最新全球回收标准GRS管理手册

1、全球回收标准GRS治理手册文件编号：GM-01版本：A/ 0生效日期：2021年03月01日编 希H:批 准:全球回收标准GRS治理手册页次修改前版本号修改后版本号修订内容修订日期审批人版本：A版次：0全球回收标准GRS治理手册制定日：2021.03.01文件编号：GM-01修订日：0.1目录0.1 目录 10.2公布令 20.3治理者代表任命书 30.4公司简介 40.5GRS方针与目标 50.6企业组织架构图 50.7治理责任描述 60.8 GRS手册的治理 90.9全球回收标准GRS介绍和标准 10A追溯和再生准那么 13B环境标准 15C社会责任 16D化学品管控 17E 标签等级和标

2、志应用 18第9页版本：A版次：0全球回收标准(GRS)治理手册制定日：2021.03.01文件编号：GM-01修订日：0.2 颁 发 令为了响应品牌及零售商对环保纺织品的强劲需求,全面推行纺织服装全球回收标准(GRS)体系,与全球大型品牌公司合作建立纺织服装全球回收标准(GRS)治理系统,以保证供给链从起点到终点的产品符合回收标准、环境标准、化学品管控、工人健康平安标准,提升企业对资源回收再 利用和社会责任,完善企业治理,满足欧美市场要求与客户需求,稳固及开展市场,公司有意全 面推行纺织服装全球回收标准(GRS)体系认证.资源回收再利用和社会责任是企业未来治理的核心内容.企业的生存依赖于顾客

3、,企业的发 展与壮大取决于企业能否稳定地提供满足顾客和法律法规要求的产品,以及企业本身通过对体系 的有效应用与持续改良,不断增强顾客的满意的程度.为增强企业全球回收标准(GRS)治理,保证产品GRS以及产品实现过程能满足顾客的需要和期 望.本公司依据全球回收标准(GRS)体系要求的规定,结合公司的实际情况编制了?全球回收标准 (GRS)治理手册?.本手册描述了公司的治理流程、组织机构和责任关系,并对照标准中治理体系做出具体活动 安排.它是本公司治理体系的法规性文件,是指导公司建立并实施全球回收标准(GRS)治理体系的 纲领和行动的准那么.现批准颁发.公司全体员工必须遵照执行.总经理：日 期：2

4、021年03月01日版本：A版次：0全球回收标准(GRS)治理手册制定日：2021.03.01文件编号：GM-01修订日：0.3治理者代表任命书全体员工：经公司研究决定,现任命 先生为公司GRS治理者代表,授权其全权负责:按GRSB准要求建立治理体系,并组织实施、保持和改善GRS治理体系； 向公司最高治理层报告有关GRS治理体系实施和改良情况；向全体员工宣导以顾客为中央的全球回收治理理念；与GRSt理体系有关的对外联络工作；其它由总经理授权的GRSt理体系的治理事宜.希全体员工对其工作予以大力支持和配合！总经理：日 期：2021年03月01日版本：A版次：0全球回收标准(GRS)治理手册制定日

5、：2021.03.01文件编号：GM-01修订日：0.4公司简介、公司资料：1.1 公司名称中文：1.2 厂址及厂房面积、公司简介：公司秉持争天下者,必限公司是一家手套使用废料再生生产、销售于一体的综合型企业.先争人的开展理念.经过十年磨练,现拥有先进的生产线.秉承 百年企业、永续经营的理念,全面贯彻 专业创造卓越的价值观,构筑专业设备、专业技术、专业团队、专业治理、专业效劳的五专核心竞争体系.在未来的开展规划中,将全力以赴,不断超越自我,以敏锐的目光把握每一次机遇,使集团稳步开展壮大.公司同时将致力于国内外贸易合作共赢,提升国际地位,不断完善供给链及销售效劳系统,筑造一系列强势品牌.版本：A

6、版次：0全球回收标准(GRS)治理手册制定日：2021.03.01文件编号：GM-01修订日：0.5公司GRS方针质量方针不断地改良产品质量,最大限度地满足客户和市场日益提升的需要GRS方 针使用回收材料,制造环保产品,履行企业责任,造福人类社会.0.6公司组织架构图版本：A版次：0全球回收标准GRS治理手册制定日：2021.03.01文件编号：GM-01修订日：0.7治理责任描述0.7.1董事长/总经理负责：a负责贯彻国家的法律法规及相关政策,主持制定和宣贯本企业的GRS方针、目标和规划；b组织建立并保持符合要求的 GRSff理体系,批准发布GRS手册,建立健全环境GRS责任制, 明确各职能

