心态调整培训总结

1、智康教育www.nduii .coin-学习改变命运-心态调整培训总结时间：2010年5月19日星期四14: 00-16: 45地点：中海园三层培训室讲师：杨玉兰老师培训对象：各校区教务、咨询师、教师代表参培人数：应到83人，实到97人，无迟到满意度调查表评分及反馈：一、调查问卷共：69份，调查问卷满分：110分，平均分：97分；满意度：88%二、参培人员收获：份数1、通过参与游戏的方式让我们每一个人都积极的参加到培训中，自己不再是被动 的接受讲师的思想而是切身的参与共同的去体会和总结，这种形式的培训更有 趣味性和广泛性，在参与的同时使自己更加深刻的体会了个人与团体的关系， 心态对工作的影响，

2、制度对于公司和个人的不同的约束和作用，使自己能够以 积极、轻松的心态去面对工作和生活。2、一个好的团队是要具备积极的心态才能壮大的，每一个人的工作态度直接决定了整个团队的建设。我觉得以前的我有点封闭，但是觉得去挑战一下那些自己不敢做的事情也应该是有点意思的，我喜欢杨老师讲的OPEN勺态度，就个人而智康教育www.nduii CDin-学习改变命运-言我不喜欢那种鞠躬似的生活及工作态度，这样会让周围的人很放不开容易抑 制某种好的想法的产生及分享。很期待下一次类似的培训。三、参培人员对培训的建议或意见:1、培训形式新颖，切实调动员工积极性；2、多组织优秀讲师进行培训，加大案例的分享和深入;3、期待

3、下次的培训；4、时间稍作控制。四、参培人员提出的培训需求：份数份数1、心态调整的案例分析；2、沟通技巧培训（行为、语言）；智康教育www.nduii .coin-学习改变命运-3、团队管理、拓展素质培训；4、关于小升初政策、教师技巧的培训；5、成功案例分享；6、销售类技巧及分享五、对心态调整培训总结（一）本次培训需在今后继续保持之处1、受训者热情度高，对本次培训给予了大力的支持。2、受训者配合度高，使整场培训真正的达到了预期想达到的目标。3、工作人员热情、积极性高。4、通过上午招开的总结会，培训部人员善于从各种培训中拓展思路。（二）不足之处及改进措施1、前期准备工作在细节上还有待改进。例如人员

4、分工不明确；室内气温过高；话筒音质效果差，培训用道具前其准备不充分等。培训部会在今后的培训 中进行更为合理的细节把控，制定出培训前期物品需求登记表，以保证今 后的培训更加顺利的进行。2、 有待加大到场人数及提前退场人数的把控力度。本次培训应到83人，实到97人，比预期多到14人，增加了培训教室的饱和度，在培训即将结束之际， 出现了部分人员提前退场的情况。培训部会在今后的培训中加大对人数的把 控力度，将人数把控在80人以内，同时加大对培训纪律的要求，培训部会 在培训前期将参加培训的人员申请表及培训纪律发送到每个校区，并督促各 校区的实施及反馈情况。5771001803090012095 5790

5、368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10

6、1229944325833379智康教育www.nduii .coin-学习改变命运-1708810034335527517088100343356107170881003433561081708810034335429517088100343356184170881003433561851708810034335610917088100343356110170881003433552371708810034335523817088100343356169170881003433549281018667329388320081015811525015005221010001800598717321010741941426870171018786608696288021017758311740866741010860143