合伙人制度范本

1、合伙人制度范本篇一：合伙人投资合作协议书合伙人协议书合伙人：甲方：，身份证号码：乙方：，身份证号码：丙方：，身份证号码：为保护合伙人的合法权益，经合伙人协商一致，本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条合伙宗旨为了促进朋友之间的友谊和加强经济技术合作，充分发挥和利用个人的富余 资金，以及掌握的技术和市场信息，较好地进行经济合作，以达到促进友谊和提 高经济效益的目的。第二条合伙经营项目甲、乙、丙三方同意，共同出资创办项目（以下简称“项目”）。 项目地址：。第三条出资比例各方出资所占比例为：出资总额为：元，甲方出资额占出资总额的%乙方出资额占出资总额的内方出资额占出资总额的。第四条利润分

2、配与债务承担1 、利润分配：盈利的80刈来合伙人分红，分红按合伙人出资额占出资总 额的比例来分配，其他的20啕作项目的扩展资金和维护项目的正常运行。2 、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合 伙人的出资额占出资总额的比例承担。第五条入伙、退伙、出资的转让（一）入伙1 、新合伙人入伙，必须经全体合伙人一致同意；2 、承认并签署本合伙协议；3 、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承 担同等责任（履行相同义务，风险共担）。新入伙的合伙人对入伙前项目的所有 债务承担连带偿还责任。（二）退伙1 、自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以

3、申请退伙：a合伙协议约定的退伙事由出现；b 经全体合伙人一致同意退伙；c 发生非主观之合伙人难以继续参与合伙经营之事宜。合伙协议未约定合伙项目的经营期限的，合伙人在不给合伙项目事务造成不 利影响的情况下，可以退伙，但应当提前 30日通知其他合伙人。合伙人擅自退 伙给合伙造成损失的，应对损失承担全额赔偿责任，并按实际营业情况退回入伙 时的出资金额。如盈利，按出资比例分配利润，并退回出资金额；如亏损，则按 照出资比例计算应承担的债务，在出资金额中抵扣，将款项退回退伙一方。2 、当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：a 死亡或者被依法宣告死亡；b 被依法宣告为无民事行为能力人；c 个人丧失偿债

4、能力；d 被人民法院强制执行在合伙项目中的全部财产份额。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。3 、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决 议将其除名：a未履行出资义务；b 因故意或重大过失给合伙项目造成损失；c 执行合伙项目事务时有不正当行为（含违法以及严重影响项目经营信誉等 行为）；d合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。 被除名人自接到除名通知之日 起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通 知之日起30日内，进行内部申诉，申诉不成者可即时向人民法院申请仲裁。合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙

5、项目的财产状况进行 结算。4 、针对未到期自行提出退伙之行为者，依照退伙时项目之经营状况：a 项目若有所盈余，则由全体合伙成员联合决议，退回其前期出资部分；b 若项目存在经营困难（债务或者资金周转等情况），则按照退伙时项目的 财产状况按合伙时出资比例进行结算（三）出资的转让允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。转让时合伙人有优先购 买权，两个以上合伙人主张行使优先购买权的， 协商确定各自的购买比例；协商 不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 如转让给合伙人以外的第 三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。第六条合伙人的权利和义务（一）合伙人的权利：1 、合伙事务的经营

6、权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决 议，无论出资多少，所有合伙人均享有表决权；2 、听取合伙人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况。3 、合伙人享有合伙利益的分配权；4 、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营 积累之利润归合伙人共有（根据约定之期限定期进行项目盈利分配）；5 、合伙人有退伙的权利，依照上述内容中退伙约定办理退伙手续。（二）合伙人的义务：1 、按照合伙协议的约定，依照共同努力经营项目之宗旨妥善经营、控制风 险，保全全体合伙人之出资财产；2 、分担合伙经营所产生的合理债务3 、根据出资比例，全体合伙人对经营所产生的合理债务承担偿还责任。

