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文档简介
1、做好课前准备我们往往会把班主任工作想象得很难很烦,大量的教师不愿意做班主 任。带班其实并不像传说中的那样痛苦,当然,大家都说做班主任是要有智慧 的,其实所谓的“智慧”,只是要去多观察、多动动脑筋、多去想一些办法一一 一句话,只要把心思放在班上,自然会有很多奇思妙想,自然会走进学生心灵, 再加上勤快点,就差不多了。并非站着说话不腰疼,因为我现在就在做班主任, 每天也在重复着那些琐碎的工作。班主任工作中也经常会有不得要领的问题,比如在班级管理中。按理, 课堂教学应该是任课老师的事,班主任不用多插手,但是每个教师驾驭课堂的 能力是不一样的,每个班学生的素质也是不一样的,所以,协助任课教师管理 课堂也
2、就成了班主任的工作之一。做甩手掌柜,那才是站着说话不腰疼。班上 的教学秩序如果混乱了,班主任是脱不了干系的,人家只会说“某某班很乱” 这个“某某”就是班主任的名字,这是班主任的宿命,当一天班主任就要承担 一天。班级的教学秩序好了,任课教师上课轻松,学生受益,班主任的口碑就 好,皆大欢喜。班主任如何可以轻松一点,不至于那么累呢?那就要想办法。动了脑筋了,身体就可以轻松点,不爱动脑筋,身体就要受累。既不爱动脑筋又不想身 体受累,那就还是别干了。消耗精力体力,有个规律,要么先苦后甜,要么先 甜后苦。先期大量投入,后期坐享成果;开始偷懒,班级养成坏习惯了,后面 就跟着受罪。这就是为什么有人带班,把班级
3、越带越顺,越带越轻松,有人越 带班级越乱的原因。那么,什么是最重要的?没有。教育无小事,都重要。只有最先要解决 的、最有把握解决的,没有最重要的。还是举前面说到的例子,课堂教学秩序。 我们都有一个感觉,就是有时候一节课上得很顺,而同样的班级有时一节课上 下来感觉又很糟糕,像是间歇性的,说不清楚原因。同样的学生、一样的认真 备课,为什么学生的表现会起伏不定?我们不否认人的情绪是会波动的,那就 要研究好的策略去以不变应万变。一节课最重要的是什么?是课前准备的两分钟。课前准备好了,老师一 走进课堂,神清气爽,烦恼皆消,马上进入状态,把最好的一面展现出来;课 前准备一团糟,老师先要花力气整顿秩序,声音
4、高八度把下面的躁动压下去, 到正式讲课,热情已经消去大半,接下来就就很难充分发挥。所谓良好的开端 是成功的一半,这话丝毫不假。明白了这个道理,班主任就应该知道力气往哪 里使了。不要小看这两分钟,意义很大啊。我理想中的班级,应该是上课前打了预备铃,学生就迅速地坐到自己的 座位上,书本等物品已经摆好,安静地等待着老师来上课,而此时的讲台和黑 板都已经是擦得很干净了。这不仅是规矩,更是对人的尊重,最重要的,这一 环节是上好一节课的前提。学生的心不定,难以进入状态,课堂效率就低。就这么一件小事,班主任要当做一件大事来抓,还不容易抓好。我的要 求就是上面写的,为了督促大家做好课前准备,我请负责任的科代表
5、一打预备 铃就立即上岗执勤,劝诫那些忘乎所以的孩子回到自己的座位上。我本以为学 生的素质还比较好,而且这件事本身不难,应该很容易做到,事实上结果真出 乎我意料,困难重重。由此可见,一个好习惯的养成绝非易事,但一经养成, 就可以长期发挥它的作用。一开始根本贯彻不下去,学生不买班干部的账,打 了预备铃还是和以前一样,原来在说话的还在说话,原来站着的还站着,在他 们心目中,打预备铃不算上课,打上课铃还不算上课,老师进课堂了还不算上 课,甚至老师喊了 “上课! ”才算上课。我意识到,想要提高课堂教学效率,必须从整治这个顽症开始。为了帮 助班干部和任课教师把好课前准备这一关,我得扶上马,还得送一程,自己
6、要辛苦一下,每次上课前,我都当做是自己去上课,到教室门口出现一下,提醒 学生此时应该做什么。根据学生的整体素质,养成这个习惯要花去几个星期乃 至几个月的时间不等,但是一旦上了规矩,大家养成习惯了,就不必再为这种 事烦恼了。从长远的角度看,这个精力花得值!先苦后甜。班主任要有服务意识,为任课教师、为学生提供很好的服务,这并不 有损班主任的尊严。班主任不仅要让学生感受到幸福,也要让任课教师感到幸 福,让他们愿意来上你班的课,有的任课教师驾驭课堂的能力并不是很强,遇 到调皮的学生、纪律不好的班级,有一种很无助的感觉,学生又是很势利的, 欺软怕硬。班主任要掌握不同任课教师的能力和心理,及时地予以协助。帮人 就是帮己,最终受益的,还是你的班级和你自己。我历经这么多年、教过那么多班级,只要你班主任在最需要的时候出现 在学生面前,大胆地管理,坚持下去,一定会成功。最后再提醒一句,班主任 千万不要在课前准备时到教室去发通知、讲事情、收东西,一通话讲完了,抬 腿走人,把一个骚动的课
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