劳动保障监察科室职责设置(共6页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上支队各科室工作职责设置方案意见稿一、办公室办公室总的工作要求是：当好参谋，办好事情，搞好服务，加强综合协调,确保支队各项工作运转顺畅。办公室职责大致包括：参谋职责、承办职责、管理职责、协调职责、后勤保障职责。具体职责有：1.组织和参与各种调查研究，提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，协助领导实施科学的宏观决策和有效的指挥，保证各项工作目标和任务的圆满完成；2.完成支队长办公会及支队领导交办事项的落实,掌控支队工作的进展情况；3.负责局OA、支队OA联络和文书收发、登记、归档工作；4.系统支队各科关系；5.负责支队综合性材料的撰写组织工作

2、；6.制定车辆、被装的配备计划及采购、发放与管理；负责申报业务经费和其他专项拨款并监督、管理使用情况；编制和管理经费预决算，负责对预算外收入和罚没款、物的稽查、审核，负责基本建设计划、报建和审批工作；负责国有资产管理及后勤行政管理和支队社会治安综合治理及安全保卫工作；7.负责支队会议、会务、访接待工作；8.承担上级交办的其他工作。二、劳监科（1、2、3、4科）劳监科总的工作要求是：文明执法，热情服务，高效实施劳动保障监察。劳监科职责大致包括：宣传职责，监督检查职责，调查取证职责。具体职责包括：1.负责用人单位劳动保障法律法规和规章的宣传工作，并督促用人单位贯彻执行；2.负责对重大和难点案件的查

3、处，负责对重点行业、重点部门的监督检查；3.负责用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的日常巡查工作，依法纠正和查处违法行为；4.负责监察用人单位制定内部规章制度的情况；5.负责监察用人单位与劳动者签订劳动合同的情况；6.负责监察用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；7.负责监察用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；8.负责监察用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；9.负责监察用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；10.负责监察用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；承担上级交办的其它工作。三、案审科案审科总的工作要求是：明确执法规章制度，严格执法程序，准确

4、适用法律，保证支队执法工作的严谨、准确。案审科职责大致包括：法制（执法规章制度）工作职责，案件管理职责，法律文书制作职责。具体职责包括：1.负责案件的受理和分配工作；2.负责案件的执法监督工作；3.负责案件的办案指导工作；4.负责案件的案卷管理工作；5.负责案件的统计分析工作；6.负责对所有案件按照法律法规程序和规定制作行政处理、处罚告知书、决定书、法院强制执行申请书；7.组织实施支队行政处罚听证答复、行政复议答复、行政诉讼应诉；8.负责组织重大、疑难案例研讨，案件卷宗管理；9.负责支队法制工作（支队与案件相关的制度制订、 案件审理）；10.承担上级交办的其他工作。四、特种业务科特种业务科总的

5、工作要求是：文明执法，热情服务，高效实施劳动保障监察。特种业务科职责大致包括：宣传职责，监督检查职责，调查取证职责，专项检查组织职责。具体职责包括：1、负责对台、港、澳、外国人在穗就业的监察工作；2、负责监察职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关规定的情况；3、负责对全市劳动力市场监督检查，依法打击非法职业介绍；4、负责组织全市依法开展的各类联合大检查活动；5、负责全市农民工工资、企业拖欠职工工资的清欠及农民上访处理和其它特殊劳动保障监察工作；6、承担上级交办的其它工作。五、网监科网监科总的工作要求是：汇总各类工作信息，提供精确数据分析，确保支队监察工作实现动态监控。

6、网监科职责大致包括：年审职责，网络监察职责，“两网”建设职责，设备管理职责，系统开发与维护职责。具体职责有：1.负责劳动保障年审工作；2.负责全市劳动保障案件的实时管理、全程监控；3.负责支队信息设备管理与维护；4.负责“两网”建设；5.负责支队案卷信息化管理；6.承担上级交办的其他工作。六、应急科应急科总的工作要求是：认真值班，及时处置突发事件，研究分析劳资纠纷特点，为支队日常监察工作重点提供决策分析。应急科职责大致包括：值班职责，应急处置突发事件职责，研析劳资纠纷职责。具体职责有：1.负责110值班室工作；2.负责突发事件处置工作；3.研究分析劳资纠纷特点；4.承担上级交办的其他工作。七、政工科政工科总的工作要求是：和谐队风，增强凝聚，积极宣传，为支队工作提供动力支持。政工科职责大致包括：党建职责，人事职责，宣传职责，文字职责。具体职责有：1、负责党组织建设工作：政治学习、日常思想政治工作、纪检监察；2、负责支队人事工作：队伍建设、人员编制、人事制度改革、工资管理、计划生育、人员培训、目标管理考评及奖惩、离岗及退休干部职工的管理服务工作；3、负责支队教育、宣传工作；4、负责支队文字工