版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、淮阴师范学院人事处文件20095号关于2010年高级专业技术职务评审科研成果送审工作的通知各部门、各单位:为做好2010年的专业技术职务评审工作,经研究,决定开始申报高级职务人员论文、论著的同行专家鉴定工作,请各有关单位、部门对照淮阴师范学院关于转发江苏省高等学校教授资格条件(试行)等138个条件的通知(淮师办2003155号)和江苏省专业技术人员职称(职业资格)工作领导小组关于印发江苏省本科院校艺术学科教师专业技术资格条件等4个条件的通知(苏职称200915号)的要求,及时做好申报组织工作。请各有关单位、部门严格审核今年拟申报高级专业技术职务人员的申报条件、科研成果,并通知申报条件的有关人员
2、认真填写相关表格。请在3月16日前将下列申报材料报人事处师资科:1、淮阴师范学院2010年申报高职人员情况登记表;2、江苏省高校申报高级职务同行专家鉴定表;(表格填写内容按A4样式正反面打印装订成册,专家鉴定结论意见<B>页请单张打印,科研成果一栏需经科技处、社会科学处审核盖章,电子样表见附件。)3、申报高职人员科研成果代表作;(代表作须为任现职以来至2009年12月31日之前公开发表或出版的论文、论著。其中,申报副高职代表作2篇、部,一式二份;申报正高职代表作3篇、部,一式三份。论文请提供复印件,复印件含期刊封面、封底、目录。)4、晋升正高级专业技术职务岗位设置申请表。申报正高职
3、人员填写,如通过论文、论著送审及学院评审,须与学院签订有关服务期的协议,否则评审材料不予上报省教育厅。高级专业技术职务正式评审的有关条件按省教育厅2010年专业技术职务评审文件精神执行。第一次申报人员的论文、论著鉴定费由学校负责;非第一次申报人员请自行至财务处缴纳鉴定费(200元/份,即申报正高人员600元/人、申报副高人员400元/人),并请将缴费收据的复印件交人事处师资科。关于评审费用的缴纳另行通知。如有疑问,请及时与我处师资科联系。(联系人:刘荣、叶姗姗;联系电话:3525314)特此通知。附件:1、2010年申报高职人员情况登记表; 2、江苏省高校申报高级职务同行专家鉴定表;3、晋升正
4、高级专业技术职务岗位设置申请表。人 事 处2010年3月9日淮阴师范学院2010年申报高职人员情况登记表单位(章): 序号学 科姓 名出 生年 月学历或学位现职称及任职时间外语合格时间计算机合格时间拟评职务编号:江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员代表作同行专家鉴定表 学 校: 申报人姓名: 所在学科: 现任专业技术职务: 拟评专业技术职务: 江苏省教育厅制填 表 说 明一、本表供高校教师、学生思想政治教育教师、教育管理研究人员、实验技术人员等申报高级职务人员同行专家鉴定使用。二、填表要求:第12页由申报人填写,学校人事部门审核盖章;第3、6页中“代表作题目”由本人填写,学校审核;封面编号和
5、第6页编号由学校统一编写,二者须一致,编号为五位数字,前两位为学校代码(须与申报人员软盘中学校代码一致),后三位为学校本年度高级职务人员序号;封面“所在学科”按省教育厅规定的申报学科目录填写。代表作鉴定要求一、代表作鉴定是一项严肃的工作,是确保评审质量的重要环节。鉴定的专家要以高度负责的精神和实事求是的态度,根据代表作的实际水平和所申报的专业技术职务,作出恰如其分的公正评价。避免偏严或偏宽评价不实的情况。二、“代表作评价”,是对申报人提供的每篇(部)代表作评价。专家须按提交的论文、著作逐篇填写。“代表作综合鉴定意见”,是对申报人代表作取得的学术成就、个人研究能力或某些不足之处等提出综合评价意见
6、。“专家鉴定结论意见”须明确提出是否达到晋升相应职务要求的意见。意见分为三等:学术水平已达到任职要求;学术水平基本达到任职要求;学术水平尚未达到任职要求。请专家在相应选项上打“”。专家填完有关栏目后须在“专家鉴定结论意见(B)”上签名。 三、专家将“同行专家鉴定表”连同代表作一并送交本校人事部门,不要直接交给申报人本人或所在学校。 四、专家所在学校人事部门在第5、6页相应栏目上签署意见并加盖公章后,将材料退还送审学校人事部门。感谢专家及所在学校对江苏省高校教师职务评聘工作的大力支持! 江苏省教育厅一、申报人基本情况姓 名现专业技术职务及任职时间现从事专业及研究方向拟申报专业技术职务是否破格破格
