绩效工资管理制度交流材料与绩效考评指标责任书汇编

1、绩效工资管理制度交流材料与绩效考评指标责任书汇编绩效工资管理制度交流材料一、实行财政绩效管理的基本做法我局的绩效管理工作，充分学习和借鉴了市政府对政府和组成部门绩效评估的基本做法，成熟一项、推开一项，逐步完善、不断提高，初步构建了广覆盖、多维度的绩效考评体系。其主要做法有：一是紧紧围绕财政中心工作，全程跟进督办。我局制定了督办规定，建立了督办制度，强化了督办工作，进一步提高了行政效能。每年年初，我们都根据市委、市政府、市纪委的工作部署、市财政局的工作计划以及人大代表议案、建议、政协委员提案等，认真编制工作任务分解表，区分主办、协办，明确工作目标和阶段性任务，提出工作要求，规定工作时限，落实责任

2、人，构建了完善的责任体系，每一项任务都有责任领导、责任处室、具体承办人员，保证工作任务落到实处。年中上级有新的任务部署，我们都对任务分解表随时进行补充和调整。每月、每季都对督办工作开展跟踪检查，每半年对督办工作的办理情况进行认真回顾分析，及时发现问题并提出解决的办法和对策。今年我们还认真总结往年效能建设的经验教训，出台相关规定，强化问责力度，同时还在办公平台上开发督办软件，实现督办工作的电子化，强化对督办工作的实时监控、及时提醒和催办。二是抓好机关工作人员绩效考评，充分调动各种积极因素。，我们根据市委办公厅、市政府办公厅印发的市市直机关工作人员绩效第1页共42页考评和奖励试行办法，结合我局实际

3、，制定了市财政局机关工作人员绩效考评暂行办法，办法规范了考评内容和方法，明确了绩效考评奖励金的发放办法，提出了考评的具体要求。在考评程序上，我们始终坚持按平时效能检查、每月个人自评、每季群众互评、领导点评、局效能办审核、局效能和行风建设领导小组审定、优秀人员公示、发放奖励金的程序进行；在确定优秀人员的方法上，不搞“轮流坐庄”、不搞个人说了算、不搞“一刀切”；在考评结果的运用上，把每月、每季的绩效考评成绩直接与公务员年度考核挂钩，只有在季度绩效考评中获两次以上优秀，公务员年度考核才能评为优秀等次。对每一位工作人员，除了重点考核其工作任务完成情况外，我们还加强对其平时出勤情况、执行效能基本制度情况

4、进行检查，建立检查台账，与发放绩效奖挂起钩来。今年，我们根据统一规范津、补贴的实际情况，又下发了市财政局关于规范绩效考评奖发放工作的通知，对发放的对象、标准、发放形式及程序进行重新界定，严格规定并明确了不予发放或暂缓发放绩效考评奖的情形，充分调动局机关工作人员的积极性。三是抓好处室、单位的绩效考评，强化中层干部责任意识。初，我们先后制定出台了市财政局内部处室绩效考评管理暂行办法和市财政局局属事业单位绩效考评管理暂行办法，制定这两个办法都借鉴和参考了市政府对政府和组成部门绩效评估及对市直机关工作人员绩效考评办法，明确了绩效考评的依据和评价指标的设置办法，规范了考评的组织与实施，提出了考评结果的运

5、用。处室及事业单位于年初依据本单位职责、市委市政府重大决策部署、财政预算报告、财政工作报告、局内部会议纪要等相关文件、局机关督办工作、第2页共42页内部制度规定和基础管理要求制定考评指标及分值；考评指标及分值可在第三季度调整一次，且调整幅度不得超过总计划的 30%，经局效能办初审后报分管局领导同意，局效能办汇总后向局长办公会作出报告。各处室、事业单位对照工作任务和考核办法，于 1 月 10 日前将上一年度自评报告送局效能办，再由效能办集中报送分管局领导；由分管局领导及局效能办根据实际对各单项工作做出评价；与此同时，由局效能办牵头组织的、相关处室参加的考核组深入各处室、单位对每一项考核指标进行现

