中兴员工人事回避暂行规定

1、ZD/ZX通讯股份有限公司企业（人事管理制度系统）ZD/ZX 04.002 1-2002员工人事回避暂行规定2002-07-29 发布2002-07-29 实施起草部门：人事中心 HR部主要起草人：杨蜀武企业制度ZD/ZX 04.002 1-2002员工人事回避暂行规定1.目的保证公司人事政策的公正性，消除裙带关系，保证公司各项业务的顺利开展 和各项管理制度的有效执行，特制定本规定。2.范围本规定适用于中兴通讯（含康讯）所有正式员工。3.内容3.1公司员工应回避的非工作关系包括:3.1.1夫妻关系;3.1.2直系血亲关系（包括拟血亲关系）3.1.3三代以内旁系血亲及其配偶关系;第3页共3页3.

2、1.43.1.5公司认为应回避的其他关系。近姻亲关系（即配偶的父母、兄弟姐妹，儿女的配偶及儿女配偶的父母）3.2公司员工非工作关系回避原则:录用新员工时，当事人应如实申报应回避的员工非工作关系； 人事部门应对当事人进行严格的审查，并不得录用与公司员工有本规定3.1所列关系的人员。3.3公司员工应回避的工作关系包括：本规定3.1条所列关系的员工之间存在直 接指挥、领导、同一四层单位共事的同事关系。3.4公司员工工作关系回避原则：由级别低的一方回避；个别因工作特殊需要的, 也可由级别高的一方回避。3.5公司员工人事回避工作的日常管理: 3.5.1公司员工在晋升、调配过程中有义务向主管人员申报应回避

3、的非工作关系 情况；人事部门在人员晋升、调配过程中应对当事人进行严格的审查； 对于因联 姻等新形成的亲属关系，应进行经常性检查，确定有无需回避的情况，并及时做 出处理。3.5.2公司员工在办理员工的录用、考核、奖惩、任免、晋升、调配、政审、监 察、审计等管理活动中，凡涉及到本人或与本人有本规定 3.1条所列关系或其他 可能影响公正性的情况，应自行申请回避，不得参加有关调查、讨论、审核、决 定，也不得以任何形式施加影响。3.5.3应回避的公司员工，如拒不服从合理安排；或在录用、晋升、调配过程中 发现存在蓄意隐瞒回避关系的事实，公司除对当事人采取必要的强制措施予以纠正外，还应给予必要的经济处罚和行

4、政处分，直至解除劳动关系。3.5.4公司全体员工对员工回避有监督权,对于应回避而未回避的，可以直接向人事部门举报。4.本规定由人事中心 HR部负责解释，自发布之日起生效。“中兴人字2001第 059号关于严格执行 员工回避暂行规定 的通知”从即日起作废。5.附件：基本业务流程图附件：基本业务流程图5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 57716498260181

5、8051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 10158115250150052217088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 1