岗位职责说明书(生产技术部部长)_第1页
岗位职责说明书(生产技术部部长)_第2页
岗位职责说明书(生产技术部部长)_第3页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司岗位职责标准说明书岗位名称技术部部长所属部门技术部文件编号文件名称岗位职责说明书版本页数宣接上级 岗位副总经理直接下级岗位车间主任设计.调整公司产品及实施方案，确保符合客户要求。岗位核心 价值工作职责与任务职责工作结果产品开发根据产品要求设计并调整原材料方案，确保产品符合设计要求，出工艺卡并 存档。方案设计1、按照客户要求，及时提交设计方案，提交及时率100%2、根据客户要求，带领技术员做出符合客户要求的设计方案经客户认可后并 存档。技术服务1、解决客户提出的技术性难题，保证客户满意度100%2、对公司质疑不合格产品进行检测、分析，并提出解决方案，做岀文字稿存 档。团队建设1、负责对技术人

2、员的技能培训、考核通过率90$2、关键岗位人才流失率为0制度建设1、组织制定本部门相关规章制度和标准，通过率100%2、报副总经理审批通过后，100弔执行。岗位 职业行为 禁区绝 对禁止1、泄露公司技术资料2、拿回扣3、以权谋私后 果按照中华人民共和国劳动合同法及相关法律，解除劳动合同，并追究其法 律责任。核心 权限财 务权限1、研发费用2000元以下的审批权：运 营权限1、设计方案审定权；2、生产过程中的监督权：3、产品生产过程中发现不符合技术要求，立即停产权：4、B级以下客户投诉的处理权。5、对原材料标准及厂家的决定权。人 事权限1、有权任免和调动技术员级别员工；2、对技术员级别员工任免与

3、调动有建议权：3、有权招聘和淘汰本部门员工：4、部门员工招聘审核权。任职资格要求准入 学历大本专 业复合材料经 验同行业、同规模，工作5年以上知识 与技能1、具备复合材料拉挤专业的专业知识；2、对客户提出的要求出方案设计及工艺卡，满 足客戸要求：3、能够对产品生产过程中岀现的技术问题及时解决：4.能够解决客户提出的 技术性难题：5、在生产管理、现场管理、成本管理、团队建设方而，有丰富的实践经验和 有效的工作方法职业 素养岗位素质1.高度认同公司核心价值观2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向3.具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样4.坚持原则，能够独立履行生产管理的监督检査职能个人素质1.诚实守信、性格开朗2.责任心强、原则性强3.沉稳、敬业、细致、耐心工作条件工作场所固定职业危险无预防员工接受公司的安全教育、培训与考核

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 工业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论