6、场察验打分。考评结果作为处室及事业单位评选先进集体、处室及事业单位领导评选先进个人的重要条件，从而，强化处室领导和事业单位负责人的责任意识。四是抓好对区财政综合管理考核，提高财政综合管理水平。年底，我们为了进一步推进各区财政管理改革，促进财政工作科学化、规范化、法制化，制定出台了市对区财政综合管理考核暂行办法，办法从地方财政的可持续发展、财政重大改革进程、财政管理规范化、法律法规和市财政相关文件的遵守情况等方面分 29 个考核指标，明确评分方法，通过区财政局自评、市财政局复核确定考核结果，并将考核结果在全市财政系统进行通报，推动财政各项工作落实。从开始对区财政综合管理进行考核，经过的考核实践，

7、针对考核中发现的问题，我们又对考核指标设置、考核方法进行修改和完善，使考核更具针对性和可操作性。今年初，我们组织了对区财政综合管理情况进行考核，考核发现：同安区财政局在综合管理中成效明显。市财政局党组研究决定：在同安区召开全市区级财政管理工作现场会，总结推广同安区财政综合管理考核工作好的做法。 6 月 11 日，全市区级财政管理工作现场会在同安区财政局召开，会议听取了同安区第3页共42页财政局行政事业单位集中核算、国企集团内部控制、镇街财务远程监控、村居会计镇街代理“四项覆盖”的财政财务监管体系建设情况和思明区财政局强化镇街财政管理、深化行政资源社会资源市场化改革以及活跃机关文化建设情况的汇报

8、，各区财政局也分别就各自财政改革和管理的经验做法作了书面交流介绍。通过实施市对区财政综合管理考核，各区财政局大胆开拓、勇于创新，在深化财政改革、规范财政管理方面取得了积极成效，提高了区级财政管理水平，实现了市区联动、同步发展。五是抓好财政专项支出绩效考评，提高财政资金使用效益。，市政府办公厅转发了由我局制定的市市级财政专项支出预算绩效考评试行办法；，我局在试行办法的基础上，又制定出台了市市级财政专项支出预算绩效考评实施细则，并开始实施市级财政专项支出预算绩效考评；试行办法和细则规定对200 万以上的专项项目都必须纳入绩效考评范围，从预算编制开始，凡按规定应纳入绩效考评范围的专项项目，如果没有进

9、行事前绩效审核的，预算内不予安排资金，凡经事前绩效审核的项目，都应进行事后绩效检查。几年来，通过不断完善绩效考评指标体系，健全工作机制，试行专家评审制度，逐步扩大考评范围，明确将19 类专项资金列入考评范围，通过考评节约了财政资金，提高了财政资金的使用效率。六是抓好政府组成部门绩效评估，科学评价财政工作实效。我局自参加政府组成部门绩效评估以来，每年都有新的进步，特别是的市政府部门绩效评估，我局综合成绩评定为优秀，并在 48 个参加绩效评估的政府部门中位列第一。去年，我们在认真学习市人民政府办公厅关于印发政府及其部门绩效管理工作方案及其配套制度的通知精第4页共42页神、认真总结分析过去绩效评估工

10、作经验教训的基础上，认真制定今年绩效管理工作方案，并根据“三定”方案确定的财政部门职责，以市委、市政府分解任务和我局年度工作计划为重点，设置了能够体现财政部门职能、反映我局当年工作绩效的 15 项关键业绩评估指标，再根据这 15 项指标共计设置了 58 项二级指标。各项指标都做到：有工作数量、工作质量、工作进度、预期效果、具体措施和要求；坚持每月有对照检查、每季度有自查自评、每半年有绩效分析，每年有绩效管理工作总结，通过积极参加政府组成部门绩效评估，科学评价财政工作实效。二、抓好财政绩效管理的几点体会我局的绩效管理工作之所以能够取得一些成绩，除了有市委市政府的正确领导、市效能办的直接指导、其他

