照“指导思想明确、工作思路清晰、工作作风形成、工作重点

25、突出、工作机制创新、工作方法科学”六点工作要求; 总结工作经验的同时，还要通过与其他部门的开展联谊活动来加强第12页共30页我们学生会的团结 ! 对于我们不管是在工作中还是学习生活中，我们都要虚心的学习，彼此养成工作的协同默契! 只有我们大家把学生会当着我们自己的家去建设，一起共同的努力、一起奋斗，我们才会打造属于我们的发展平台 ! 我们要坚持到底，永不言弃，在湖南科技经贸学院留下我们工作的足迹和身影! 这是我初步的工作设想，只有在实践的工作中，我们灵活的处理，争取做一名合格的学生会干部!第13页共30页月安全工作计划4 篇在分公司进入工程施工时期，一切工作要求计划化，因此在管理上推行与加强计

26、划管理、技术管理和建立责任制。劳动保护工作也必须加强计划性，逐步建立正常的工作秩序; 同时，必须根据生产发展的需要，继续贯彻安全生产方针，正确掌握通过分公司建设的发展，逐步改进劳动意识的原则，从组织领导上、计划上、制度上进行建设工作。促进分公司安全生产形势进一步稳定，确保完成安全生产目标管理指标，特制定20xx 年月度安全工作计划书 .一、 20xx 年月度安全生产目标( 一) 力争月度安全生产无事故;( 二) 杜绝重大火灾和考核性重大案件;( 三) 杜绝重伤以上事故发生;( 四) 杜绝员工因工责任死亡或重伤事故;( 五) 杜绝同等责任以上的交通事故;( 六) 杜绝因监理失职或监理不到位引起的

27、工程安全事故。二、 20xx 年安全工作计划( 一) 坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”安全方针，学习宣传、贯彻执行安全生产法、建筑法、通信法等有关安全生产法律法规及其它安全管理规定，做到生产必须安全，安全促进生产。( 二) 检查项目部是否建立健全安全生产管理组织，成立安全生产领导小组，配备专职或兼职安全员，明确各级监理人员安全生产职第14页共30页责、权力及奖惩，督促和支持安全员的工作。完善符合本班组特点的安全管理模式，实现安全生产管理创新。( 三) 坚持每月召开安全生产会议，布置安全工作，解决安全存在的问题 ; 每月进行讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法

28、; 讲解监理人员操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使员工真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等; 介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查; 教育员工发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。( 四) 切实加强安全教育工作，确保安全“三级教育”。重点加强特种作业人员安全培训，强化上岗、转岗职工等安全教育。确保单位行政负责人、安全管理干部、特种作业人员持证上岗。( 五) 提高干部职工的安全法制观念、安全生产意识和安全生产技能，为实现安全生产打下坚实的基础。建立健全用车申请，出车检查;宿舍用水用电安全每

29、周检查; 办公区域以及设备仪器的规范操作; 安全学习交流记录。( 六) 认真抓好所监工程现场的安全管理工作。每月对要专项对施工现场进行检查，并留下记录。( 七) 严格按照应急救援预案、规定，强化应急救援预案演习，保证紧急情况出现时应对有序、救援有效; 强化伤亡事故管理，做到对各类事故及时上报、救援、调查和处理。6 月安全工作计划1第15页共30页本学期安全工作以xx 大精神为指导，以科学发展观为统领，牢固树立“珍爱生命、安全第一、责任重于泰山”的意识，以创建市级“平安和谐校园”为载体，以网格化管理为抓手，充分认识保障学生的安全，是学校教育工作的首要职责，不断创新安全教育宣传形式，努力培养学生良

30、好行为习惯，进一步增强学生自我保护能力，继续坚持“制度保证、重在预防”的安全工作思路，立足防范、强化监管、突出重点、深化整治，以更加扎实有效的工作，确保校园平安。一、加强组织领导 , 明确责任，完善网格化管理机制1、明确责任，落实安全工作制度成立学校安全工作领导小组，“一把手”为第一责任人，认真落实“一岗双责”，严格实行谁主管谁负责、谁分工谁负责、谁出问题谁负责的学校安全工作责任制，校长与分管校长、分管校长与年级主任、其它责任部门负责人，与层层签订安全责任书。2. 进一步完善网格化管理机制。发挥网格化管理作用，将安全责任进一步分解细化，并按一定区域划分若干个安全监管责任区，落实责任人，明确工作

