保安全促生产共发展

1、保安全 促生产 共发展“安全”，是一个永远不会消失的话题。安全生产，更是我 们电力企业应常抓不懈的问题，安全生产的重要性，每一个 电力工人都非常清楚， 可有多少人在工作中做到真正意义上 的“安全生产”了呢安全生产不是口头上的承诺，也不是书 本上的几大段话，而是实际工作中的每一个行动、是一种踏 实地工作态度，是我们为企业、为自己负责的一种永久性地 表现。一、积极开展安全教育活动，提高安全意识1、为了提高公司员工的安全生产意识， 在全公司营造 “人 人学安全，人人讲安全，人人要安全”的气氛，开展多项丰 富多彩的安全活动。2、为提高基层单位职工的业务水平， 每周安全日活动中 都学习安全生产有关规章制

2、度和公司有关安全生产文件精 神，不断提高公司安全生产工作整体素质。3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全 生产责任制。安全生产是企业经营、发展的基础和前提，我 们要始终牢固树立“安全第一”的思想，必须把安全摆在全 部工作的首位来思考和安排， 特别要强化以人为本的安全文 化理念， 增强职工的安全意识， 树立“关注安全， 关爱生命” 的安全文化价值观，形成人人想安全、人人要安全、人人保 安全，由此形成安全生产群防群控的良好局面。二、加强规范化管理，做好安全生产工作1、为保证公司各基层单位做好安全生产工作，组织安全 检查组到基层单位抽查各类台账记录是否规范、健全，检查 安全生产工作贯彻落

3、实情况。2、公司的安全生产形势极其重要， 安全生产规范化管理 达标，仅仅是形式上的达标，而实际上没有达标。在实际工 作中我们职工还要杜绝以下几种违章心理： （1）、求简图快心理。这种心理主要表现是为了省时省力、 投机取巧，省略了一些必要的安全措施。（ 2）、冒险心理。 这种心理主要表现为不切实际、 盲目蛮干， 自认为只要胆大心细就能干好工作。（3）、逆反心理。这种心理主要表现为因工作或其它原因与 领导或工作负责人闹意见，情绪不稳定，在工作中造成逆反 心理。（ 4）、自负心理。 这种心理主要表现为夜郎自大、 目无章法， 自认为只要业务水平高，安全措施无所谓。（5）、侥幸心理。这种心理主要表现为明

4、知违章或明知此项 工作不安全，但心存侥幸，认为偶尔违章也不一定出问题。安全工作是长远而现实的一项工作， 安全生产责任重于泰 山，需要扎扎实实的工作态度，必须按部就班、循序渐进、 注重实效，来不得半点花架子。安全工作是方方面面协调配 合的系统工作，并不是哪个人、哪个部门的事，只有每个环 节都做好了，安全才有保障。三、以督查为安全管理主体，确保各项制度的落实 安全督查工作主要是以动态检查为主，同时对静态安全 教育和规章制度进行有效的验正， 使常规的安全管理模式由 被动的事后处理提升为主动事前预防， 因此督查工作就显得 更为重要。“安全是第一效益” 。我们电力企业， 追求经济效益是 主要目标。但是，

5、我们必须清楚地认识到，安全生产是企业 取得经济效益的基础。要夯实企业安全生产的基础，是加大 安全生产的投入，要加强设备检修、维护、技术改造，以提 高供电设备完好率和可靠性，保证电力安全生产，在此基础 上来实现经济效益，努力形成以安全保效益，以效益促进安 全的良好局面 。四、安全工作的重点和要求 1、巩固安全生产规范化管理的成果，强化安全规范化动 态管理。2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生 产责任制。3、认真抓好电网安全、信息网络安全，确保系统稳定运行。4、坚持开展全面彻底的安全生产大检查。5、强化培训教育，增强员工整体综合素质。6、加强对农村电工的安全工作管理。7、认真做好防洪度汛等工作。多年的安全工作经验告诉我们，今后我公司安全工作的 重点应从以下四点抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓 起、从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从 提升管理人员素质抓起，在全公司形成人人关注安全，人人 渴望安全的良好势态，确保公司安全生产。安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合 治理，常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全 装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，没有 克服不了的困难。我相信，如果每个人都做到爱岗