2019年引进人才工作协议书_第1页
2019年引进人才工作协议书_第2页
2019年引进人才工作协议书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2019 年引进人才工作协议书甲方：中国水利水电科学研究院乙方：内容：根据中国水利水电科学研究院关于人才引进的暂行办法，经各研究所（中心）申报、推荐，人事处审核，院人才引进评审小组评审、 院领导批准， 甲方同意按照人才引进的方式接收乙方来院工作，并按照规定标准享受有关待遇。现双方共同签订工作协议如下：1 甲方接收乙方到工作。2 甲方按照有关规定，自报到之日起付给乙方劳动报酬，提供必要的工作条件并按照院有关规定享受相应福利待遇。3 乙方到甲方工作后，要热爱本职工作，履行并完成岗位工作目标及任务，接受甲方的考核及管理。4 甲乙双方任何一方违反协议时， 对方有权要求其赔偿由此所造成的一切损失。5 在

2、甲方考核合格的基础上 , 乙方应保证在甲方工作满3 年。工作满 3 年， 如果乙方提出工作调转申请， 甲方可协助办理调转手续 ,已经享受的福利待遇归乙方所有。6 由于乙方原因， 乙方工作不满3 年申请离职或不能履行岗位职责及完成岗位目标, 由所在单位提前解聘的 , 乙方须向甲方缴纳违约金。违约金计算方法为：违约金 =安家费+科研启动费（转化为固定资产部分除外）? （3?实际工作时间） /3+ 已领取的住房货币化补贴7 协议中如有未尽事宜，乙方签署聘用合同的，按聘用合同办理。8 本协议一式三份， 甲方、 乙方及所在研究所 （中心） 各一份，本协议由双方当事人同时签字盖章之日起生效。用人单位签字：盖章年

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论