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文档简介

1、沿海集团作业表单版本:编号:双向交流人员鉴定表姓名所在单位派往单位父流力式联合办公/学习锻炼交流时间年月日至年月日交流期间工作评价序号评价内容具体描述直属上级评估1、适应能力工作独立性强，能够迅速主动熟悉、了解新工作环境、新工作伙伴和新工作内容；能快速自如地查找与使用新工作需要的各种资源。杰出（）优秀（）良好（）一般（）需改进（）2、沟通能力能够认真倾听并尊重不同意见；积极主动地与公司内外的客户沟通，建立良好的伙伴关系；在工作中能够清晰简练地表达主要观点，文字与口头表达强。杰出（）优秀（）良好（）一般（）需改进（）3、工作进展工作有条理，计划性良好，并能及时完成工作计划的能容，在借用期间，取

2、得阶段性工作成果。杰出（）优秀（）良好（）一般（）需改进（）4、团队合作认同团队目标，积极参与、支持团队决策；在团队中主动分享工作相关信息； 为团队成员提供支援，积极配合团队成员完成工作。杰出（）优秀（）良好（）一般（）需改进（）5、学习与创新积极地收集内外同行的各类信息，并吸取他人的知识和经验； 通过自我反省的方式以吸取经验教训；积极参加各类培训课程，对于工作中需要提升的方 面，主动地寻找学习资源；不断地改进工作流程和工作方法。杰出（）优秀（）良好（）一般（）需改进（）6、职业精神理解并认同公司的核心价值观，并为价值观的传播贡献力量；积极主动，关注细节，有责任心；对工作充满热情，为完成工作必要时愿意付出额外的努力；遵守公司各项规定和程序，是其他职员学习的典范。杰出（）优秀（）良好（）一般（）需改进（）交流期间总体评价杰出（）优秀（）良好（）一般（）需改进（）具体评语：（可另附纸）直属上级（派往单位）签名:日期： 年 月 日注：此表由派往单位直属上级填写，发交流人所在单位直属上级阅知

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