11、部门的大力支持外，就自身工作而言，主要还有如下几点体会：1、领导重视是抓好绩效管理的前提。始终都将其摆上党组重要议事日程，局党组对开展绩效管理工作十分重视。经常集体听取职能部门有关绩效管理工作汇报，及时明确阶段工作重点、提出具体要求。局领导根据各自工作分工，注重将绩效管理工作与财政业务工作捆在一起抓，特别是对自己所分工的业务处室及局属事业单位的绩效管理能够严格要求；黄强局长每逢集会，都要强调绩效管理工作，对倾向性问题还经常亲自部署、亲自抓落实。各处室和事业单位领导也把做好本单位的绩效管理当作是自己义不容辞的重要职责，自觉按照局里的统一要求抓好各项工作落实。几年来，始终都把绩效管理看作是财政工作

12、的永恒主题，也是财政工作贯彻落实科学发展观的客观需要，坚持主要领导亲自抓、分管领导具第5页共42页体抓、副职领导配合抓、中层领导抓落实的领导机制和工作机制，具体由：局效能和行风建设领导小组负责绩效管理的统一领导，局效能和行风建设领导小组办公室具体负责绩效管理的组织与实施，预算处为主负责对区财政综合管理考核和财政专项支出绩效考评工作，人事教育处为主负责对局机关工作人员绩效考评和对内部处室（事业单位）绩效考评工作，监察室牵头负责对政府组成部门绩效评估、效能督查和责任追究工作，办公室负责所有绩效管理的保障协调工作。2、制度建设是抓好绩效管理的基础。还结合财政实际，除了认真落实首问负责制、否定报备制、

13、同岗替代制、服务承诺制等效能建设规章制度外。抓紧抓好制度建设。一是建立并落实每日考勤制度。办公自动化平台上安装自行研制开发的考勤软件，每个机关工作人员每天上、下班时，通过对考勤软件的点击实施考勤，根据需要可以自动生成全局机关干部的考勤记录或统计个人考勤结果及去向显示。二是建立并落实效能督查制度。为强化财政干部的忧患意识和宗旨意识，保证政令畅通，维护财政纪律，改善行政管理，提高行政效能，出台了市财政局关于深化效能监察工作的意见明确监察事项、分工及工作方法，提出诫勉教育的六种情形和效能告诫的九种情形，加大效能问责力度。三是建立并落实绩效管理联络员制度。规定每个处室、事业单位都要指定一名负责综合工作

14、的财政干部为绩效管理联络员，专人负责本单位绩效管理工作，使绩效管理工作从上到下层层有人抓、有人管。四是建立并落实责任追究制度。专门制定了市财政局机关工作人员行政过错责任追究实施暂行办法区分不同岗位、不同程度的行政过错追究范围、方式及程序，实施责任追究制度以来，每年都有机关工作人员因为轻微触犯效能建设第6页共42页有关规定而受到责任追究。五是建立并落实责任分解制度。对每项绩效管理里面的每项工作指标，都进行责任分解，将责任直接分解到处室、事业单位具体的工作人员，确保工作落到实处。3、狠抓落实是抓好绩效管理的关键。有了好的规章制度，关键是要抓好落实。我们充分发挥局效能办的职能作用，坚持落实每日网上巡

15、查，检查有无违反考勤制度的人员和超过办理时限的事项，发现问题及时进行通报批评。每周有 2 次以上到各个办公室进行实地检查，检查人员在岗、服务公示内容等情况，发现问题责令改正，并在单位、个人绩效考评中扣分。凡是上级机关和局领导交办的每项工作都纳入行政督办、效能督查范围，实时跟踪、动态监察；对重点工作，还组织开展事前、事中、事后的效能监察，只要有违反效能建设规定，都必须予以效能问责。三、下一步抓好绩效管理的初步打算尽管我局的绩效管理工作尽管取得了一些成绩，但离上级的要求、群众的希望差距还比较大，与其他单位相比差距也还比较大。我们始终保持清醒头脑，盯紧工作中还存在的差距和不足，认真总结经验教训，以学