31、职责，全面负责责任区的安全工作，实行 “定岗、定人、定责、定考核”机制，建立“横到边、纵到底”的网格化安全监管和责任体系，并将教职工履行岗位安全职责情况纳入年度考核和评优中来，继续实行“安全工作一票否决制”，凡发生安全责任事故的教师，一律取消当年评优资格。3. 严格落实安全会议制度。坚持每月召开安全排查例会，坚持安全月报和安全信息及时报告制度，定期分析校舍、交通、游泳、消防、治安、饮食、课间活动、师生大型集体活动、传染病等方面可能会出现的问题。第16页共30页二、建立健全专兼职安全队伍，提高管理人员业务素质1. 建立健全专兼职安全队伍。继续选拔工作态度认真，责任心强的老师充实到安全队伍中来，进

32、一步明确安全工作分管领导和安全管理人员。聘用责任心强的学生、教师、学生家长为兼职安全监督员，多渠道加大对校园安全管理工作的监管力度。2. 加强培训，提高安全管理水平。积极参加上级行政部门的安全工作专题培训，定期对教职工进行安全教育培训。通过培训，使学校负责人，广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能够熟练运用科学理论知识去管理学校安全工作。三、广泛开展形式多样的活动，使安全常识“入脑入心”1. 扎实开展“每周一讲”等安全教育。要以中学公共安全教育指导纲要为指导，切实上好安全教育课，用好中学生安全知识手册、中学安全工作指南、平安校园杂志等材料，积极开展“每周一讲”安全教育活动。及时发布当月安

33、全教育主题、每周安全教育内容和安全预警信息。特别注意对外地、离异、单亲家庭学生的安全教育和心理健康教育，防止和减少学生因心理不健康而引发的伤亡事故。2. 建立“每月一警示教育”制度。根据季节变化，每月确定一主题对学生进行专项警示教育，用好中小学安全教育警示录碟片等宣教材料，根据时节每月组织师生观看警示片。充分利用全国“安全生产月”、全国中小学生“安全教育日” ( 每年 3 月最后一周周一 ) 、“安全教育周” ( 每学期开学第一周 ) 、“ 5.12 ”防震日、“ 119”消防宣传日等活动和开学初、寒暑假、重大节日等时机，开展有针对性的专题教育。第17页共30页3. 不断丰富安全教育形式内容。

34、充分发挥学校教育阵地作用，采取请进来、走出去等形式，通过组织“学校安全教育月”、“学校安全活动周”、“学校安全培训日”、“安全小使者”等活动，采取校园网、专题宣传栏、黑板报、主题班会、知识竞赛、案例教育片及悬挂、张贴安全宣传标语、横幅等师生喜闻乐见的形式，营造人人“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。加大投入，建立安全长廊，使其成为广大师生普及安全常识、增强安全意识的阵地。四、定期进行各种安全隐患排查，注重整改实效1. 加强交通安全管理。一是与家长签订责任状、家长与司机签订合租车辆安全协议书、召开家长会等形式告知家长有关安全防范知识、监护责任 ; 二是继续试行 “交通安全义务监督员”制度，切实发挥

35、好监督作用 ; 三是教育学生不骑机动车 ; 四是完善领导教师护导制度，严密组织学生上下学乘车安全管理，杜绝超员现象 ; 五是学习推广上马小学路队建设经验，加强学生上下学路队管理，教育学生学会走路。2. 加强校园消防安全和用电管理。一是严格落实消防安全责任制，重点抓好火灾隐患整改、消防设施改善、紧急疏散通道畅通和应急预案落实，预防火灾事故发生 ; 二是加强校园用电设备和线路规范化建设，消除私拉乱接电线电源现象，及时更换老旧线路。3. 加强防溺水安全管理。继续在 4 月下旬 -10 月上旬开展防溺水“十个一”专项活动，最大限度防止溺水事故的发生。一是摸清学生情况，有针对性地重点教育 ; 二是与有关

