某知名品牌服饰公司岗位说明书

1、岗位（工作）说明书修订日期：岗位市场督导所属部门营销中心姓名岗位编号0307直接上级营销总监直接下级 / 人数深圳店长 /6 人学历要求高中以上任职工作经验服装行业 5 年经验，督导工作2 年条件专业要求岗位资格证要求岗位工作销售终端指导，店员培训及管理，销售终端诊断，店面形象指内容描述导,VIP 客户管理 , 深圳店铺管理等。岗位职责负责程度衡量工作标准（列出每项职责及目标）全国销售终端状况诊断，及时准确发现问题全责经办准确中肯全国销售终端指导，改进不足全责经办销售提升店员培训及管理全责经办店员素质和销售提升店面形象指导，维护和完善品牌形象部分品牌信誉，新顾客率VIP 客户管理，规范化，留住

2、 VIP 客户全责经办VIP 客户流失率深圳店铺管理，使之规范有序，为全国店铺标杆全责经办销售量，顾客投诉等上级交办的工作，保质保量完成全责经办质量，时间可直接晋升的岗营销经理职位关系位可相互轮换的岗运营主管，物流主管位可晋升至此的岗区域经理，店长，运营业务员位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管所属部门企划部姓名岗位编号直接上级营销总监直接下级 / 人数3 人学历要求大专以上任职工作经验5 年以上相关工作经验条件专业要求美术、室内设计等岗位资格证要求全面负责企划部工作。包括：品牌形象维护，店面设计，店面岗位工作装修，展具道具，品牌形象陈列， POP到位，产品画册的拍摄，内容描述品牌宣传等岗位

3、职责负责程度衡量工作标准（列出每项职责及目标）店面设计，满足品牌推广的需要全责一致，协调品牌形象维护，视觉上烘托品牌形象全责，配合协调，顾客满意度店面装修，保质及时满足开店或修葺主管责任时间，质量，成本展具道具，满足销售和品牌推广需要全责质量，成本店面形象陈列，突出品牌视觉效果主管责任协调，顾客满意度POP到位，满足销售的需要全责销售，顾客满意度品牌宣传，推广品牌配合总监知名度，成本产品画册的拍摄，保证质量和交货时间全责质量，时间，成本上级临时交办的工作全责质量，时间职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗空间设计员，平面设计员位岗位（工作）说明书修订日期：岗位空间设计姓名直接上

4、级主管学历要求任职工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作店面设计，店面装修或修葺跟进，展具道具设计制内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）店面设计（与品牌风格相符）店面装修或修葺跟进（满足开店或店铺的需要）展具、道具设计，生产跟进（满足货品展示需要）品牌形象维护，品牌宣传上级交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗 位平面设计姓 名直接上级主管学历要求任职工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）品牌的平面设计（满足品牌宣传要求）POP设计，跟进（满足销售要求）产品画册的拍摄（

5、满足品牌宣传的要求）橱窗设计，卖场氛围营造上级交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管姓名直接上级营销总监学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作全面负责部门工作，协助营销总监工作。包括：货内容描述岗位职责（列出每项职责及目标）货品调配，合理、快捷、高效畅销货品翻单，合理快速货品信息分析及反馈，客观、全面、及时货品打折、定价及上货安排，合理高效销售业绩统计，客观及时加盟商服务，提供货品及服务方面的支持上级临时交办的任务，保质及时可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管

6、姓名直接上级营销总监学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作自营店开店前期准备，外地店盘店，临时特卖场，内容描述岗位职责（列出每项职责及目标）自营店开店前期准备，依计划达到质量和时间要求外地店盘店，按时反映货品的真实存量临时特卖，清减库存，盘活资金协调商场的事务，理顺、建立与商场良好的关系协助处理商场促销活动，妥善配合上级临时交代的任务，保质按时完成可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管姓名直接上级营销总监学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作协助总监接待加盟商，加盟业务的前期沟通，协助内容描述岗位职责（列出每

