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1、从政不能只追求物质上对等的“付出与收获基层干部不容易,公务员工资该涨还得涨.但,这和一心为民是两码事,绝 不能画等号,不涨也得好好干.绝不能多赚点,就多干点,少赚点,就少干点.9月12日人民日报近来公务员工资调整炒得沸沸扬扬,领着以 2021年经济指标作出调整的工资,“工作付出不等于工资收获公务员们叫苦不迭,但体制外的人们依旧拨不开“所 谓福利的层层密云持反对态度.诚然,公务人员非圣贤,工作时间长,要完成上级交办的任务,还要面对外界质 疑和负面舆论带来的压力.领着与工作量不对等的薪酬,与市场经济开展不同步 的薪酬,心理或多或少不能平衡.再看着的企业的白领、创业者的荷包满满,导 致个别公务人员的

2、价值观出现偏差,认为反映工作收获的指标就是“钱.个别公务人员直接将工资的多少等同于干工作的投入程度,这是一种不成熟的心 态,不将公务事业当成自己的事业,工作时消极怠工,慢作为,甚至不作为.变相的要求对等,造成了心理上的失衡,价值观的扭曲,甚至公权力的滥用,引发文章来源网,仅供分享学习参考贪污腐化的行为值得肯定的是,大多数公职人员确实为政务建设付出了时间和心血, 特别是偏远 地区的基层公务员更是受了常人想象不到和坚持不了的苦, 更有像兰辉、张勇这 样的基层干部树立起了大公无私的光芒形象. 选择了从政,建设城市收获的价值 感是钱买不来的,为民解忧收获的好口碑是钱买不来的.一份耕耘,一份收获.公职人员还需调整好自己的心态,付出辛勤的政务工作, 收获到的整洁的城市面貌,蓬勃的经济开展,安宁的社会秩序,群众的安居乐业, 心中那份难

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