实践七个习惯读后感

1、实践七个习惯读后感实践七个习惯读后感一思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运?高效能 人士的七个习惯?作者倡导有识之士应该辞别旧的习惯；人的行为总是一再重复, 取得卓越不是单一举动,而是靠良好的习惯；要提升自己,必须改变旧的观念, 树立克服“惯性的信念,并且“由内而外全面的造就自己.观念是态度与行 为的根本,观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败,成功其实 是习惯使然.习惯一：积极主动一一个人愿景的原那么. 就是对待生活、工作都要勤恳 主动,勇挑重担.挑重担虽然吃力,但它会使你增强水平,拣轻担虽然省力,但 它无法激发你的潜能,也就不会在“挑担中增加水平和经验.高效能

2、人士为自 己的行为以及一生所作的选择负责,他们致力于实现有水平限制的事情而不是被 动的忧虑那些没法限制或难以限制的事情； 他们通过努力提升效能,从而扩展自 己的影响范围,同时积极的积极的心态能让他们拥有“选择的自由.习惯二：以终为始一一自我领导的原那么. 就是对待生活、工作要有信念 并且始终都能坚持这个信念.高效能人士设计自己的未来,认真的方案自己要成 为什么,想做什么,要拥有什么,清楚明确的指导自己要做什么,怎么做,并以 次作为决策指导.以终为始“是实现自我领导的原那么,这将保证自己的行为与 目标时刻保持一致,并不受他人和外界的干扰.确立目标后全力以赴,许多人在 埋头苦干时,并不知道自己苦干

3、要追求什么目标, 只是为工作而工作,为忙碌而 忙碌,未曾自问所欲所求,也不曾审视自己的人生信条：你到底要做什么？什 么是你生命中最重要的？你的生活重心是什么？“.只有确立了以原那么为重心“的符合价值观的人生目标,全力以赴且持之以恒的付诸实现,才有可能获得内 心最大的满足.习惯三：要事第一- 自我治理的原那么.就是有效治理自己的一切事 情.高效能人士将工作焦点放在重要但不紧急的事情上,以此保持效益和效率的 平衡.有效治理“是把最重要的事情放在第一位的重点治理,先决定什么是重 点后,然后自己掌握重点并时刻把它放在第一位, 以免被感觉、情绪、冲动左右.习惯四：双赢思维一一人际领导的原那么. 就是不管

4、做什么事情,都要坚 持于人有利、于己有益的原那么.具有双赢思维的人士具备三种品格,那就是正直、 成熟、和富足心态.他们忠于自己的感受、价值观和承诺；有勇气表达自己的想 法和感觉,能以豁达的心态看待他人的想法及体验； 相信世界有足够的开展资源 和空间,人人都能共享.利人利己观念的形成是以诚信、成熟豁达的品格为根底 的,豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的平安感,所以不怕与人共名声、 共财势,从而开启无限的可能性,充分发挥创造力和宽广的选择空间.习惯五：知彼解己一一将心比心交流的原那么.也就是换位思考的意思. 要培养设身处地的换位“沟通习惯,一个人要想得到他人的理解,首先要理解 对方.人人都希望

5、被理解,但却常常疏于倾听这里所说的倾听不是单纯的倾听, 而是理解的倾听.有效的倾听不仅可以获取广泛而准确的信息,还有助于双方 情感的积累.习惯六：统合综效一一创造性合作的原那么.就是要善于集思广益、团结 他人,发挥集体的力量.统合综效是对付阻碍成长与改变的有力途径.助力通常 是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；阻力那么消极、不合逻辑、情绪化和 不自觉.不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力,结果还是要反弹.如果双赢思维、换位沟通、统合综效原那么整合,不仅可以化解阻力,甚至可以化阻 力为助力.创造性的合作、集思广益的合作威力巨大.习惯七：不断更新一一平衡的自我更新的原那么. 就是要有创新

6、思维.我 们要懂得在工作和生活中磨练自己,由于不管做什么都要靠自己,因此自己是最 值得珍爱的财富.工作本身并不能给人带来经济上的平安感,而具备良好的思考、 学习、创造与适应水平,才能使自己立于不败之地,拥有创造财富的水平才是真 正的财富.总之,七个习惯相辅相成.习惯是人们在长期的社会实践和日常生活中 逐渐养成的一种独特的、相对稳定的思维模式和行为方式.一个习惯一旦养成, 它就会在不知觉中影响着我们的思想和行为.实践七个习惯读后感二在美国,这本书的影响力仅次于?圣经?.“?圣经?的影响力是全世界的人都能够理解的,而能够与此相提并论的2我尚未耳闻.出于这种好奇,这句广告词吸引了我.在大学,我就研读

