保安(门卫)管理制度

1、保安（门卫）管理制度实施时间2010年11月18日文件编号编制孙建荣修改次数1审核总页数6审批陈侃亮版本号A保安（门卫）管理制度目的：为维护公司安全及使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序, 特制定本制度。范围: 人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制度之规定，由保安（门卫）负责执行。一、保安（门卫）部日常工作制度。1、检查保安（门卫）员衣着、装束。2、每日分二班，上班前点名，并由保安队长交代当日值班的工作及注意事项。3、进行列队、体能、消防等军事训练。4、做好日常工作情况的记录。5、事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交保安（门卫）部审阅。二、

2、保安（门卫）员值班、着装仪表制度。1、要保持良好的精神状态，要提高警惕，精神抖擞，要一身正气雷厉风行，处理突发性事件要沉 着冷静，机智勇敢。2、上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带，武装带及装备是否穿戴齐备和规范。3、不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，保持着装整洁，养成干净，卫生的好习惯。4、穿统一服装，统一带齐装备。5、要坚守各自岗位，不得擅自离岗。6、对待违法犯罪分子铁面无私，不能心慈手软，必须坚决予以擒获归案。一旦捕获犯罪分子，不 能打骂和虐待，要及时送保安（门卫）办公室或移交公安部门处理。三、保安（门卫）交接班制度。1、按时交接班，接班人员应提前 10 分钟到达岗位，如接班人员有

3、特殊情况未到达前，当班人员 不准离开岗位。2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。3、交班人员应将当时发生的情况，发生的问题，处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。4、当班人员发现的情况要及时处理， 不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕， 接班人应协 助完成。5、注意检查岗位范围的物品， 设施和器械装备、 消防通道是否堵塞等， 发现异常情况应立即报告， 必要时双方签名作证，清理值班场地卫生。四、保安（门卫）装备使用，及交接制度。1、配备的对讲机、防护安全棍，使用的强光电筒，每日交班时，需由使用人在上班或下班时间 至监控室领取和归还并签名。2、冬季大衣各人领取，离职时归还。

4、3、所有保安（门卫）装备非自然原因损坏的，将追究当事人责任。五、人员出入管理制度5.1本公司人员5.1.1上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工，值班保安（门卫）有权责令其立 即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记录；若经保安（门卫）提示仍不佩带者，保安（门卫）应做好记录，行政人事部将视情况对其进行处罚。5.2非本公司人员5.2.1前台、保安（门卫）建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来人员的相关资料；5.2.2非本公司人员进入公司办公楼必须在前台填写来访人员登记表，并在保安（门卫）室等候， 得到被访者同意后，方可进入公司；5.2.3来访人离开公司时，保安（门卫）或前台人员亦须收

5、回来宾卡并登记其离开时间。六、车辆出入管理制度6.1建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、司机身份证号（本公司司机 除外）、随从人数、车牌号及进出时间等相关资料；凡进入单位的外来车辆保安（门卫）应 令其在指定位置停放；6.2所有车辆驶出公司时，司机须停车，打开车厢门接受保安（门卫）检查，需有仓库开据的放 行条或出示物品出门的相关证明资料，保安（门卫）须登记车辆出门时间。司机不接受保安 （门卫）检查的，不予放行；6.3公司车辆入库时，保安（门卫）须准确记录车辆入库时间，以备车队查询。七、物品出入管理制度本单位或外来人员携带的行李、包裹可疑，保安（门卫）应及时询问和检查物品有无出

6、门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放行。八、保安（门卫）日常工作8.1保安（门卫）应严格遵守公司规定，及时传送报刊、杂志、公函、私人信件；8.2做好保安（门卫）室的卫生清洁工作，按时打扫保安（门卫）室,桌上文件应摆放整齐；8.3保安（门卫）室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安（门卫）同意一概不得入内；8.4经常性巡视仓库、办公区域，发现在非抽烟区抽烟者要及时制止，处罚200元/次并及时上报。8.5及时开、锁办公楼大门，早上七时三十分大门锁开启，晚上十一时公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊情况除外；8.6 随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门事件时，要及时制止并疏

