纤维林业员管理办法

1、1.0 目的为规范对林业员的基本管理，保障基层林务工作质量，制定本办法。2.0 适用范围本规定适用于中国纤维所有正式聘任的林业员。3.0 参考文件中国纤维林务管理及标准操作程序汇编4.0 定义林务人员：包括林业员、林务（副）主管与林务（副）经理。5.0 具体规定5.1 林业员基本工作内容与职责1、按照 SOP 执行接地、造林、抚育、管护的各个工作流程；2、监督管理包商，保障造林、抚育工程质量；3、各阶段质量验收；4、及时完成日常例行报表；5、主管交办的其他事项。5.2 林业员专业技术管理1、林业员须依照中国纤维林务管理及标准操作程序汇编中对林务操作的规范要求，执行各工作流程。2、林务主管须监督

2、林业员对相关作业技术标准、规范的执行，及时指出不符作业规范要求之处，并有责任指导林业员的日常作业。3、对于违反作业标准、规范而造成公司损失的，视实际情况可予以不同程度的惩处；造成重大损失或屡次发生者，依照劳动合同与相关劳动法律，予以解除劳动合同。5.3 林业员工作管理1、根据实际工作事项，林业员每天须填写林业员工作日志（如附件一） 。2 、林业员须认真、完整、如实填写工作日志，并签名确认；此外，应保持工作日志清洁、完整不残缺。3 、林务主管有责任检查工作日志的真实性，纠正不正确的填写；区域人事进行不定期抽查，发现问题点，应督促相关林业员、林务主管限期改正。4、工作日志由各办事处妥善保存。5、填

3、写不认真或填写虚假内容者，根据情况的严重性，予以不同程度的惩处。6、根据每日工作情况，林业员填写林业员补贴报表（如附件二） ，记录每天的行驶状况。5.4 林业员劳保、后勤管理1、公司每年为林务人员提供一套劳动保护用品，包括全套工作服、胶鞋、手套、雨衣、雨鞋等；并提供常用药品，如防暑药品、蛇药、外伤止血药品等。上述物品根据实际需要，定期由公司统一采购分发。2、办事处租房物业管理费、有线电视费、煤气费、水费、电费由公司承担，但住宿林务人员须节约、合理使用煤气、水、电。林务主管有责任纠正浪费行为。5.5 林业员差旅、休假管理1 、办事处林务人员离开管辖的林地，在办事处辖区内公务活动均为公出，离开辖区

4、为出差。公出、出差的申请与费用报销依照公司相关规定执行。2 、林务人员每月休息 4 天，视工作情况由林务主管安排轮休。5.6 林业员津贴管理1 、林业员每月享有80 元手机话费补贴。2 、每个实际工作日享有10 元午餐补贴。3 、林业员上山时，享有15 元/ 天野外津贴。4、林业员每月享有180 元驻点租房补贴（公司提供住房的则不享受），5、摩托车里程津贴为0.25 元 /公里， 按实际因公里程数进行计算，但最高不得超过 350元；造林忙季不得超过400 元。6 、鉴于林务人员工作特殊性，加班费已包含在薪资及野外津贴内；除法定节日外，不得再申请加班费。7、林业员每天须做好记录，形成林业员出勤及相关补贴报表，并于每月20 日上报办事处。8 、一旦发现虚假申报补贴的，即扣回相关数额补贴，并根据实际情况，予以不同程度的惩处。5.7 纪律与惩处1、惩处分为口头警告、记过、记大过与解