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文档简介

1、年度质量目标管制计划表年 4-12月份年 4-12月份序号质量目标要求对应的程序文件所属部门参照的程序文件4-6月6-9月1顾客满意度 (出货满意的批次数/出货的 数的比值)总批5%7%9%质量目标控制程序市场部客户需求评价程序2工艺贯彻率 (实际贯彻工艺/计划贯彻工艺比值)3%4%5%质量目标控制程序SMT部生产制程管理程序3计量器具周期检定率 (实际到期校正数/ 校正总数比值)到期4%6%8%质量目标控制程序测试部检测设备的管理程序4有效文件与无效文件的混用次数5次.4次.3次.质量目标控制程序ISO小组文件管理程序5交货期达成率 (每月准时交货批次数/总批次数的比值) 。4%6%8%质量

2、目标控制程序PMC部采购管理程序6盘点帐物相符准确率 (盘点出数量正确的种类数/盘点的总种 类数的比值) 。3%5%6%质量目标控制程序PMC部仓库管作业程序7原材料采购合格率 (合格品数量/送货总数比值)6%7%8%质量目标控制程序采购采购管理程序8进料检验批合格率 (每月检验合格批次数/总批次数的比值)。2%4%6%质量目标控制程序品质部质量手册第9页及相关三级文件9成品检验合格率 (每月检验合格批次数/总批次数的比值) 。2%5%8%质量目标控制程序品质部质量手册第9页及相关三级文件制程检验合格率 (检验合格的次数/检验总次数的比值) 。3%4%5%质量目标控制程序品质部质量手册第9页及相关三级文件生产指令按时完成率 (准时完成次数/生产指令总次数的比 值) 。5%7%8%质量目标控制程序生产部生产计划与物料管理程序产品准时交货率 (准时交货数/应交货总数比值)5%6%8%质量目标控制程序生产部生产制程管理程序培训参与率 (实到人数/应到人数的比值) 。5%8%100%质量目标控制程序行政部人力资源管理程序培训合格率 (培训合格人数/培训人数的比值) 。0%5%8%质量目标控制程序行政部人力资源管理程序5S达标率 (实际达标率/应达标率

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