36、部门、家长密切联系，使学校、家庭、社会齐抓共管 ; 三是加强学生课间及节假日防溺水教育与管第18页共30页理; 四是提高学生自我保护意识，尤其是远离水库、河水、水洼等处，禁止滑冰 ; 五是建立学生私自到水库、池塘等危险场所举报奖励机制。4. 严格执行中华人民共和国食品卫生法、卫生部学生集体用餐监督管理办法，实行食堂从业人员持证上岗，定期体检，食品原材料定点采购登记，餐具定期消毒，用餐时间领导值班导护，维持就餐秩序，确保学生的饮食卫生安全。本学期安全工作以 xx 大精神为指导，以科学发展观为统领，牢固树立“珍爱生命、安全第一、责任重于泰山”的意识，以创建市级“平安和谐校园”为载体，以网格化管理为

37、抓手，充分认识保障学生的安全，是学校教育工作的首要职责，不断创新安全教育宣传形式，努力培养学生良好行为习惯，进一步增强学生自我保护能力，继续坚持“制度保证、重在预防”的安全工作思路，立足防范、强化监管、突出重点、深化整治，以更加扎实有效的工作，确保校园平安。一、加强组织领导 , 明确责任，完善网格化管理机制1、明确责任，落实安全工作制度成立学校安全工作领导小组，“一把手”为第一责任人，认真落实“一岗双责”，严格实行谁主管谁负责、谁分工谁负责、谁出问题谁负责的学校安全工作责任制，校长与分管校长、分管校长与年级主任、其它责任部门负责人，与层层签订安全责任书。2. 进一步完善网格化管理机制。发挥网格

38、化管理作用，将安全责任进一步分解细化，并按一定区域划分若干个安全监管责任区，落实责任人，明确工作职责，全面负责责任区的安全工作，实行 “定岗、定人、定责、定考核”机制，建立“横到边、纵到底”的网格化安全监管和责任体系，并将教职工履行岗位安全职责情况纳入年度考核和第19页共30页评优中来，继续实行“安全工作一票否决制”，凡发生安全责任事故的教师，一律取消当年评优资格。3. 严格落实安全会议制度。坚持每月召开安全排查例会，坚持安全月报和安全信息及时报告制度，定期分析校舍、交通、游泳、消防、治安、饮食、课间活动、师生大型集体活动、传染病等方面可能会出现的问题。二、建立健全专兼职安全队伍，提高管理人员

39、业务素质1. 建立健全专兼职安全队伍。继续选拔工作态度认真，责任心强的老师充实到安全队伍中来，进一步明确安全工作分管领导和安全管理人员。聘用责任心强的学生、教师、学生家长为兼职安全监督员，多渠道加大对校园安全管理工作的监管力度。2. 加强培训，提高安全管理水平。积极参加上级行政部门的安全工作专题培训，定期对教职工进行安全教育培训。通过培训，使学校负责人，广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能够熟练运用科学理论知识去管理学校安全工作。三、广泛开展形式多样的活动，使安全常识“入脑入心”1. 扎实开展“每周一讲”等安全教育。要以中学公共安全教育指导纲要为指导，切实上好安全教育课，用好中学生安全

40、知识手册、中学安全工作指南、平安校园杂志等材料，积极开展“每周一讲”安全教育活动。及时发布当月安全教育主题、每周安全教育内容和安全预警信息。特别注意对外地、离异、单亲家庭学生的安全教育和心理健康教育，防止和减少学生因心理不健康而引发的伤亡事故。第20页共30页2. 建立“每月一警示教育”制度。根据季节变化，每月确定一主题对学生进行专项警示教育，用好中小学安全教育警示录碟片等宣教材料，根据时节每月组织师生观看警示片。充分利用全国“安全生产月”、全国中小学生“安全教育日” ( 每年 3 月最后一周周一 ) 、“安全教育周” ( 每学期开学第一周 ) 、“ 5.12 ”防震日、“ 119”消防宣传日

