新形势下如何做好一岗双责工作Microsoft文档

1、新形势下如何做好岗双责力工作加强学习教育，提高整体素质。要把学习培训作为履行二岗双责” 的主要目标，坚持把所学的理论知识与指导岗位工作结合起来，以此推动各项工作的开展。要把定期学习作为落实 岗双责”的重要工作 任务，努力营造比、学、赶、帮的良好工作氛围。要把创新活动作为 落实 J岗双责”的重要内容。积极组织开展形式多样主题实践活动。 通过丰富多彩的教育活动，切实落实 二岗双责”，推动金融整体工作， 为党风廉政建设和反腐败工作提供强大的思想保证和精神动力。强化内部管理，狠抓制度落实。加强内部管理，注重制度落实是 各科室负责人切实履行岗双责”工作的重中之重，是衡量科室负责 人履行 J岗双责”能力和

2、水平的主要标尺，也是防范岗位风险和违法 违纪案件的重要保证。要健全和完善制度，科学合理设置岗位和设定 岗位责任，建立规范的业务操作程序和行之有效的内控制度执行机 制。要完善提高制度，不断提高制度建设水平。要增强执行制度的责 任意识。加大监督力度，促使制度落实。加强监督，关口前移，是有效预 防腐败的关键。要建立规范的业务操作和有效的内部控制执行机制， 使每一位岗位人员、任何一个业务处理环节都受到有效的监督、控制、 制约，构筑层层监督、相互牵制的 防火网”。重点要在强化监督上下 功夫，一方面是强化主要业务部门在决策程序和决策结果以及领导干 部廉洁白律各项规定执行情况的监督。另一方面是监督部门的监督

3、，要严格执行业务主管月度检查、主管行长季度检查、执法监督部门半 年检查等制度，加大对风险点的监控力度，真正达到发现问题、堵塞 漏洞，消除隐患、有效防范岗位风险的目的。注重风险排查，消除安全隐患。防范风险是党风廉政建设和反腐 败工作的重要任务，是充分履行 岗双责”的重要内容，是创建文明 单位的终极目标，也是开展 制度落实年”活动的关键环节。要认真落 实案件风险防范工作实施意见，切实做好岗位风险点级别划分。要按 照风险点级别，逐岗位落实排查责任和时限。要找准风险防范点，及 时排查问题，切实把责任落实到人。要制定切实可行的整改意见和建 议，进行有效的监督检查。要认真进行责任追究，搞好整改。要注重 理

4、顺各部门、岗位之间的工作关系，进一步明确环节干部的职责和权 限，确保事事有人管、事事有人干。加强行风建设，塑造良好形象。良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保证。在加强行风建设中要抓好五个环节”：一是要坚持 严格、规范、谨慎、诚信、创新”的要求，增 强履行央行职责的服务观念；要积极进行行风建设评议活动，找准突 出问题，制定有针对性的措施认真加以整改； 要把行业作风建设的要 求，渗透到创建文明单位、 争先创优”等活动中；要加强服务窗口建 设，规范二站式”服务行为，树立廉洁高效的基层央行形象。要注重 发挥基层央行的 窗口 ”指导作用。高效履职是树立行业新风的目标。要注重加强与地方政府及各金融机构的沟通协调，在不断加大货币政策对外宣传力度的同时，积极争取地方政府的政策支持，引导地方各 金融机构加大对 三农”的支持力度，积极开展反假人民币、反洗钱等 工作，不断优化金融服务环境，维护地方金融稳定。夯实基础工作，促进规范管理。要着力抓好反腐倡廉教育、组织 岗位风险排查、落实规章制度的监督检查和廉政文化建设活动等各项 工作资料、记录的积累。重点建立业务风险控制管理情况档案，使业 务风险排查工作逐步规范化。中支综合业务目标考核领导小组， 每半 年对各岗位人员的工作业绩、履职情