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文档简介

1、6S活动的鼓励与深化课后测试单项选择题1. “ 6活动的鼓励机制设计,主要是进行：Vf A鱼奖罚b n弘扬C IC抑制D |T.总结正确答案：A2. 关于“ 6S查评选的主要目的,以下说法错误的选项是：VA '通过现场的改善带来员工习惯的良化* B左促进改善就是严格遵守标准C亡培养全员参与的部门风气d n促进遵守标准、按章操作的意识正确答案：B3. 日检分班前、班中、班后检查,班中检查要求：VA 清扫点检申B(*遵守维持c n推行6SD r.推行4S正确答案：B4. 以下对于6S检查评选的分类,说法正确的选项是： V9'a 日常性的检查是平时性的B 月度评选属于日常性的检查C

2、IO 日常性的检查目的是有效鼓励、取长补短D阶段性的检查,主要是部门层面正确答案：A5. 把员工参与理论的研究成果运用到“ 6S治理当中,可以概括为：VA 口 我信任我遵守；我检查我改善B d我制定他监督；我检查我改善非C + 我制定我遵守；我检查我改善DC我制定我遵守；他检查我改善正确答案：C6. 在“ 6S查评选过程中,打分的目的是：VA £激发员工的积极性B臣促进改善C '奖励最好的现场fD P'发现问题正确答案：D7. 企业6S检查评选推动过程中,在强化期占主导地位的意志是：VA IT领导意志聲B炖干部意志c £全员意志D IT个人意志正确答案：B8

3、. 企业的6S月度检查一般主要由组织. VA C 6S工作小组B ' 人力资源部9c 人力资源部经理D 班组长正确答案：C9. 企业造成平安事故的主要因素不包括：VA 物的不平安状态B 人的不平安行为C 平时治理中未及时排除相关的隐患伞D k 错误正确答案：正确13. 对优秀个人的奖励一般要公开颁奖,以对其他员工产生鼓励作用.此种说法：V 正确错误正确答案：错误15. 企业的6S年度评选,是指对责任区进行的评选.此种说法：Vo正确* 错误正确答案：错误生产效率低下正确答案：D10. 企业要想做好根底治理和现场治理,必须培养的文化元素是：V聲A 坦诚、改善、合作的文化b n合作、坦诚、友好的文化c r 合作、改善、效率的文化D IC'效率、坦诚、改善的文化正确答案：A判断题11. 企业的日检每天都要进行,由中层干部推进实施.此种说法：V正确答案：错误12. 企业设计鼓励机制时,应把“ 6S评选结果与员工挂钩.此种说法：

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