7、类型最高学历何时何校何专业最高学位何时何校何专业二、任现职以来取得的教研、科研成果综述(简要陈述任现职以来取得的主要教研、科研成果中的创新之处以及对经济建设、社会发展和学科发展的主要贡献) 1三、任现职以来发表、出版的论文、论著、教材、科研成果目录题 目何时何刊物发表或何出版社出版、何单位鉴定或何时结题本人承担部分字数(注明排名)获奖情况(注明奖励部门、获奖级别及排名)成果被转载引用情况2 附页题 目何时何刊物发表或何出版社出版、何单位鉴定或何时结题本人承担部分字数(注明排名)获奖情况(注明奖励部门、获奖级别及排名)成果被转载引用情况学校审核意见: 学校盖章 年 月 日四、代表作评价(请专家在
8、相应栏内分别打“”)代表作题目1 2 3 项目内 容代表作序号评价等级好较好一般差先 进 性1在科学理论和技术水平方面提出新见解、新概念、新理论、新方法的深度和广度。1232在拓宽本学科领域、推动本学科发展方面的贡献。123科 学 性1代表作中研究成果本身的合理性、 深刻性。1232所依据理论、原则和方法的正确性、先进性。1233论文、著作、研究成果的学术水平。123应 用 性1对社会活动、科技活动、经济建设的实践指导意义和推广应用价值。1232推广应用后取得的社会效益和经济效益。1233研究成果的社会评价及被引用情况。123其他项 目是(有)否(无)1提出的主要见解、理论、概念、方法有无错误
9、。1232提出的主要见解、理论、概念、方法是否需要商榷。1233是否抄袭剽窃了他人成果。123注:请专家在相应栏内打“”。 3 五、专家鉴定结论意见(A)1专家对代表作作出综合鉴定意见 4 2专家鉴定结论意见(请专家在相应框中打“”):学术水平 已达到 基本达到 尚未达到 任职要求。备注:鉴定专家所在单位审核意见鉴定专家基本情况现从事专 业现任专业技术职务是否博导是否院士鉴定专家所在学校人事部门盖章年月日 5 编号: 五、专家鉴定结论意见(B)学 校 申报人姓名拟评职务代表作题目:1、 2、 3、 专家鉴定结论意见(请专家在相应框中打“”):学术水平 已达到 基本达到 尚未达到 任职要求。专家签名:备注:鉴定专家所在单位审核意见鉴定专家基本情况现从事专 业现任专业技术职务是否博导是否院士鉴定专家所在学校人事部门盖章年月日注:申报人所在学校人事部门收到专家鉴定材料后,须及时将此页抽出存放,而后随评审材料一并报送省教育厅。此表不放入申报人评审材料袋中。 6 晋升正高级专业技术职务岗位设置申请表单位: 姓 名性 别出生年月工作时间来校时间党政职务从事专业本专业工作年限现职务及取得时间申报系列申报学科申报职务学历学位毕业学校及时间所学专业外语考试通过时间计算机考试通过时间是否破格任现职以来年度考核情况年年年年年年年本人申请评聘 系列 学科的 专
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 浙江省嘉兴市2025-2026学年高三下学期二模技术试题(含答案)
- 2025昆明理工大学津桥学院教师招聘考试题目及答案
- 2025江西工商职业技术学院教师招聘考试题目及答案
- 2026年经济学基础模拟考试试题及答案
- 考研农业工程试题及答案
- 2026北京大学材料科学与工程学院招聘2位劳动合同制人员建设考试参考题库及答案解析
- 2026浙江中国小商品城集团股份有限公司市场化选聘11人建设笔试备考试题及答案解析
- 河南新科起重机股份有限公司2026届校园招聘建设笔试备考题库及答案解析
- 2026河南南阳师范学院招聘高层次人才168人建设考试参考试题及答案解析
- 2025年阿勒泰地区阿勒泰市法院书记员招聘考试试题及答案解析
- 新质生产力:个人发展的新机遇
- 2025年江西省高考思想政治试卷真题(含标准答案)
- 露天采矿汛期安全培训课件
- 咨询费居间协议合同范本
- 《流体力学》课件(共十三章)
- 化工厂消防设施培训课件
- 2024年云南省元阳县民政局公开招聘试题带答案详解
- 介入诊疗技术管理规范实施细则及质量控制流程
- 2025至2030年中国油气回收行业市场运营态势及未来趋势研判报告
- 2025年中级银行从业资格之《中级个人理财》题库及答案详解【历年真题】
- T/CNFAGS 15-2024绿色合成氨分级标准(试行)
评论
0/150
提交评论