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文档简介

1、安全保卫人员岗位说明书样本一、岗位基本信息岗位名称安全保卫人员岗位编号所属部门环保安全部岗位定员85直接上级安全保卫高级经理薪级区间3-5岗（1级-5级）直接下级二、工作目的负责集团及各事业部的日常安全保卫及巡检工作三、主要工作职责序号概述内容描述1安全保卫1、维护集团公司日常工作秩序，做好防火、防盗安全检查工作。2、做好集团公司重大活动的安全组织保障工作。3、做好派出地的安全巡逻、夜间值班及其它工作。4、处理各种突发事件和应付各种危险的状况。2消防安全1、负责派出地消防设施的日常检查和监督工作。2、参加消防安全培训和消防演练工作。3、负责突发消防事故的应急处理和消防事故取证工作。3其它工作1

2、. 协助部门领导建立健全本部门相关的制度与流程；2. 协助部门领导完成本部门工作计划的编制和修改；3. 参与本部门预算的编制和修改，并控制各项成本和费用的支出；4. 进行部门内部培训， 配合人力资源部开展与本部门工作内容相关的培训；5. 参与部门内部的5S管理；6. 完成领导安排的其他工作。四、主要工作权限业务类1 .对本部门制度与流程建设有建议权；2 对部门内部的规章制度的制定有建议权。财务类1. 对部门预算内的费用有使用权。2、对部门预算费用有建议权。3 对部门预算外增加的费用有建议权。人事类五.、主要工作关系职位关系示意图安全保卫高级经理11安全保卫人员内部工作关系沟通方式部门（单位）及

3、岗位形式与内容沟通结果频率汇报部门领导以书面形式汇报工作 计划及总结年度工作计划及总 结每年一次督导协调相关部门书面或口头沟通重要 事项经常外部工作关系六、工作特征与工作条件时间要求依正常工作时间上下班工作设备巡检装备工作环境主要在室外工作七、任职资格最低学历咼中专业要求复转军人或消防兵性别要求男年龄要求20-23岁工作经验资格证书专业知识熟练掌握安全保卫政策法规及治安事件调查处理专业技能有一定的武术功底，擅长擒拿格斗上岗培训要求企业文化、员工手册、企业规章制度与流程、安全管理、5S管理能力素质能力具备良好的沟通能力、推断评估能力、解决问题能力、自控能力、 执行能力人格特 征认真负责、积极主动、做事果断其他任职者（签名）：日期：年 月日直接上级（签名）：日

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