7、部门的GRS只责；c保证获得必要的资源,鼓励员工、协调活动,营造一个良好的内部环境；d主持治理评审,决定有关GRS方针的实施或改良举措,决定改良治理体系和产品改良的措 施；e负责制定长远开展目标五年以上、战略的战术方针、中期开展目标2-5年和短期 开展目标1年以内的筹划；f对企业的GRS方针和目标、指标进行分解,将其分解到责任到各部门,并对其执行情况进 行指导、监督和验证；g确定企业的组织结构和治理责任及任命治理代表；并监督各部门工作目标的执行情况；0.7.2治理者代表：a治理者代表由总经理委派担任,除了履行规定的责任和职权外,作为GRSt理者代表,还 有以下的职权；b代表总经理负责建立、健全

8、 GRSt理体系,并保证组织实施、督导、限制、协调、落实有 效.并对提升顾客满意度全权负责；c负责治理企业GRSt理体系及所有产品认证工作；d组织公司内部治理体系审核工作,并定期向总经理报告治理体系运行情况, 以供治理评审 和GRST理体系的改良；e代表公司就本公司治理体系有关事宜与外部的审核方联络；f有权责令各部门或人员采取纠正预防举措；g保证在全公司内提升满足顾客要求的意识和环境保护意识.0.7.3业务部：a参与营销筹划,协助总经理确定营销策略；b组织进行客户要求的评审,包括 GRS要求的评审；c及时收集客户GRS信息,进行客户满意度调查和评价；d跟进客户订单完成情况,处理合同修订事宜；e

9、协助人事部及治理者代表向相关方展示公司的政策和立场；版本：A版次：0全球回收标准GRS治理手册制定日：2021.03.01文件编号：GM-01修订日：f严格遵守公司制订的有关的GR防面的政策和制度；g对在客户处发现不合格时及时汇报给治理代表；h开发符合公司要求的供给商,并建立档案,评价合格供给商；i负责合格供给商的选择、评估、考核与治理.j跟合格供给商询、比、议价.k开出订购单并跟踪交货日期.l审核采购资料,保证采购信息正确无误；m保证合理库存,保证生产所需；n反应GRS言息,使供给商GRS到达公司要求；o负责向供给商施加GRS影响,展示本公司的政策和市场；0.7.4人事部：a识别员工培训要求

10、,编制员工培训方案,保证培训得到有效实施;b负责行政及后勤制度与劳动法规、社会责任制度的制定和落实；c负责职业平安、卫生、消防平安的预防、实施和培训；d负责车辆的安排与限制；e招聘员工,限制员工考勤与员工社保、档案治理；f负责与政府部门的联络、沟通及行政工作.g厂内清洁卫生,公共平安.h员工食宿治理.i工厂保安人员治理j员工工资计算k消防平安,生产平安,化学品平安其它行政事务工作；0.7.5 手套部：a负责评审本公司相关产品的交货期,保证按时完成订单；b生产安排及生产进度的跟踪；c负责本公司相关产品的生产品质治理；d负责本公司相关产品的生产设备维修及维护治理；e协助人事部对员工根本常识培训；版

11、本：A版次：0全球回收标准GRS治理手册制定日：2021.03.01文件编号：GM-01修订日：f统筹治理生产线及处理生产中出现的问题,对品质异常的矫正预防举措进行拟订g合理安排生产现场人员调动,监督生产过程中物料的进出与物料的消耗h催促检查所属员工严格执行工艺、 遵守规章、遵照平安文明生产制度,保证文明生产和安 全生产.i检查生产方案的完成情况,并根据生产情况及时进行调整和调度, 保证每单、每月生产计 划完成.j生产材料退料及完成品入库作业.k生产过程中不良品、报废品的统计与回收再利用,回收产品的标识与相关报表填写.l负责原材料的点收、领料、发料、补料、退货等治理.m负责仓库物料的标识、储存治理.n负责物料帐务治理.o负责限制生产打样和试验环节的 GRS优化产品材料和工艺流程；p跟踪提供的GRS材料原材料的数量,必须对供给商提供的 GRS材料原材料进行监 控和追踪.如果该材料原材料的数量同关于回收材料的声明书或者交易证书上记载的 数量之间有偏差,必须同发货人一道对该偏差进行验证,然后进行登记.q产品作业指导书制订；r产品技术支持；s产品工艺分析；0.7.6品管部：a以必要的检验和试验保证产品符合 GRS规定要求；b清楚标识GR护品的检验