7、项职责及目标）协助总监接待加盟商，提供优质服务协助总监做加盟业务的前期沟通，积极有效负责售后服务（改衣），及时有效工衣业务，拓展创利协助处理客户投诉，及时妥善处理上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位设计总监姓名直接上级总经理学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作全面负责产品开发中心工作。包括：把握品牌流行内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）控制每款产品的投产，支撑品牌形象，提高销售把握市场流行要素，正确及时洞察流行风向把控品牌风格，创新与支持品牌面料及配饰采购，质优价廉，及时到货控制产品原材料及设

8、计成本，降低成本上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位设计师姓名直接上级设计总监学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作拟订每季产品颜色概念，开发面料、纱线、辅料和内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）拟定每季产品颜色概念，时尚、流行开发面料、纱线、辅料和配饰，创新、时尚、流行设计产品款式，创新、流行、支持品牌拟定陈列手册和画册，合理、唯美模特陈列搭配，合理、唯美参与试衣评定，迎合市场需要上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位设计师助理

9、姓名直接上级设计总监学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作协助设计师完成工作，负责电脑绘图，设计资料管内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）协助设计师工作，保质保量保时负责电脑绘图（设计图、印花稿、钉珠稿等），及时、保质设计资料管理（整理、归档、存档），齐备、及时、方便板布采购，及时板衣处理，合理改衣跟进，及时上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管姓名直接上级设计总监学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作全面负责采购部工作。办理面、辅料和毛衫采购，内容描述岗位职责（按重要顺序列出每

10、项职责及目标）办理面、辅料采购，保质、及时控制采购成本，降低成本验货，提高准确率提高产品质检报告，及时客观向供应商索赔，减少损失参与试衣评定，客观上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位采购助理姓名直接上级采购主管学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作针织跟单，协助采购主管的工作内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）协助采购毛衫、配饰，保质、价廉毛衫验货，准确采购主管交代的工作可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管姓名直接上级设计总监学历要求任职条件

11、工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作全面负责板房的工作。包括：安排纸样师和车板工内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）监控整体板衣的进度，满足产品开发的要求保证板衣的质量，管理和协调板房的工作，使之有序高效参与试衣评价上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位纸样师姓名直接上级板房主管学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作做纸样，参与试衣，放码内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）做纸样，按时、保质完成参与试衣评价，放码（核对CAD样），准确、适用上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相

12、互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位车板工姓名直接上级板房主管学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作裁板，上报板衣车板单耗，上报用料，上报工艺问内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）裁板，准确、有效率向纸样师报板衣车板的单耗，客观、及时向纸样师报用料，客观、及时向纸样师报工艺问题，客观、及时上级临时交代的任务，可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管姓名直接上级设计总监学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作全面负责技术部的工作。包括：板衣质量监控，工内容描述岗位职责（按重要顺序

13、列出每项职责及目标）工艺文件的制作，规范、齐全，满足要求大货质量监控，保证质量生产前期技术指导，到位，满足要求生产后期成衣抽查验货，及时发现问题上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位物控放码师姓名直接上级技术部主管学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作按纸样放码，排大货单件用料并记录，复核大货面内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）大货及影像板放码（准确，满足要求）排大货单件用料并记录（客观、全面，满足要求）复核大货面料缩水率和封度（客观，及时）大货（包括返单）排唛和检查（及时）大货生产耗量审查（客观

14、，及时）上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位业务员姓名直接上级物流主管学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作所管店铺商品物流方面的相关业务工作。内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）所管自营店货品安排和跟进，合理、及时所管加盟店货品安排和跟进，合理、及时所管自营店促销活动货品安排，合理，有效每周销售统计表，准确、及时所管自营店旧货店的货品安排，合理板衣上柜安排，合理、有效所管店铺业务单据处理，及时、准确上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日

