员工服务期协议(共4页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上员工服务期协议甲方（出资培训单位）： 乙方（培训人员）：              身份证号：联系方式：                          

2、0;根据法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加专业技术培训（下称“培训”），乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。【张宇晟律师提示：只有专业技术培训才符合签订服务期协议的前提】第二条：培训时间与方式（一）培训时间：自   年   月   日至    年   月  日共   天；（二）培

3、训方式：                 （脱产、半脱产、函授、业余、自学）（三）培训机构：第三条：培训项目与内容【张宇晟律师提示：填制时尽可能具体明确，并体现专业性培训，以区别通常的上岗必要培训】（一） 参加培训项目：（二） 培训主要内容：1、2、3、第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协

4、议服务满年限后交付乙方。（二）甲方提出的学习目标与要求：1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识，甲方可通过面试、笔试或在工作中考核等方式进行检验；2、具备胜任          岗位或职务实践操作技能和关键任务能力，以岗位说明书及甲方的规章制度的相关规定为评定标准。3、其它要求：1）2）第五条：培训费用（一）费用范围及标准1、培训期内，甲方为乙方出资培训的费用包括学杂费、教材费、往返交通费、住宿费以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。【张宇晟：工资不可作为培训费用的构成，依照支付。】2、培

5、训费用中学杂费、教材费共计人民币    元由甲方为乙方支付给培训机构，往返交通费、住宿费由乙方支付后向甲方报销，其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担，不得报销；（二）费用报销1、乙方报销往返交通费、住宿费及其他经甲方同意支付的费用，应当在培训结束后一个月内办理完毕，否则由乙方自行承担。第六条：服务期培训期结束后，乙方达到本合同约定的水平与要求的，应服从甲方分配，安排工作岗位，服务期限为  年，自乙方培训完成上岗之日起算。【张宇晟：请注意考虑服务期与的时间】如服务期超过劳动合同期限，当期限届满，甲方可选择放弃或继续履行对剩余服务期。如

6、甲方选择放弃剩余服务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙方追索剩余服务期的赔偿责任；如甲方要求继续履行剩余服务期约定，并提供工作岗位，乙方应继续履行剩余服务期的约定。第六条：甲方权利与义务1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；2、保证向乙方提供必要的服务和条件；3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。第七条：乙方权利与义务1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料，并在服务期内交由甲方保管；2、保证在培训期服从管理，已阅读并保证不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；3、保证根

7、据甲方安排的时间参加培训。乙方不得以接受培训为名，贻误本职工作或者违反劳动纪律及其他规章制度，否则，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚；4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；第八条：违约责任（一）下列情况之一，乙方构成违约，并承担相关法律责任：1、在培训结束时，未能完成培训目标任务或未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训费用；2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失；4、培训尚未结束自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训费用；5、培训期结束后不

8、能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训费用；6、培训期结束后回到甲方工作的时间未达到协议约定的服务期，乙方应赔偿甲方部分培训费用：最低服务工作年限为    年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权根据乙方实际服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：乙方承担受训的费用= （培训费用合计 ÷协议服务期限）×（协议服务期限实际服务期限）7、乙方参加培训期间的工薪，计入正常考勤，按照乙方当

9、前在甲方工作的基本月薪计算，由甲方支付。（二）发生下列情况之一，甲方构成违约，并承担相关法律责任：1、甲方未按约定向乙方支付或报销全部或部分培训费用，应按协议向乙方支付培训费用；（三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除本服务期协议。（四）有下列情形之一，视为乙方违反本服务期协议约定，甲方有权解除本协议，乙方应赔偿甲方全部培训费用作为违约金：1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害达    元的；3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提

10、出，拒不改正的；4、 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更的；5、 劳动者被依法追究刑事责任的。第九条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签订的附件，经双方签字，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第十条：附则1、未尽事宜双方可另作约定；2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 （下无正文）甲方：                                乙方： 2010年   月   日  &#