7、4 、经全体合伙人同意，聘任或指定某一合伙人负责管理财务，对整个项目 的资金流动进行管理，任何活动所需要的经费都要向财务人员提出字面申请，然后由所有合伙人签字（因故不方便签字的，可以通过电话等征得合伙人同意， 但 事后该合伙人要补签字）。第七条禁止行为1 、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动； 如其业务获得利益归合伙，造成损失则按实际损失承担全额赔偿责任。2 、禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务；3 、除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进 行交易。4 、合伙人不得从事损害本合伙项目利益的活动。第八条合伙营业的继续（一）在退伙的情况下，其余合

8、伙人有权继续以原项目名称继续经营原项目 业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。（二）在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择， 既可以退继承人应继承的财产份额， 继续经营；也可依照合伙协议的约定或者经 全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。第九条合伙的终止和清算（一）合伙因下列情形解散：1 、合伙期限届满；2 、全体合伙人同意终止合伙关系；3 、已不具备法定合伙人数；4 、合伙事务完成或不能完成；5 、被依法撤销；6 、出现法律、行政法规规定的合伙项目解散的其他原因。（二）合伙的清算：1 .合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。2 .清算人由全体合伙人担任或经

9、全体合伙人过半数同意，自合伙项目解散 后15日内指定合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合 伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。3 、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工 资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。4 .清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。5 .清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，则按照出资比例计算应 承担的债务，各合伙人应承担无限连带清偿责任。第十条违约责任1 、合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的 损失；如果逾期90天仍未缴足出资，按退伙处理。2

10、 、合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而 造成的损失。3 、合伙人私自以其在合伙项目中的财产份额出资的，其行为无效，或者作 为退伙处理；由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。4 、合伙人严重违反本协议、或因重大过失而导致合伙项目解散的，应当对 其他合伙人承担赔偿责任。5 、合伙人违反协议规定，应按合伙实际损失赔偿；劝阻不听者可由全体合 伙人决议，对其除名。第十一条其他（一）经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。（二）入伙合

11、同是本协议的组成部分。（三）本合同一式叁份，合伙人各执一份。（四）本合同经全体合伙人签名后生效。甲方（签名）：乙方（签名）：丙方（签名）：年 月日篇二：内部合伙人制度参考内部合伙人制度及股权激励方案（讨论稿）目录第1章1.1 1.22.1 2.2 2.3 2.4 2.53.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8154.1内部合伙人制度的实施原员工职内部合伙人股权基本7内部合内 部 合 伙 人 吸7内部合伙人的吸纳程股权额度确公司资产价值及核认购系数确认购权行使及个人奖转购和内部转利润分利和义与义件序 8止10股价 10 股亦止11励股份换 11超限额回让 12红12内 部

12、合 伙 人 的 权务13经营权利务134.2 4.35.1 5.2 5.3 5.46.1 6.2与义其他合伙人共同事展计部创15 独立合伙分公司合15二、三级合伙 发退 出 机人退回购方式及回购 确股份权利务13决议项14合伙人发划15合伙人内业人15伙人人展15内 部 合 伙 人制15内部合伙出15价格止16附则171.1内部合伙人制度的目的总贝U第一条内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份，参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度目的在于：1) 实现本土咨询公司的管理突破，通过共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金

13、、团队、运营模式。2) 规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人之间的权利、义务，协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系3) 确保公司的顺利运作，形成互补能力结构，提升公司的总体竞争力，实现公司永续经营1.2 内部合伙人制度的实施原则第二条合伙人制度实施遵循以下原则：1) 遁序渐进原则；2)公开、公平、公正原则；3)收益与风险共担，收益延期支付原则；4)能力配比，增量激励的原则；第三条 本制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯，不改变公司性2.1未来三年事业计划事业计划与合伙人计划第四条1团以为推进中国连锁企业发展已任，力图成为中国最具实力的连锁经营研究、培训、咨询顾问集团，为各参见团发展战

