工伤事故处理管理制度

1、编号：SM-ZD-70114工伤事故处理治理制度Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as tocoord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly. 本文档下载后可任意修改FS精编治理制度 | MODEL SYSTEM工伤事故处理治理制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主

2、动性,减少盲目性,使工作 有条不紊地进行.文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容.为了增强集团公司对施工现场民工工伤治理,标准公司 民工工伤保险及赔付、处理流程,促使各工程部及班组做好 平安治理工作,减少工伤事故的发生,减少民工发生工伤后 各班组支出的费用,能让民工工伤处理得到根本解决,特制 定本制度.一、民工参保范围1、 在绍兴市区范围内从事建设工程包括建筑工程、安 装工程、市政根底设施工程、交通、水利及其附属工程等工程的施工企业,除已按规定参加工伤保险的职工外,都应 为企业内未参保的民工办理工伤保险,落实工伤保险待遇.2、 所指的民工是指与企业形成劳动关系的、具有农村户 籍、法定劳动年

3、龄段内的人员.在建设工程施工企业工地直 接从事施工工作的非农户籍职工,也适用.3、 工伤参保年龄范围：男性为18周岁至60周岁内； 女性为18周岁至55周岁内.二、工伤保险缴费标准1、建设单位在各开工前将工伤保险费按规定标准一次 性拨付给总承包单位施工单位.2、施工单位民工工伤保险费以工程工程施工承包合同总造价的0.2%征缴.3、对承包合同总造价超过 10亿元含10亿元的重 点工程和大型公共设施工程工程的工伤保险费,由建设单位提出申请,经主管部门审核,报市劳动保证和地税部门同意 后,可适当降低征缴费率,但最低不低于承包合同总造价的0.1% ；4、超过50亿元含50亿元的重特大公共设施工程 的工

4、伤保险费,由建设单位提出申请,经主管部门、劳动保 障和地税部门审核,报市政府同意后,可再适当下浮,但最 低不低于承包合同总造价的 0.05%.三、工伤处理原那么1、公司对各类工伤事故处理秉承“有申报、有依据,予以受理；有申报,无依据,不予受理的原那么进行处理.四、工伤保险治理责任财务处：负责各工程开工前,根据施工合同缴纳民工工 伤保险费的工作.工伤后班组需公司垫付的负责根据领 导审批支付及审核好工伤所需要的医药费及护理费等费用班组向公司借款的,必须按公司相关制度收取银行同期利 息的四倍利息收去.质安处：负责向市社保局申报民工工伤参保名单；负责 处理各工程部发生的工伤事故相关事宜,并根据公司领导

5、的 审批意见办理工伤认定申请、赔偿等相关手续,与班组长做 好工伤责任确实定.负责办理民工工伤保险及工伤申请的最 终审批.督查处：负责与各班组民工签订劳动合同后,并向质安 处提供民工工伤参保名单详见附件一及身份证复印件, 同时监督质安处是否及时办理民工参保手续.工程部：负责配合督查处收集新进民工工伤参保名单及 身份证复印件.负责民工发生工伤后,第一时间向公司领导 及土建公司、质安处负责人进行汇报.土建公司：负责审核各班组民工工伤保险及工伤申请的相关事宜. 法务办：负责做好工伤全过程的法律效劳保证.五、发生工伤事故处理流程1、发生工伤后工程负责人及其他相关治理人员必须第 一时间立即报告公司领导、

6、土建公司、质安处、人力资源部、 办公室；2、由班组长或者带班组长将受伤的民工送至定点医院绍兴市第一人民医院,假设不能医治的,需转外地治疗须定 点医院出具证实,医保局批准.3、工程部会同质安处一天内就事故情况写出书面详细 情况报告,报董事长、土建公司领导、人力资源部、办公室.死亡事故24小时内由办公室报劳动保证局.4、质安处会同土建公司、 工程部根据伤情及伤者和班组 责任情况实际,提出治疗费用承当方案承包班组按合同承担一切经济责任及法律责任,同时公司相关部门并按承包 合同相应条款进行处理.5、由发生工伤的班组长向公司质安处提交工伤申请报告详见附表二及承诺书详见附表三,由质安处负责向 土建公司、督

7、查处等处室进行会签后上报公司领导进行审批.6、 公司领导同意报工伤后,质安处在发生工伤后1个月内向劳动保证部门申报工伤认定.工伤认定申请书详见附 件四工伤认定需提交材料清单详见附件五7、法务办全程提供法律效劳保证.8、工伤申请成功后,待民工工伤痊愈后,质安处与班组 长凭工伤认定书医疗机构原始发票、医疗费用清单及工伤职 工的本人身份证等资料到市社保局办理工伤待遇审核手续.假设工伤保险赔偿与实际支出金额有差异的,差异局部由班 组长自行承当.9、 假设需要劳动水平鉴定的,由质安处、班组长及工伤民 工向市级劳动水平鉴定委员会提出申请该费用由班组承包 人承当,同时公司根据班组长对工伤的熟悉态度按承包合同

8、相应条款进行处理.六、工伤费用治理1、发生工伤事故时,原那么上由班组长自行支付医药费及 相关费用.2、 假设班组长无力支付医药费的, 由班组长向公司提交申 请借款,并填写借款承诺书详见附件六和借条.经公司领导审批同意后,从土建公司备用金中调用.3、工伤者已经在劳动保证部门认定处理完毕及办妥所 有相关工伤手续后、待民工工伤痊愈后,质安处完成市社保 局工伤一次性赔偿费赔付后,打入我公司账户后,假设工伤医 药费是公司垫付的,直接扣除借款及利息和公司工作人员办 理此工伤的工资等费用按实报销.对于未能在市社保局报 销的医药费用,在该班组审批进度款或者工程结算款中扣除. 假设医药费是班组长自行垫付的,由班

9、组长填写工伤费用申请 表详见附件七、保证承诺书详见附件八,经公司领导 审批同意后,由班组长到财务处领取市社保局一次性赔偿费. 对于未能在市社保局报销的医药费用由班组长自行承当.七、公司对各班组工伤事故申报的治理1、对于一般性工伤事故金额在 5000元以下包含5000 元的,原那么上由班组自行解决. 假设有特殊情况的由各处室、 土建公司及公司领导同意前方可向劳动保证部门申报工伤.2、对于伤势严重的工伤事故 5000元以上的,由班组 长提交工伤申请报告及承诺书经公司各相关处室会签后,经 董事长审批前方可向劳动保证部门申报工伤.3、假设同一个工程同一个班组发生每一起工伤事故,公司质安处将对该班组和工程部进行平安生产再教育并通报；假设 同一个工程同一个班组发生两起以上工伤事故包括两起,公司质安处有权对该班组和工程