总承包劳动力管理员工作职责

1、总承包劳动力管理员工作职责一、施工总承包单位劳动力管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。二、 认真执行市住房城乡建设委员会及项目所在地区县建委的各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。三、领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作。四、对本工程建设工程施工合同和各劳务（专业）分包合同进行项目部备案。五、专业分包合同签订后，监督专业分包单位进行市建委备案，并要求其向项目部提供备案手续复印件。六、经项目经理授权，具体组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留存备查。七、每月定期要求劳

2、务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效的工资发放表 、考勤表，并在项目部备案。八、 定期参与与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握劳务分包合同履约情况； 定期监督劳务分包企业发放劳务作业人员工资情况。九、开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。十、定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效人员变更情况周报表、新进场农民工劳动合同并在项目部备案。十一、每月负责组织 “项目劳务管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备案。十二、完成领导交办的其他工作。六里屯商业办公及住宅项目部577100

3、1803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917

4、088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 1012293648614254141708