15、期岗位业务员姓名直接上级物流主管学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作所管店铺商品物流方面的管理业务内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）所管加盟商货品安排和服务跟进，合理、及时所管自营店货品安排和跟进，合理、有效每周销售报表统计表，准确、及时所管店铺业务单据处理，客观、及时上级临时交代的任务，可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期岗位业务员姓名直接上级物流主管学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作所管店铺商品物流方面的管理业务内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）所管自营店货品的安排和跟进，合理、

16、有效所管自营店活动期间货品安排，合理、有效所管自营店旧货店的货品安排，合理、有效板衣上柜安排，合理、及时所管店铺业务单据处理，准确、及时上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位业务员姓名直接上级物流主管学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作所管店铺商品物流管理的业务内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）所管自营店货品安排和跟进，合理、有效所管自营店活动期间货品安排，合理、有效所管自营店旧货店的货品安排，合理每周销售统计表，准确、及时所管店业务单据处理，客观、及时上级交代的临时任务可直接晋升的岗位职位关系

17、可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期岗位主管姓名直接上级营销总监学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作全面负责仓库的工作。包括：规划货品及次品、板内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）规划货品及次品、板衣的存放，有序、高效货品出入库监控，可控、合理、高效仓库帐务处理，及时、齐备仓库盘点，帐实相符，按时完成仓库环境维护，安全、方便上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位操作员姓名直接上级成品仓库主管学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作收、发货操作，存放货品，仓库环境

18、维护，仓库盘内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）收、发货操作（按单操作，及时正确）存放货品（按规则处理，及时）仓库环境维护（货品安全，摆放有序，便于操作）仓库盘点（及时，客观）上级交代的临时任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位区域经理姓名直接上级运营主管（ 1）学历要求任职工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）完成公司下达的销售任务区域内终端的店务管理区域内店员管理和培训协调、处理商场事务协助公司调整货品和控制库存区域内市场开拓可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至

19、此的岗位岗位（工作）说明书修订日期岗位店长（柜长）姓名直接上级区域经理 / 市场督导学历要求任职工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作落实店铺规范化和标准化管理，贯彻公司对终端的内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）店铺规范化和标准化管理，使店铺高效、有序实施公司的管理标准和要求，100%完成任务提升店铺销售，管理店员，使之高效、有序、提高素质店员培训，提升素质和销售处理顾客关系，留住老顾客，发展新顾客店铺销售情况分析，客观、全面上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位店员姓名直接上级区域经理 / 市场督导学历要求

20、任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作为顾客提供服务，提升销售，维护品牌形象内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）直接服务顾客，优质、专业提升销售，店铺货品管理，安全、及时维护品牌形象，个人形象及店铺形象信息报表统计及反馈，客观、准确、及时上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位经理姓名直接上级副总经理学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作负责部门全面工作。包括：组织公司会计核算，财内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）协助决策层制定财务规划（适应企业发展）组织公司财务预算、决算（客观

21、、准确、及时）组织公司成本核算（客观、细致）财务监督与管理（客观、可控、合理）财务状况分析（客观、准确）安排资金运用，（保证满足经营资金需求）上级交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位出纳姓名直接上级财务经理学历要求任职条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作现金管理，员工工资管理，货款结算等。内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）内部报销、银行、现金的收、付保管员工工资发放深圳自营店商场货款结算核对银行、现金收、付，汇总并打印收支表上级临时交待的任务职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明

22、书修订日期：岗位主管会计（成本）姓名直接上级财务经理学历要求任职工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作核算公司各项成本及费用，监督各部门的费用支出内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）协助财务经理制定部门工作规划汇总各部门预算，进行各部门的成本分析，产品成本核算各种手续、凭证进行审核协助货款、单据回收及相应入帐上级临时交办的工作职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期岗位财务文员姓名直接上级财务经理学历要求任职工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作店铺帐务核对，盘点。内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）自营、加盟店帐务管理