41、等活动和开学初、寒暑假、重大节日等时机，开展有针对性的专题教育。3. 不断丰富安全教育形式内容。充分发挥学校教育阵地作用，采取请进来、走出去等形式，通过组织“学校安全教育月”、“学校安全活动周”、“学校安全培训日”、“安全小使者”等活动，采取校园网、专题宣传栏、黑板报、主题班会、知识竞赛、案例教育片及悬挂、张贴安全宣传标语、横幅等师生喜闻乐见的形式，营造人人“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。加大投入，建立安全长廊，使其成为广大师生普及安全常识、增强安全意识的阵地。四、定期进行各种安全隐患排查，注重整改实效1. 加强交通安全管理。一是与家长签订责任状、家长与司机签订合租车辆安全协议书、召开家长会

42、等形式告知家长有关安全防范知识、监护责任 ; 二是继续试行 “交通安全义务监督员”制度，切实发挥好监督作用 ; 三是教育学生不骑机动车 ; 四是完善领导教师护导制度，严密组织学生上下学乘车安全管理，杜绝超员现象 ; 五是学习推广上马小学路队建设经验，加强学生上下学路队管理，教育学生学会走路。2. 加强校园消防安全和用电管理。一是严格落实消防安全责任制，重点抓好火灾隐患整改、消防设施改善、紧急疏散通道畅通和应第21页共30页急预案落实，预防火灾事故发生; 二是加强校园用电设备和线路规范化建设，消除私拉乱接电线电源现象，及时更换老旧线路。3. 加强防溺水安全管理。继续在 4 月下旬 -10 月上旬

43、开展防溺水“十个一”专项活动，最大限度防止溺水事故的发生。一是摸清学生情况，有针对性地重点教育 ; 二是与有关部门、家长密切联系，使学校、家庭、社会齐抓共管 ; 三是加强学生课间及节假日防溺水教育与管理; 四是提高学生自我保护意识，尤其是远离水库、河水、水洼等处，禁止滑冰 ; 五是建立学生私自到水库、池塘等危险场所举报奖励机制。4. 严格执行中华人民共和国食品卫生法、卫生部学生集体用餐监督管理办法，实行食堂从业人员持证上岗，定期体检，食品原材料定点采购登记，餐具定期消毒，用餐时间领导值班导护，维持就餐秩序，确保学生的饮食卫生安全。5 月安全工作计划XX年 5 月安全工作计划为进一步加强安全管理

44、工作，巩固我所稳定的安全局面。落实“安全第一，预防为主”的方针，我所依据全局以“创一流”工作为中心，以争“创无违章企业”为重点的要求。结合我所实际情况，特制定我所的安全生产计划如下：1、加大“查评”工作整改力度。按轻重缓急完成供电线路、配电台区、设备隐患查处问题的整改。协调好各电工组在3 月 10 日前认真检查各自供电管辖区域内的供电设施的设备隐患，在检查统计后按轻重缓急逐步进行设备检修和更新。力求从设备上消除安全隐患。2、开好安全例会，做好安全工器具的试验、保管、存放、借用登记工作。根据局安全方面的计划和要求结合我所实际工作情况开好每第22页共30页周一次的安全例会，学习并传达有关安全简报，

45、事故通报和各级安全文件。经常深入班组、生产施工现场、监督检查安全生产有关规章制度和上级指示的贯彻执行。推动各电工组长在会后3 日内组织全班学习有关安全会议内容，使有关文件和要求真正落实到每位职工的思想中，牢固树立“安全是企业生存主题”这一思想观念。3、做好所管辖区域供电设备技术状况、交通车辆、消防设施、仪表仪器、安全工具及人员状况的安全监督。协助各级领导搞好各类安全检查工作，对检查中发现的违章及时制止，发现的隐患及缺陷提出改正意见，并及上报有关部门解决。做好本所安全用品的领用、发放、调换的定期检查试验工作。4、全年开展创违章企业活动。列举习惯性违章性行为( 其中俱体条款由安科发，人守一册) 建

46、立个人安全档案，安全监察档案，同时与局所制定并要的“安全生产奖惩规定”进行考核奖惩兑现。5、组织全所职工学习防止电力生产重大事故的二十五项重点要实施细则安规安全生产法，编制可行的两措计划，实行三级控制中我所重要控制的未遂和异常，实施安全工作人员项目、资金、时间、责任人四落实，杜绝违章指挥，违章作业违反生产现场劳动纪律，使安全生产纳入法制化轨道上来。6、严格两票三制。申请票、工作票、施工作业票必须由各级负责人审核签并填写清楚。同时做好工作交接、设备回检查、设备定期试验轮换制度。7、做好全所技术培训工作，各电工组针对组内人员的实际技术水平和工作时间安排组内人员到外线班进行技术培训。立求使我所每一个