16、习实践科学发展观为契机，扎扎实实抓好绩效管理工作。1、进一步健全和完善绩效管理体系。我局将在现有绩效管理体系的基础上，为进一步深化预算改革，促进预算管理工作的科学化、规范化、制度化，提升预算单位依法理财水平，根据中华人民共和国预算法、中华人民共和国预算法实施条例以及市市级预算管理暂行办法等有关规定，我局研究制定了市市级行政事业单位预算管理综合考评暂行办法，这个第7页共42页办法刚刚研究通过，明确了预算管理综合考评内容、指标设置、考评组织实施、考评结果及应用，准备于XX年 1 月 1 日起正式实施，对市级行政事业单位预算管理进行综合考评丰富了我局财政绩效管理体系。同时，我们还将对其它绩效管理工作

17、中出现的问题进行修改和完善，进一步做好我局的绩效管理工作。2、认真做好规范财政权力运行工作。要从清理和规范财政行政审批权、自由裁量权和监督检查权入手，规范财政干部的理财行为和行政行为，促进财政干部严格依法理财和依法办事。要认真落实市财政局开展规范行政权力运行试点工作方案，围绕深化财政管理体制改革、规范行政权力运行机制的目标，进一步理顺行政权力结构，加快建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，有效防止权力滥用。巩固规范行政处罚自由裁量权工作成果，进一步规范财政行政处罚行为。3、完善网上审批及电子监察，不断提高工作效率。要真正建立起二级电子监察机制，担负网上审批( 审核 ) 任务

18、的处室及事业单位要指定专人负责，坚持每日上网监控本单位审批项目办理情况，发现报审材料不全、审批流程不畅、审批时限抓得不紧等问题，及时报告单位领导、及时处理，不能出现一起不按规定程序和时限审批的现象；局效能办也要加强网上审批、审核的监督检查，发现问题、立即责令改正。担负网上在线咨询、电话对外咨询任务的处室及事业单位也要指定专人负责，及时回答、处理群众咨询，不能出现一起让群众不满意的政策或业务咨询。通过全面推行网上审批，切实提高工作效率。4、高度重视做好绩效管理试点工作。第8页共42页今年，市效能办确定将我局列入全市绩效管理工作试点单位，这是对我局近几年来坚持抓好绩效管理成绩的充分肯定，也是对我们

19、的关心和信任，我们深感责任重大、使命光荣；我们将按市效能办要求，高标准抓好各项工作落实，并以此为契机，推动我局绩效管理工作迈上新的台阶。第9页共42页绩效考评指标责任书一、物质文明建设方面（600 分）（一）业务工作任务（ 500 分）1、全面完成重点农业技术推广项目，积极申报农业项目，年申报项目不少于 15 个，争取到基础建设项目、科研项目和课题5 个，并抓好项目的验收，争取项目资金20 万元以上。（ 70 分）2、为农服务体制创新有新进展，指导县（市）抓好农村经济合作组织和农民专业协会的规范运作。（70 分）3、推广无公害蔬菜16 万亩，建立小麦、玉米、甜菜、亚麻、大豆、油菜、水稻标准示范

20、田各1000 亩。完成农田废旧地膜残留调查1次。利用阳光工程建设、科技之冬活动等完成培训农民30 万人次。（ 60 分）4、健全农村集体资产与财务管理制度，全面推行新会计制度，农村财务公开制度化、规范化，规范率达95%以上。制定发展壮大村集体经济具体办法与措施，村集体收入较上年有所增加；建立健全减轻农民负担长效机制。（ 60 分）5、全年对种子、农药、农资市场检查不少三次以上，种子检疫、植物检疫工作全面开展。（60 分）6、接对子帮扶户年内人均收入增收100 元，帮扶干部每年入户不少于 4 次，年内派 2 名以上专业技术干部分阶段驻村。行政审批窗口服务要实行办事限时制，违诺责任追究制，简化审批

21、手续。（60 分）第10页共42页7、报送信息 50 条，采用 40 条（含政府网站信息）；督查 12 篇，采用 10 篇；调研材料 6 篇，被领导签批或上级采用 4 篇。（ 60 分）8、完成上级交办的其它工作。（60 分）（二）严格执行计划生育各项政策。（50 分）（三）严格执行州直统计工作各项规定（50 分）二、政治文明建设方面（125 分）（一）党建设目标任务（45 分）以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。（二）党风廉政建设目标任务（35 分）以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。（三）效能建设目标任务（30 分）1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；2、不断健全