23、，换货率监控（帐目清晰）总仓、自营店的月盘点安排及差异调整（及时）区域经理提成、核对（客观，准确）生产、入出库单结算与汇总及次品的销帐（全面）板衣明细帐的建帐与监督（全面）运费单据的审核（全面）上级临时交待的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位财务文员姓名直接上级财务经理学历要求任职工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作店铺帐务核对，盘点。内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）自营加盟店帐务管理，换货率的把控深圳自营店的盘点深圳、外地自营店的工资核算及区域提成审核自营店调拨、发货单据的对单、结单成品仓辅料建帐、对帐、审核、监

24、督财务资料的打印上级临时交待的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位财务文员姓名直接上级财务经理学历要求任职工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作建帐和税务申报，原材料和工资核算。内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）外部帐建帐及税的申报原辅材料采购合同的保管及支付核对原辅材料入出库的建帐、盘点及核对板衣及大货成本核算生产部和板房工资核算布料用量表的统计上级临时交待的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位行政人事部经理姓名直接上级副总经理学历要求任职工作经验条件专业要求岗位

25、资格证要求岗位工作全面负责部门的工作，包括：参与组织结构的完善内容描述训，组织员工职业规划等岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）企业组织结构的完善制定并完善规章制度、工作流程员工招聘员工绩效管理薪酬体系制定及管理员工培训员工管理及职业规划其它行政业务上级交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位行政文员姓名直接上级行政人事经理学历要求任职工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作办理公司行政常务及人事管理常务内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）办理行政人事外联事务办理生产部员工行政入、离职等事务办公区行政事务协助处理人事部

26、工作事务销售单录入吊牌打印上级交待的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期岗位前台文员姓名直接上级行政人事经理学历要求任职工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作处理前台接待事务，打字，办公文具收发等内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）前台客户接待（包括电话）打字、制表、收发传真收发包裹、快件收发办公文具报表录入上级交待的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位试衣文员姓名直接上级行政人事经理学历要求任职工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作试衣，管理展厅内容描述岗位职责（按重

27、要顺序列出每项职责及目标）试衣管理展厅（规范、有序）协助前台的事务上级交待的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位计算机管理员姓名直接上级行政人事经理任职学历要求条件工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作负责办公计算机网络的扩容和正常维护，计算机软内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）办公计算机网络的扩容和维护计算机软件维护和信息收集单机及附设的维护产品购置前询价报表录入上级交待的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位司机姓名直接上级行政人事经理任职学历要求条件工作经验专业要求

28、岗位资格证要求岗位工作负责深圳店送货，接送客户，接送员工短途出差或内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）深圳店送货接送客户接送员工短途出差或办事上级交待的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位厂长姓名直接上级副总经理任职条件岗位工作内容描述制定生产计划（合理，可控）组织正常的生产（保质保量按时交货）直接控制生产部各环节的成本生产设计的安排以及产品质量的把关提高产能和效率协调各部门的工作计件工的单价、月薪工的底薪的拟定以及员工的考评上级交代的任务学历要求工作经验专业要求岗位资格证要求全面负责生产部的工作。包括：制定生产计划，组岗位职

29、责（按重要顺序列出每项职责及目标）可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位组长姓名直接上级厂长任职条件学历要求工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作合理的安排生产流水，做到出货快、质量好内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）按时完成生产任务，调动员工的积极性检查各辅料与制单数是否一致复制各款的实样负责机器设备的保养上级交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管姓名直接上级厂长任职条件岗位工作内容描述及时完成所需货品和板房的样衣检查纸样与样衣与成品是否一致所有款式首件的确认配合成品的入库，审核生产数与入库数上级交代的任务学历要求工作经验专业要求岗位资格证要求保质保量的完成每一件产品岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期岗位组长姓名直接上级任职条件岗位工作内容描述检查唛架与该款式是否有出入检查布料是否存在色差与次品，可否避开安排员工的流水作业货前板的裁剪上级交代的任务厂长学历要求工作经验专业要求岗位资格证要求合理地利用面、辅料，并有效地节约面、辅料岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）可直接晋升的岗位