47、电工组都具备良好的技术力量。第23页共30页8、结合今年安全整顿工作，加强外线班施工现场的安全管理，加快农网整改进度，今年由所集中配齐外线人员所需的安全工器具，尔后按价扣压施工人员工资，在农网结束后，依据其退还的安全工器具退还工资，保证力施工人员在工作中能够做到“两穿一戴”，认真组织施工人员学习“安全生产督查办法”。今年我所将依据全局的安全工作目标，加强安全管理工作力度积极组织全所各类生产人员进行安全及技术规程的学习力求先从思想上消除麻痹意识。在各类工作和施工中认真组织施工人员做好事前的安全事项，并不定时的进行安全检查凡发现问题将毫不客气的给于相应的处罚。把安全责任量化到每个人，努力消除日常工

48、作中的未遂和异常，从而确保我所全年无重大人身及设备事故。一、年度安全目标及安全考核指标：( 一) 安全目标1、杜绝人身重伤及死亡事故;2、不发生有人员责任的重大事故;3、不发生人身死亡事故;4、不发生恶性误操作事故;5、不发生重大交通事故;6、全年确保实现三个百日无事故记录，争取实现安全生产1650天。( 二) 安全考核指标1、一类障碍不超过2 次2、二类障碍不超过5 次3、控制各类安全考核指标符合规定第24页共30页二、日常工作：( 一) 宣传安全生产的方针，督促与安全生产有关的各项制度的贯彻。1、各级领导人员的安全责任制应当齐全、明确，应符合电力企业各级领导人员安全生产职责规定及上级有关规

49、定;2、各职能部门及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、明确，并且能按上级规定的要求贯彻落实;3、“两票三制”安全管理制度应内容完善，并检查、监督执行时是否认真 ;4、检查现场规程制度的修订、审批、印发是否及时合理，日常运行工作是否按照规程执行。5、定期开展安全网络组织活动。( 二) 监督安全生产计划、“反措”、“安措”计划的执行。1、按时组织各部门将本专业“反措”和“安措”计划上报，并审核上报“两措计划”有无疏漏，归纳总结，并下发执行期限，落实日期。2、“两措计划”执行结束应有记录，并能做到对正在执行的工作进行检查。3、年底总结“两措”的完成率，根据完成率总结执行情况。4、督促安全用具的定期校

50、验。( 三) 组织安全教育培训及安规学习、考试。1、工人 ( 含新入厂及转岗人员 ) 必须全部经过三级安全教育，考试合格后方可允许上岗，实习生必须经过三级安全教育和安全规程第25页共30页考试后方可允许进入现场。特殊工种工人必须经过专门培训，考试合格，持有操作证后方可允许进入现场工作。2、每年底进行一次下年度安规考试，包括全厂范围内的生产干部以及工人，每年进行一次现场运行、检修规程制度的学习和考试。3、开展形式多样化的安全培训活动，定期组织员工观看安全培训录相带，每年进行一次安全竞赛活动。4、按时编制年度培训计划，能贯彻落实，并且有执行记录。( 四) 安全例行工作：1、检查班组是否每周举行一次

51、安全活动，内容是否充实，记录是否齐全，分场领导是否定期检查班组记录。2、每年定期组织四个季度的安全大检查，并应做到有检查、有落实、有总结、有考核。3、公司、部门每月定期召开一次安全例会，及时汇报及解决安全生产中存在的问题，并应记录齐全。4、每月编制一期安全简报，及时通报各部门安全生产情况，总结事故教训，表扬好人好事。( 五) 参加事故调查分析，做好事故统计报告工作。1、参加事故、障碍及严重未遂事故后的处理、汇报，原始记录应按规定保留，并贯彻落实。2、事故发生后应按照电业生产事故调查规程规定组织调查，并做到“四不放过”，事故报告填写内容应符合电力生产事故调查规程的要求。第26页共30页3、及时转发传达上级及兄弟