公司人事聘用合同书

1、最新可编辑 word 文档聘用合同甲方（用人单位）名称：_组织机构代码：_法定代表人：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_ 出生年月：_民族：_ 居民身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法及政府其他有关规定，甲乙双方本 着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的甲方为 用人单位，乙方为受聘人员。第一条合同期限1.11.1 本合同有效期为_ 年，自_年_ 月_ 日至_ 年_ 月日止。1.21.2 任何一方需解除本合同，须提前 3030 天以书面形式向对方提交解除合 同申请，即可协商解除事项。1.31.3 本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用 合同。第二条工作岗位

2、2.12.1 甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司 _职务。2.22.2 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、最新可编辑 word 文档按质、按量完成工作任务。2.22.2 若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。第三条劳动报酬及福利3.13.1 甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为 _元（人民币）3.23.2 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。 第四条工作时间及劳动条件4.14.1 甲方实行平均每周 4848 小时工作制度，具体按公司作息制度执行。4.24.2 因业务有加班需要，甲方按

3、本公司加班制度向乙方支付加班工资。4.34.3 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。第五条劳动纪律和奖励5.15.1 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业 道德，履行岗位责任，完成工作任务。5.25.2 依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司奖惩制度给予奖励。5.35.3 乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。5.45.4 乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。第六条商业秘密最新可编辑 word 文档6.16.1 乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商

4、业 秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情 况与乙方本人有否直接关系）。6.26.2 乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建 公司、企业与甲方竞争。6.36.3 乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担 由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。第七条违约责任7.17.1 甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约 造成的损失等值的违约金。7.27.2 甲方若提前解除本合同造成违约的，应向乙方支付2 2 个月等值（底薪）工资的违约金。7.37.3 乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付 2 2 个月等值（底薪）工资 的违约金。第八条其他8.18.1 本合同未尽事宜，甲、乙双方根据互相谅解的原则协商解决。8.28.2 乙方_L_L 是/ /否）持有机动车驾驶照，并（愿意/ /不愿意）在甲方工 作需要时行施驾驶员职责，并执行本公司有关对驾驶员职责的规章制度。8.38.3 甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分，最新可编辑 word 文档具有同等法定效力 8.48.4 本合同共肆页，一式贰份，甲、乙双方各执壹份，同等有效。双方签字后即可生效。甲方：_乙方（签字）