7、导；8.7 晚班保安（门卫）须每隔 40分钟巡视各仓库和办公楼一次，着实做好安全保卫工作。九、突发事件处理制度。9.1 遇有突发事故，所用员工必须服从总经理或有关领导的指挥调遣。9.2 一旦发现可疑情况或各类违法犯罪分子及活动，应立即报告保安（门卫）部。9.3 发生偷窃、抢劫、凶杀或其他突发事件，应立即报告保安（门卫）部或公安机关。同时保护 好现场，除紧急抢救外，无关人员不准进入现场。9.4 发生火灾时，工作人员除立即报告主管部门，应马上采取有效措施先行扑救火灾， 扑救完 毕保护好现场，待有关部门检查完毕后方可整理事故现场。十、巡逻稽查制度。10.1 坚守岗位，忠于职守，按制度时间和路线进行巡

8、逻，发现可疑情况及时处理并做好记录。10.2 预先熟悉巡逻区域的所有通道、要害部位、重点设施，特别是消防设备及使用方法，做到 心中有数。10.3 发现火警或接到火警指令，应立即赶赴现场，异常情况。及时扑救并报告保安（门卫）部及 有关部门。10.4 巡逻时拾得的钱物应及时上交。10.5 除制度规定可在办公室休息时间外，巡逻员不得进入办公室休息。 十一、保安（门卫）部纪律制度。11.1 讲文明礼貌，严禁打人，骂人，严禁虐待捕获的任何嫌疑犯。11.2 严禁酒后上班和执勤时禁止喝酒、不准会客、看书、看报，不准嬉戏或做其他与执勤无关的 事。11.3 、不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯罪

9、人员或赃物的除外。11.4 、不准将扣押物品擅自处理动用。11.5 、要有连续作战的精神，提高警惕，时刻准备打击不法犯罪分子。11.6 、要遵守保安（门卫）队的各项规章制度。 十二、保安（门卫）部奖罚制度。有下列表现的个人，将视情况给予表扬、记功授于荣誉称号或物质奖励：12.1 严格遵守或执行公司保安（门卫）制度者；12.2 见义勇为、临危不惧，保护公司财产有功者；12.3 积极提出合理化建议，为改进保安（门卫）管理工作做出突出贡献者；12.4 检举揭发他人违规行为，勇于纠正违规行为者。12.5 在管辖区内，为社会治安综合治理做出重大贡献者，除向有关部门申报嘉奖、立功外，另 奖 500 元。1

10、2.6 在追捕违法犯罪分子过程中，英勇负伤奖 800 元，重伤奖 2000 元，并由公司负责全部医 疗费。12.7 能遵守保安（门卫）队学习和训练制度，学习训练成绩优秀、工作积极者，经队长评选， 负责阶段每季无发生治安案件的，奖励全部责任人共计 200 元。十三、 犯规处罚制度： 有下列行为之一的个人，尚未构成违法犯罪和违反治安管理处罚条例的，将视情况分别给予 批评、罚款、赔偿损失或行政处分。13.1 不执行保安（门卫）管理制度，包庇他人违规行为者；13.2 顶撞保安（门卫），强行闯关者；13.3 寻衅滋事，打架斗殴，扰乱正常工作秩序者；13.4 玩忽职守、见危不救、知情不报，给安全保卫工作造

11、成一定影响者；13.5 对保安（门卫）的检查和询问不予配合者。13.6 打人（追捕犯罪分子与自卫除外）、骂人、虐待捕获的犯罪嫌疑人，罚款100 元，并承担受害人一切医疗费用，情节严重者送司法部门按法律程序处理。13.7 以查物证或其他借口为由，敲诈勒索他人钱物的，一次罚款 300元，情节特别严重者由保 安（门卫）队开除并送有关部门依法处理。13.8 工作不负责任，擅离职守，工作时间做与工作无关的事，一次罚款 30 元，两次罚款 80元， 三次开除出队。13.9 严禁酒后上班和在工作执勤时喝酒、睡觉一次罚款 100 元，会客、看书、看报、躺着等， 一次罚款 10元，两次罚款 20元，三次罚款 30 元，屡教不改者