7、了这本书.但是,真正学习一本书的内涵根本不是读 完就结束的.读书就像是一种交流,和大师之见的沟通,同时也是去寻找某些的 认同感.读书真正的乐趣在于学习大师的思维方式,同时在阅读的不断深入,人 的思维方式也会随着书中逻辑而去,最终会形成一定共鸣.?高效能人士的七个习惯?这本书给了我不间断的共鸣.在读此书的过程中,我不断从中学习一个高 效能人士的思维方式和行事风格.从中,我不断去批判自我的错误观念与行为, 之中对自我也有很好的触动,相信在今后的行为中也会存在些许影响.17世纪的美国,是一个充满希望的土地,是一个投入勤劳和智慧就能 产出财富的土地.一批又一批的人登陆美国去寻求自己的梦想,同时也为美国

8、成今日的世界强国奠定了根底.在阅读此书的同时,不断让我想起一个个能人志士 的那种激情与拼搏精神.?高效能人士的七个习惯?是一本带有美国精神的书籍, 字里行间透露着美国人的那种改变命运的决心, 当然还有他们特有的美国式的幽 默与思维.随着中国的不断开放和市场经济的规那么逐渐建立,民众的不断渴望成功的意念,国人大有一扫先人儒雅之风的倾向.随着 80后,90后的不断成长与 崛起,属于新新人类自己的那种拼搏精神的建立, 此书在中国的风行热销也是不 难揣测的.?高效能人士的七个习惯?中的七个习惯是一个系统.要求我们以完善 自我开始,进而寻求团队,最终要以终为始,使每个有志向的人走向自己的巅峰. 对于渴望

9、成功的人而言,渴望“的程度和决心至关重要.做事的恒心和毅力, 决定了成功的可能性.性格决定命运,气度影响格局.首先要改变的就是自己的 个人修为.本书没太多修饰性格的字眼,但频繁的用了习惯“二字.习惯是知 识,技能和意愿的交汇.知道自己要做什么,也清楚应该怎么做,更有这个意愿 去做,三者的交汇构成个人行事做人的习惯. 通过改变个人的习惯,从而实现个 人性格的改变,最终能够改变自己的命运.习惯一：积极主动主动积极即采取主动,为自己过去,现在及未来的行为负责,并依据原 那么及价值观,而非情绪或外在环境来下决定.主动积极的人是改变的催生者,他 们扬弃被动的受害者角色,不怨怼别人,发挥了人类四项独特的禀

10、赋一一自觉,3良知,想象力和自主意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切.他们选择创造自己的生命,这也是每个人最根本的决定.习惯二：以终为始高效能的人懂得设计自己的未来.他们认真地方案自己要成为什么人, 想做些什么,要拥有什么,并且清楚明确地写出,以此作为决策指导.因此,以终为始“是实现自我领导的原那么.这将保证自己的行为与目标保持一致, 并不 受其他人或外界环境的影响.只有确立了符合价值观的人生目标, 才能凝聚意志 力,全力以赴且持之以恒地付诸实现,才有可能获得内心最大的满足.习惯三：要事第一要事第一即实质的创造,是梦想你的目标,愿景,价值观及要事 处理顺序的组织与实践.次要的事不

11、必摆在第一,要事也不能放在第二.无论迫切性如何,个人与组织均针对要事而来,重点是,把要事放在第 一顺位.要事是目标事情,是符合宣言中以原那么为重心“的目标,这样的 事才应该被称为要事,如果弄不懂什么叫要事,就难以把时间治理好,要 事也做不好.习惯四：双赢思维双赢思维是一种基于互敬,寻求互惠的思考框架与心意,目的是更 丰富的时机,财富及资源,而非缺乏的敌对式竞争.双赢思维鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决方法,是一种信息,力量,认可及报酬的分享.双赢思维我认为把人引向了更高的层次,也是做人的境界,似乎更高于佛家 学说,既现实又大爱,这一点很难做到,又很容易做到.习惯五：知彼解己当我们舍弃

12、答复心,改以了解心去聆听别人,便能开启真正的沟通,增 进彼此关系.要培养设身处地的换位“沟通习惯.欲求别人的理解,首先要理 解对方.人人都希望被了解,也急于表达,但却常常疏于倾听.众所周知,有效 的倾听不仅可以获取广泛的准确信息, 还有助于双方情感的积累.当我们的修养 到了能把握自己,保持心态平和,能抵御外界干扰和博采众家之言时, 我们的人 际关系也就上了一个台阶.习惯六：统合综效4统合综效谈的是创造第三种选择-既非根据我的方式,亦非你的方 式,而是第三种远胜过个人之见的方法.它是互相尊重的成果-不但是了解彼此, 甚至是赞许彼此的歧异,欣赏对方解决问题及掌握时机的手法. 个人的力量是团 队和家

13、庭统合综效的利基,能使整体获得一加一大于二的成效.习惯七：不断更新不断更新谈到的是,如何在四个根本生活面向生理,社会/情感, 心智及心灵中,不断更新自己.这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率.对 组织而言,七个习惯提供了愿景,更新及不断的改善,使组织不至呈现老化及疲 态,并迈向新的成长之径.对家庭而言,七习惯透过固定的个人及家庭活动,使 家庭效能升级,就像建立传统,使家庭日新月异,即是一例.读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验, 是为了养成适合自己的 习惯,找到属于自己的方法为自己所用.阅读的本质不是我们看过了“,而是 努力的把从书中学来的东西进行尝试, 并且找到适合自己的方法和工具.工作