22、各项效能建设制度，并保证制度的落实；3、严格执行州党委、政府下发关于加强机关效能建设暂行规定和关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法，严肃处理违反暂行规定和暂行办法行为。（四）行政执法目标任务（15）三、精神文明建设方面（175 分）（一）精神文明建设目标任务（90 分）积极创建各级“文明单位”。（二）社会治安综合治理目标（85 分）以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准四、上级下达的指标（ 50 分）第11页共42页（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（ 25 分）（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（ 25 分

23、）以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。五、获奖情况（ 50 分）（一）争取在自治区农业厅对全疆各地州农业局的综合考评中排前三位。（ 35 分）（二）争取有一个科研课题或项目获得自治区级科技进步奖。（3分）获自治区农业系统纠风工作先进单位。（3 分）获自治区农业系统精神文明先进单位。（3 分）获自治区农业系统党风廉政建设先进单位。（3 分）获自治区农业系统党建目标管理工作先进单位。（3 分）六、创新指标（附加： 100 分）创新指标的考核，另行规定。州林业局 20* 年绩效考评指标任务一、物质文明建设方面（600 分）（一）业务工作任务（ 500 分）1、加强对县（市

24、）林业工作的检查和指导，检查 20 万亩的造林任务，其中：退耕还林工程 5 万亩；三北防护林工程 15 万亩（按林种分：造速生用材林 10 万亩；经济林 5 万亩）。造林成活率达到 85%以上。保存率达 70%以上。（ 50 分）第12页共42页2、认真组织协调实施全民义务植树活动，完成义务植树500 万株。（ 40 分）3、育苗、造林用种苗一律使用自治区审（认）定的林木品种，造林用种苗使用“一签两证”。（40 分）4、森林资源档案管理规范。不超计划、限额采伐林木。迹地更新达到 90%以上；做好新造林的颁证，林权证颁证率达到60%以上。（ 40分）5、森林病虫害成灾率不超过8；种苗产地检疫达到

25、92%。（ 40分）6、加强自然保护区建设。并积极申报、立项国家级和自治区级的野生动物保护和自然保护区建设项目。野生动物驯养繁殖许可证和经营许可证年度审查率达85%以上。（ 40 分）7、全面贯彻落实森林防火行政领导负责制五条标准。做到无重大森林火灾发生。（ 40 分）8、森林案件查处率90%以上。（ 30 分）9、有计划地开展林业科技培训，每年培训5000 人次以上。（ 30分）10、全年报送信息50 条，采用 40 条（含政府网站信息）；督查12 篇，采用 8 篇；调研材料 6 篇，被领导签批或上级采用4 篇。（ 50分）11、积极做好对口扶贫帮困工作，争取每年为扶贫点做5 件实事， 20

26、* 年对口扶贫户人均收入达到1450 元以上。（ 30 分）第13页共42页12、积极编报林业工程建设项目，争取项目资金达到1000 万元。（ 30 分）13、完成安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（20 分）14、完成上级交办的其它工作。（20 分）（二）严格执行计划生育各项政策。（50 分）（三）严格执行州直统计工作各项规定（50 分）二、政治文明建设方面（125 分）（一）党建设目标任务（45 分）以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。（二）党风廉政建设目标任务（35 分）以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。（三）效能建设目标任务（30 分）1、领导重视，有专门的机构负

27、责效能建设工作；2、不断健全各项效能建设制度并保证制度的落实；3、严格执行州党委、政府下发关于加强机关效能建设暂行规定和关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法，严肃处理违反暂行规定和暂行办法行为。（四）行政执法目标任务（15）三、精神文明建设方面（175 分）（一）精神文明建设目标任务（90 分）积极创建各级“文明单位”。（二）社会治安综合治理目标（85 分）以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准四、上级下达的指标（ 50 分）第14页共42页（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（ 25 分）（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能