14、略及五年规划。第五条 深圳询公司是团总部核心业务单元，独立核算，自负营亏； 围绕集团三年规划目标，通过机制创新实现快速发展，内部合伙人计划是与咨询事业计划匹配的长期激励方式， 为达成目标将过渡跨行业、跨专业矩阵式组 织形式并形成长期合伙人制度，参见询公司发展规划和未来组织结构过渡 方案。2.2 员工职业发展规划第六条咨询业是一个智力密集、人才密集的行业，优秀员工是实现 卷划 的保障，公司对鼓励员工向与公司需要相符的方向发展，并辅以技术指导和知识 管理支持，员工可从业务、咨询、研究员等途径向合伙人生涯发展，如下表，详 规参见工培养及职业生涯规划管理办法。篇三：公司合伙人管理办法合伙人管理办法第一

15、条总则为建立科学、合理的业务合伙人制度，促进公司健康发展，同时保障公司、 员工的权益，特制定本办法。第二条合伙制所谓合伙制，是指合伙人共用公司主营业务行业资源、 公司品牌、推广平台、 数据库和专业团队等资源的一种业务合作模式。所有合伙人对外必须使用“君 毅”品牌，产品及项目收入必须经公司银行账户统一处理。第三条合伙人分类（一）一级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台（承担公司公 共费用分摊）负责 等资源整合、市场营销及项目实施，包括项目信息的搜寻、谈判、合同签定与项目完成，以及团队成员的招募培 训、薪酬福利及绩效考核等管理，财务相对独立。（二）二级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公

16、共平台（自身没有团 队），主要负责现主营业务： 等项目的跟踪、谈判并自行承担相关费用；项目合同签定后，必须将项目移交公司组织实施， 也可参与或负责该项目的实施。两种合伙人之间可以自由转换，但须提前一个月与公司商定相关事项。第四条业务支持（一）公司鼓励北京区域以外的合伙人在当地注册分公司或子公司，注册费用由公司与合伙人协商解决。（二）合伙人在进行业务谈判时，公司领导或专家免费出面支持商务洽谈一 般不超过两次，重大项目不超过三次，相关差旅费用由合伙人承担。（三）合伙人在项目实施过程中，可请公司领导或专家进行指导、协助，具 体费用由双方根据实际情况进行协商。第五条项目分成（一）一级合伙人分成。在项目

17、实收总额中，合伙人收取其中的80%（税前） 作为运营费用，包括市场营销、项目实施及团队建设等费用；公司收取其中的 20%作为品牌管理费用，用于平台建设、财税管理（含实收总额的营业税、分成 部分的公司所得税）等费用。（二）二级合伙人分成。在项目实收总额中，合伙人收取其中的40%（税前） 作为营销费用,公司收取其中的60%乍为品牌管理及项目实施费用。第六条创业扶持对申请独立运营的一级合伙人，公司提供为期一年的分成优惠扶持，相应品 牌管理费用收取比例调整为：第一单业务 15%第二单业务18%随后按20%丸 行。第七条项目合作（一）一级合伙人接到业务但自身力量不足以完成时， 可在按第五条实施分 成的基

18、础上与公司合作承担，具体分配方式以协商为准。（二）公司本部承接的业务，也可邀请合伙人及其团队共同实施， 具体分配 方式以协商为准。第八条信息共享（一）公司公共平台接到的业务信息，应按区域分配给合伙人以供其跟进， 项目成功后提取项目总额10%勺平台维护费。（二）公司通过社会关系得到的业务机会，或者合伙人推荐给公司的业务机 会，项目成功后均提取项目总额最高不超过 15%勺中介费。第九条团队管理（一）合伙人团队成员可选择与合伙人签订劳动合同， 也可以选择与公司签 订劳动合同（相关责任均由合伙人承担）。（二）团队成员的薪酬激励与社保福利须有一定保障， 具体由合伙人依照公 司相关制度，并根据实际情况进行修订。第十条合伙人权利（一）公司品牌、行业资源和荣誉资质的使用权；（二）自身团队的业务运作、人事安排及财务分配等权利；（三）公司制订发展规划、营销计划和重大活动的参与权；（四）公司修订合伙人管理制度的参与权。第十一条合伙人义务（一）维护公司的权益不受损害，维护公司形象；（二）行业所有业务及收入必须向公司如实反映， 完成项目后均须提交给公 司项目部，并按项目上交各类款项；（三）与其他合伙人发生冲突时接受公司协调；（四）接受公司对服务客户的满意度调查等。第十二条合伙