14、本 身并不能给人带来经济上的平安感,而具备良好的思考,学习,创造与适应水平, 才能使自己立于不败之地.通过培养这七个习惯,循序渐进地获得不断的进步, 逐渐使自己成长为一位真正高效能的职场精英.实践七个习惯读后感三?高效能人士的七个习惯?告诉我们：仅有事业成功只能算成功了一半, 唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐开展才是真正 的成功.让我们辞别旧习惯：人的行为总是一再重复,但要取得卓越不只是单一 举动,而是要靠良好的习惯.要提升自我,赢得实际效果,必须从观念入手,树 立长远目标,克服惯性“的信念,并且由内而外全面造就自己“.观念是态 度与行为的根本,观念决定行为,行为形成

15、习惯,而习惯左右着我们的成败,成 功其实是习惯使然. 该书主要介绍了成为高效能人士的七个好习惯,即积极主 动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新.习惯一：积极主动一一个人愿景的原那么.别指望谁能推着你走.每个人做每项工作或做每件事都应积极主动向前 走,如果你不向前走,谁又会推着你走呢？因此,积极主动的态度,是实现个人 愿景的原那么.5积极的心态能让你拥有选择的自由“.我们虽然不能限制客观环境, 但我们可以选择对客观现实做各种反响. 积极的涵义不仅仅是采取行动,还代表 对自己负责的态度.个人行为取决于自身,而非外部环境,并且人有水平也有责 任创造有利的外在环境.在学会做到

16、积极主动的同时,不要忘了遵循原那么,沿着上一棒传递的方 向：学会自我领导、清楚个人使命.列一张使命宣言、定一个生命中央,这是实 现自我领导的第一步：把握自己的人生方向.习惯二：以终为始一一自我领导的原那么.忠诚于自己的人生方案.确立目标后全力以赴,就是我们所说的在正确 的时间做正确的事,并把事情做细,以终为始“.只有确立了符合价值观的人 生目标,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付诸实现, 才有可能获得内心 最大的满足.以终为始“的习惯可以适用于各个不同的生活层面,而最根本的 目的还是人生的最终期许,它是以所有事物都经过两次创造的原那么为根底的.所 有的事物都有心智的即第一次创造, 和实际的

17、即第二次创造.我们做任何事都是 先在心中设想,然后付诸实现.习惯三：要事第一一一自我治理的原那么.选择不做什么更难.每个人的时间都是有限的,所以要做重要的事,即 你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有奉献的事情；要少做紧急的事, 也就是你或别人认为需要马上解决的事.消防队的最大奉献应是做好防火工作, 而不只是忙于到处救火.因此,要事第一“是自我治理的原那么.习惯四：双赢思维一一人际领导的原那么.远离角斗场的时代.懂得利人利己的人,把生活看作一个合作的舞台, 而不是角斗场.一般人遇事多用二分法：非强即弱,非胜即败.其实,世界给了 每个人足够的立足空间,他人之得并非自己之失.因此,双赢思维“成

18、为人们 运用于人际关系的原那么.具有双赢思维的人,往往有三种个性品格：正直,成熟 和富足心态.他们忠于自己的感受,价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感 觉,能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验； 相信世界有足够的开展资源和 空间,人人都能共享.利人利己观念的形成是以诚信,成熟,豁达的品格为根底的.豁达的胸6 襟源于个人崇高的价值观与自信的平安感, 所以不怕与人共名声,共财势,从而 肯尝试无限的可能性,充分发挥创造力和宽广的选择空间. 书中提到了互赖,我 是这样认为的,互赖是长期的一种合作方式,如果短期的合作,我认为互补比拟 好,可能更加实用.习惯五：知彼解己一一移情沟通的原那么.换位思考和

19、沟通.了解他人“与表达自我“是人际沟通不可缺少的 要素.首先,要了解对方,然后争取让对方了解自己,才是进行有效人际交流的 关键,要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向.要培养设身处地的换位“沟通习惯.欲求别人的理解,首先要理解对 方.人人都希望被了解,也急于表达,但却常常疏于倾听.众所周知,有效的倾 听不仅可以获取广泛的准确信息,还有助于双方情感的积累,要知己知彼“. 当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言 时,我们的人际关系也就上了一个台阶.学会倾诉与聆听是理解他人、被他人理 解的很好的方法.在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中,很难想象还会 有多少人出来高呼理解万岁“.习惯六：统合综效创造性合作的原那么.1+1可以大于2 o统合综效是创造第三种选择-既非根据我的方式,亦 非你的方式,而是第三种远胜过个人之见的方法. 它是互相尊重的成果-不但是 了解彼此,甚至是赞许彼此的歧异,欣赏对方解决问题及掌握时机的手法. 个人 的力量是团队和家庭统合综效的利基, 能使整体获得一加一大于二的成效. 集思 广益的合作威力无比.许多自然现象显示：全体大于局部的总和.不同植物生长 在一起,根部