28、作用发挥情况。（ 25 分）以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。五、获奖情况（ 50 分）（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值 70%）；（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。六、创新指标（附加： 100 分）创新指标的考核，另行规定。州畜牧局 20* 年绩效考评指标任务一、物质文明建设方面（600 分）（一）业务工作任务（ 500 分）1、动物防疫任务：建立完善动物疫病防治和监测体系，抓好高致病性禽流感、口蹄疫和四大慢病的防治与监测；禽流感、口蹄疫免疫率达到 95%以上，做到“有病不传播

29、，有疫不流行”，确保“外疫不传入，内疫不流行”，年内无重大疫病的发生和传播。（60 分）2、全面推行良种化工程：狠抓家畜品种改良工作，黄牛冻精人工授精量在前三年平均数 15 万头的基础上递增 10%，达到 16.5 万头；细毛羊改良配种 30 万只，地方品种改良配种 180 万只；草食家畜良种率提高 2 个百分点，猪禽良种率达到 90%以上。（ 60 分）第15页共42页3、草原建设工作：完成国家“退牧还草”项目要求进度，验收项目通过国家和自治区验收达标；大力发展饲草料业，提高加工调制比重，年内新增人工种草1 万亩，调制加工青黄贮15 万吨；实现牧民配套定居 300 户。（ 60 分）4、指导

30、各县（市）畜牧业生产，促进农牧业增效、农牧民增收，使年人均收入中来自畜牧业的部分不低于60 元。（ 50 分）5、指导各县市畜牧业产业化工作，完成规模养殖小区建设5-6个，招商引资畜牧业龙头企业2 个。（ 50 分）6、编制完成畜牧业发展的中长期规划、统计月报、半年报、年报；举办技术培训3 期 500 人，宣传畜牧业法律法规5 次，依法行政，加强兽药市场、饲料质量监督管理，保证饲料及畜产品安全。（ 50 分）7、抓好州直重大牧业项目的编制立项、技术指导及监督管理工作。（ 50 分）8、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）9、报送信息 80 条，采用 40 条（含政府网站

31、信息）；督查 20 篇，采用 10 篇；调研材料 6 篇，被领导签批或上级采用 4 篇。（ 40 分）10、完成上级交办的其它工作。（40 分）（二）严格执行计划生育各项政策。（50 分）（三）严格执行州直统计工作各项规定（50 分）二、政治文明建设方面（125 分）（一）党建设目标任务（45 分）第16页共42页以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。（二）党风廉政建设目标任务（35 分）以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。（三）效能建设目标任务（30 分）1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；3、严格执行州党委、政府下发关

32、于加强机关效能建设暂行规定和关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法，严肃处理违反暂行规定和暂行办法行为。（四）行政执法目标任务（15）三、精神文明建设方面（175 分）（一）精神文明建设目标任务（90 分）积极创建各级“文明单位”。（二）社会治安综合治理目标（85 分）以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准四、上级下达的指标（ 50 分）（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（ 25 分）（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（ 25 分）以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。五、获奖情况（

33、50 分）第17页共42页（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。六、创新指标（附加： 100 分）创新指标的考核，另行规定。州水利局 20* 年绩效考评指标任务一、物质文明建设方面（600 分）（一）业务工作任务（ 500 分）1、采取各项有效措施，监督、检查、指导各县（市）“供水到户”面积 80 万亩，减轻农民负担160 万元，完成抗旱减灾面积240 万亩次，完成州直河流灌区限额用水指标14 亿立方米。（ 70 分）2、加大监督、检查力度指导各县（市）完成重点堤防和水毁

34、工程建设任务，维修堤防20 公里，储备铅丝20 吨，编织袋 10 万条，及时做好汛情预报，传递水情20 条。（ 70 分）3、严把设计审查关，督促、检查、指导各县（市）完成改水项目、大型灌区节水改造项目、水库除险加固项目。（70 分）4、监督、检查、指导各县（市）全面推行项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同等管理制、竣工验收制，建立健全在建项目的质量保证体系，确保完工项目100%合格，每项工程的单元工程质量优良率不低于 50%。（ 60 分）5、加强在建水利工程项目的建设和资金管理力度，指导各县（市）完成各类重大项目30 项，完成防渗渠建设任务1400 公里。（ 60 分）第18页共42页

