《责任胜于能力》读后感

1、?责任胜于能力?读后感?责任胜于能力?读后感 读了?责任胜于能力?这木书，颇有感触。责任说到底，是一种 精 神、一种品质，一种职业道德的升华，一种积极向上的工作态度， 即将 工作当做事业来做的态度。也许，我们大多数人所做的工作都不 轰轰烈 烈，甚至平凡而又枯燥，可能有时我们会厌倦，会在工作中得 过且过。 殊不知，正是这种态度会离目标越来越远，与成功背道而驰。 一个人再 有能力，如果缺乏认真负责、积极主动的精神，肯定不会有 多大作为。 比尔 &m 盖茨曾经说过：人可以不伟大，但不可以没有责 任心。是啊， 没有责任心的人，无论在任何岗位都难以生存，更谈不 上有所开展了。 无论岗位多么平凡，

2、 只要尽心尽力，就会得到人们的 尊敬，社会的认可。 也许有人会说，先进人物的成功只是个例，并不 是每个认真负责的人都 会得到像他们一样的殊荣，事实确实如此。现 实中，那些认真负责的人 绝大多数没有像他们一样风光， 但至少在一 定范围内得到了大家的认可， 认为他是一个老实可靠、勇于担当、可 以信任的人。读过?责任胜于能力?之后，感触很深，也明白了一个道理：一 个 人无论能力大小， 主要看对工作、 对事情有没有责任心， 敢不敢负 责任。 我对责任二字有了更加深刻的认识和理解：责任是一种使命， 是最基木 的职业精神，只有负责任的人，才能担当重任，而缺乏责任 心的人，成 就不了事业的同时，只会整日沉溺

3、于自怨自艾或怀才不遇 的感慨之中。 实践中，有些事情并不是需要很费力才能完成的。简单 的说，按时上下 班准时开会等一些小事，并不是所有的人都能真正做 的到，总有一小部 分人会钻空子，找出各种理由上班迟到早退，违反 单位制度。这些现象 说到本质就是一种对工作不负责任的表现。一个 人有没有担负起责任， 可以从方方而面表达出来，没有做不好的工作 , 只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有时机充分展现自己 的 能力。一个人的成功，来自于人们追求卓越的精神和不断超越自身 的努 力。从某种意义上讲，责任己经成为人的一种立足之本，成为人 们求生存求开展的重要能力不同的工作岗位， 担负着不

4、同的责任。 认认真真地做好分内工作 , 完 成领导交给的各项工作任务是我应尽的职责。首先，要树立强烈的 责任 意识，将责任转化为动力。对乘客负责，对企业负责，对车辆负 责。其 次，要脚踏实地，从一点一滴做起。责任不是停留在口头，而 要在日常 的点点滴滴中表达。基层工作是一项比拟繁锁的工作，从每 一件小事做 起，认真对待每一项工作表达出一个企业工作水平和工作 质量。最后， 要全面提高自身素质，提升个人形象。一个有责任的公 交人应该不断提 高自己综合素养和专业水平，只有责任与能力并有才 能真正到达工作目 标要求，取得理想成绩，获得人生和事业双丰收。责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会

5、责任都 需 要付出艰辛的努力。通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作 为企 业的一名员工，责任就是对工作出色的完成 ; 职位有高有低、能 力有大 有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有 了责任意 识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能 力，从而胜 任你的工作岗位。责任本身就是一种能力的表达，在企业 的各个岗位上 都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责， 能否胜任工作岗 位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了 自己的职责，一个 没有责任心的人，他的工作能力再强、技术水平再 高，也会在工作中出 现过失，甚至会造成无法弥补的损失 ; 书中几个 典型的事

6、例就说明了这 一点。其实每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任意识的人才，在 工 作中只有岗位的不同、 职位的上下，只有各负其责才能得到领导的 赏识、 合作伙伴的信任。在具体工作中，大局部员工都能胜任自己的 本职工作， 也就是说大局部人都有较强的工作能力，但为什么有些员 工得不到肯定 呢，关键在于个人的责任心 ; 与企业共生存并不是一句 空洞的口号，好 的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴 衰开展有着强烈的 责任感 ; 遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难 题迎难而上积极解决 岗位中遇到的各种困难，为了企业的开展出谋划 策; 厂兴我荣、厂衰我 耻是他们一直追求的信念。工作中无小事，只 要充分的负起责任，你就 是一个称职的人，受人尊敬的人。通过对?责任胜于能力? 的阅读，深刻的体会到公交企业的开展 ,