办公室经理岗位职责说明(4页)_第1页
办公室经理岗位职责说明(4页)_第2页
办公室经理岗位职责说明(4页)_第3页
办公室经理岗位职责说明(4页)_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、办公室经理职务说明书基本职位名称所属部门经理办公室职位编号直接上级行政人事中心副部经理情况秘书、文书、企划员、公勤员、通讯管理员、车队队长、办公设施直接下属管理员1. 拟制公司年度工作总结、计划和其它综合文稿2. 组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司总经理协调各部门工作3. 负责召集总经理办公会，督查办公会和领导布置的主要工作任务的落实情况4. 组织公司策化、对内对外宣传工作5. 监督公司印信的使用6. 组织接待公司来宾7. 负责联系衔接政府有关部门职责8. 负责联系协调公司相关部门9. 负责配备公司办公场所的办公设施10. 完成公司领导交办的其他工作任务。11.12.13.14.1. 本

2、部门人选建议权。2. 本部门人员内部调配及工作考核权。3. 以公司名义发布文稿的审核权。职权 4. 公司度计划安排的建议权。5.6.7.及时向直接上级汇报公司重要工作的贯彻落实情况。汇及时向直接上级汇报公司各部门的工作动态。报内部监督公司印信使用。督工作工作督促文秘人员搞好综合信息收集工作。导关系关系指导公司相关部门及子、分公司行政工作。协调公司领导有关活动安排。协协调公司各部门工作关系。调协调本部门要员关系。搞好与集团的工作衔接。外部搞好与政府有关部门的关系。工作关系学历本科以上专业管理年龄28-40性别男三年以上文秘工作经验。工作经验二年以上基层主管以上工作经验。较强的文字组织能力。任职工作技能良好的沟通协调能力。资格良好的口头表达能力。文秘知识培训。职前培训办公自动化知识培训。经济管理基础知识培训。其他要求职位调动或晋升人力资源部经理、行政人事中心主任考核考核指标考核周期考核领导领导满

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论