35、6、加大水政、渔政执法力度，查办或协办各类水事、渔事案件100%，结案率达 90%，指导各县（市）完成水产品9000 吨。（ 60 分）7、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）8、报送信息 40 条，采用 30 条（含政府网站信息）；督查 10 篇，采用 8 篇；调研材料 4 篇，被领导签批或上级采用 2 篇。（ 40 分）9、完成上级交办的其它工作。（30 分）（二）严格执行计划生育各项政策。（50 分）（三）严格执行州直统计工作各项规定（50 分）二、政治文明建设方面（125 分）（一）党建设目标任务（45 分）以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。（二

36、）党风廉政建设目标任务（35 分）以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。（三）效能建设目标任务（30 分）1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；3、严格执行州党委、政府下发关于加强机关效能建设暂行规定和关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法，严肃处理违反暂行规定和暂行办法行为。（四）行政执法目标任务（15）三、精神文明建设方面（175 分）（一）精神文明建设目标任务（90 分）第19页共42页积极创建各级“文明单位”。（二）社会治安综合治理目标（85 分）以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准四、上级下达的指标（ 50 分）（一）州

37、党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（ 25 分）（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（ 25 分）以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。五、获奖情况（ 50 分）（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值 70%）；（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。六、创新指标（附加： 100 分）创新指标的考核，另行规定。州农机局 20* 年绩效考评指标任务一、物质文明建设方面（600 分）（一）业务工作任务（ 500 分）1、指导各县（市

38、）完成主要农作物的农田机械化作业任务，加强农机化新技术、新机具的引进推广工作，进一步提高农业机械化装备水平。（ 100 分）2、做好农机安全监理工作，加强农机安全生产。（80 分）第20页共42页3、加强农机市场监督管理，进一步整顿规范农机市场秩序。（80分）4、加强农机化科技教育培训工作，加大农机服务体制创新力度。（ 80 分）5、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）6、报送信息 40 条，采用 20 条（含政府网站信息）；督查8 篇，采用 4 篇；调研材料 6 篇，被领导签批或上级采用2 篇。（ 60 分）7、完成上级交办的其它工作。（ 50 分）（二）严格执行计划

39、生育各项政策。（50 分）（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）二、政治文明建设方面（125 分）（一）党建设目标任务（45 分）以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。（二）党风廉政建设目标任务（35 分）以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。（三）效能建设目标任务（30 分）1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；3、严格执行州党委、政府下发关于加强机关效能建设暂行规定和关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法，严肃处理违反暂行规定和暂行办法行为。（四）行政执法目标任务（15 分）三、精神文明建设方面（175 分）第2

40、1页共42页（一）精神文明建设目标任务（90 分）积极创建各级“文明单位”。（二）社会治安综合治理目标（85 分）以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准四、上级下达的指标（ 50 分）（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（ 25 分）（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（ 25 分）以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。五、获奖情况（ 50 分）（1）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；（2）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分

41、值30%）。六、创新指标（附加： 100 分）创新指标的考核，另行规定。州气象局 20* 年绩效考评指标任务一、物质文明建设目标任务（600 分）（一）业务工作任务（ 500 分）1、及时准备为各级党政部门做好气象决策服务，认真做好重大灾害天气预报工作，力争做到不漏报。（ 80 分）第22页共42页2、及时准确地做好电话天气预报和121 预报电话咨询报务工作。（ 70 分）3、认真做好各类信息的采集工作，及时上报天气情况。（70分）4、认真做好人工影响天气的业务指导和防雹作业指挥工作，消除隐患，杜绝事故，安全生产。（80 分）5、努力拓展服务领域，准确及时报送各种气象预报信息。（60分）6、完

42、成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50 分）7、报送信息 30 条，采用 20 条（含政府网站信息）；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2 篇。（ 50 分）8、完成上级交办的其它工作。（40 分）（二）严格执行计划生育各项政策。（50 分）（三）严格执行州直统计工作各项规定（50 分）二、政治文明建设方面（125 分）（一）党建设目标任务（45 分）以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。（二）党风廉政建设目标任务（35 分）以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。（三）效能建设目标任务（30 分）1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；2、不断健全各项效能建设制度，并保

