2016年终活动方案(大会、评优、聚餐)

1、2015年年终大会策划方案一、目的:为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，同时对2015 年工作进行总结、表彰先进。二、主题：2015年工作总结和2016年公司规划，表彰先进。三、时间：2016年1月27日 四、地点: 五、参会人员: 六、大会主持人: 七、方案: 1、会场布置:负责科室：综合办（其他科室协助）音响租借、现场用具调配:会场整体安排布置:与会人员协调、管理:现场调音:摄像:幕墙喷绘:具体准备：桌牌、照相机、奖状证书、笔记本电脑、音响、麦克 风、茶水等。2、总结和表彰大会(1) 宣读会场纪律。(2 )总经理致辞。(3)副总经理为2015年做工作总结讲话。 副总经理宣读2016

2、年度计划及公司的战略规划。(5)各部门科长工作汇报。宣读员工表彰决定:a、对优秀科室进行表彰,由总经理颁发奖状及奖金。b、对优秀科长进行表彰,由副总经颁发奖状和奖金。C、对优秀班长进行表彰,由获奖科室科长颁发奖状和奖金。d、对优秀员工进行表彰,由各科室班长颁发证书及奖金。e、公司领导与获奖者合影。(7) 优秀员工代表发言。(8) 总经理总结讲话。(9) 会议结束，同时宣布年终聚餐活动开始。2015年度评优评选方案一、目的为了有效的激励表现优秀的员工和部门，树立公司模范，增强团队意识，充分调动广大员工的积极性和归属感，特制订本方案。二、评选项目: 1、优秀科室 2、优秀科长3、优秀班长4、优秀员

3、工（不含管理人员）根据科室推荐三、评选小组成员:科室评选人员四、评选办法1、优秀员工候选人由各部门科长推荐，以“民主、公开、公平”为原则。（1）各科室科长应在部门内部组织开展民主评议， 确定人选。（2）各科室优秀员工评选推荐名额:科室在职人员（人）3335576314评选名额（人）13511122、优秀科室由评选小组投票评选。3、优秀科长、优秀班长由评选小组投票评选。4、评选程序(1)优秀员工评选评选工作由综合办负责牵头组织，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公 平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通 过部门负责人筛选填写优秀员

4、工推荐表上报综合办进行汇总, 报评选小组讨论决定。(2) 优秀科室、优秀科长、优秀班长评选评选小组成员根据参加评选的条件和要求，公开公正、实事求是的履行评选权利，在选票候选名单上按要求评选，确保评选出的 结果公正公平和有效。五、参加评选对象的条件和要求: 1、参加评选对象: 公司所有科室和在职员工(优秀员工评选不含管理人员) 2、优秀员工的评选条件:(1)遵纪守法，遵守公司各项规章制度。(2)工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。(3) 热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动。3、优秀班长

5、评选条件:(1)管理能力突出。良好的职业道德和人品。较强的团队精神。奉献精神，自我牺牲的精神。4、优秀科长评选条件:(1)品德端正，遵章守纪。较强的组织领导能力。较强的大局意识和沟通能力。能够积极的提出合理化建议。(5)能够深入一线，了解员工需求，获得员工的尊敬和肯定。(6)科室之间的沟通能力。5、优秀科室评选条件:(1)管理规范。制度健全。团结协作。任务目标完成情况。评价满意度咼。六、评选时间:1、推荐材料报送时间：各部门应于1月21日下班前将优秀员 工候选人推荐表报到综合办。2、名单确定时间：公司评优小组1月22日下午在公司会议室, 对优秀科室、优秀科长、优秀班长举行投票，并对科室推荐的优

6、秀 员工进行讨论确定。3、表彰时间：公司年终总结大会。七、表彰和奖励1、优秀科室奖励：1000 元优秀科长奖励：800元优秀班长奖励：500元优秀员工奖励：300元2、在公司年终总结会议上进行表彰及颁奖。3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。八、注意事项1、禁止出现乱报候选人名单现象，并根据情况追究责任。2、优秀管理者和优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。3、当评选小组投票出现同票并列时，则对票数相等人员再次投票。4、评选小组成员投票时，原则上不允许自己投票给自己或自己科室，禁止投弃权票。附优秀员工推荐表综合办2016年1月20日姓名入职时间岗位名称优秀员工推荐表性别所在部门推荐人优秀事迹部门意见:评优小组意见:副总经理意见:总经理审批:2015年终聚餐方案一、目的:为表达对员工的节日问候，提高员工的凝聚力，提升员工的归属 感，丰富员工业余生活，特制订本方案。二、时间：2016年1月27日 三、地点：公司食堂 四、聚餐方式：公司食堂自行筹备 五、具体安排: 1、采购员根据厨师长提供的菜单提前进行采购。2、抽调3名厨艺较好的员工去后厨帮忙。3、在公司年终大会结束后，所有人员按之前排好