43、证制度的落实；第23页共42页3、严格执行州党委、政府下发关于加强机关效能建设暂行规定和关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法，严肃处理违反暂行规定和暂行办法行为。（四）行政执法目标任务（15 分）三、精神文明建设方面（175 分）（一）精神文明建设目标任务（90 分）积极创建各级“文明单位”。（二）社会治安综合治理目标（85 分）以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准四、上级下达的指标（ 50 分）（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（ 25 分）（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（ 25 分）以州党委办公厅、

44、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。五、获奖情况（ 50 分）（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值 70%）；（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。六、创新指标（附加： 100 分）创新指标的考核，另行规定。州发展计划委员会20* 年绩效考评指标任务第24页共42页一、物质文明建设方面（600 分）（一）业务工作任务（ 500 分）1、编制自治州国民经济和社会发展中长期规划和第十一个五年规划并监督实施。（ 70 分）2、编制自治州20* 年国民经济和社会发展年度计划，并监督、检查年度计划执行情况；研究分析

45、自治州宏观经济形势，提出分析报告和政策建议。（ 70 分）3、编制 20* 年自治州全社会固定资产投资计划并监督实施；协调和管理重点建设项目前期工作，抓好国债项目建设和检查。（70分）4、搞好项目库建设工作。协调指导各县市做好项目前期工作；使建设项目形成“投产一批，建设一批，开工一批，储备一批”的良性循环格局。（ 50 分）5、完成国家、自治区下达的价格专项检查任务，价格违法案件结案率达到 90%以上。及时查处各类价格举报案件，价格举报案件结案率达到 100%。（ 50 分）6、完成自治区价格预期调控目标及重点商品和服务价格的调定任务，完成收费许可证年审工作，审验率在90%以上。（ 50 分）

46、7、搞好 * 州经济信息网络建设，保证网络运行正常，指导各县（市）完成电子政务网络平台建设，编发各类经济信息。（50 分）8、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30 分）9、报送信息 50 条，采用 40 条（含政府网站信息）；督查6 篇，采用 3 篇；调研材料 6 篇，被领导签批或上级采用4 篇。（ 40 分）10、完成上级交办的其它工作。（ 30 分）第25页共42页（二）严格执行计划生育各项政策。（50 分）（三）严格执行州直统计工作各项规定（50 分）二、政治文明建设方面（125 分）（一）党建设目标任务（45 分）以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。（二）党风廉

47、政建设目标任务（35 分）以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。（三）效能建设目标任务（30 分）1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；3、严格执行州党委、政府下发关于加强机关效能建设暂行规定和关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法，严肃处理违反暂行规定和暂行办法行为。（四）行政执法目标任务（15 分）三、精神文明建设方面（175 分）（一）精神文明建设目标任务（90 分）积极创建各级“文明单位”。（二）社会治安综合治理目标（85 分）以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准四、上级下达的指标（ 50 分）（一）州党委、政府督查、督办

48、件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（ 25 分）（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（ 25 分）第26页共42页以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。五、获奖情况（ 50 分）（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值 70%）；（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。六、创新指标（附加： 100 分）创新指标的考核，另行规定。州财政局 20* 年绩效考评指标任务一、物质文明建设方面（600 分）（一）业务工作任务（ 500 分）1、加强对县（市）财政工作的指导、协调、监督、服务，加强税收征管、堵塞漏洞，实现地方财政收入亿元比上年增长 %。（ 80 分）2、财政支出坚持“量入为出，量力而行”的原则，最大限度地“保工资、保稳定、保机构运转”和保重点支出。（70 分）3、积极筹集、管好用好再就业经费，完善养老、失业、医疗、工伤、生育保险资金管理机制，切实为社会保障体系的建立提供强有力的财政支持。（ 70 分）4、进一步加强“收支两条线管理”。（60 分）5、进一步深化财政部门预算、国库集中支付、政府采购、政府非税收入、农村税费改革。（60 分）第27页共42页6、进一步完善财政扶贫资金