xx镇20xx年就业扶贫实施方案

1、xx镇20xx年就业扶贫实施方案 xx 镇 20xx 年就业扶贫实施方案 为贯彻落实省、市、县就业扶贫相关文件精神，确保我镇就业扶贫工作有效开展扎实推进，加快贫困群众步伐，结合我镇实际，制定 20xx 年就业扶贫实施方案如下： 一 、扶贫岗位开发工作 （一）将扶贫辅助性岗位、扶贫公益岗互助岗统一为扶贫公益岗，主要包括农村保洁、治安、护路、管水、交通文明、扶残助残、养老护理等、全镇总计开发岗位 700 个左右，其中 1659 周岁的 430 个，5969 周岁 270 个。要求具备与岗位相适应的身体条件和劳动能力。待遇由基础补贴、绩效补贴和一次性稳定就业增收奖励补贴三部分构成，每月综合待遇 60

2、0 元左右。 （二）继续开发镇村扶贫、.管理、就业社保等公益性岗位。全镇总计开发岗位 30 个左右，要求初中以上文化程度，45 周岁以内，具备一定的电脑操作能力。待遇由基本工资和岗位补贴两部分构成，每月扣除个人缴纳社保外，实际到手工资 1500 元左右。 时间点要求：20xx 年 1 月底前各村要确定好上岗人员并完成公示等程序，20xx 年 2 月 10日前签订劳务合同（公益性岗位）或劳务协议（扶贫公益岗）并上岗。 二、鼓励各类经营实体吸纳贫困劳动者就业工作 在临泉县区域内注册、依法取得营业执照、为建档立卡贫困劳动者提供就业岗位的各类经营实体，包括国有企业、民营企业、农场、种植养殖专业合作社、

3、个体工商户，按照政策均可享受吸纳贫困劳动者就业补贴，补贴标准为实发的工资的 30%。20xx 年下达任务指标 135 人，预计发放补贴资金 20 万元左右。补贴申报时间、操作流程及工作要求与 2021 年保持一致。 三、贫困劳动者技能培训工作 根据省、市、县文件精神开展技能脱贫培训，年龄在 1660 周岁有劳动能力和就业创业愿望的贫困户家庭劳动力原则上每人每年可免费参加一次技能脱贫培训。20xx 年 6 月底前全面完成培训任务，培训形式以送培训下乡为主。 四、（居家）就业扶贫基地招募工作 根据就业脱贫工作要求，积极开展县级（居家）就业扶贫基地招募工作，引导更多热心公益、待遇较高、交通便利的国有

4、企业、民营企业申报就业扶贫基地，扩大.影响面。要求各乡镇（街道）组织动员符合条件的企业积极申报，每个乡镇（街道）申报不少于 4 个。 五、（居家）就业扶贫基地、就业扶贫车间（驿站）补贴工作 对在（居家）就业扶贫基地、就业扶贫车间（驿站）就业并于其签订一年以上劳动合同（劳务协议）的建档立卡贫困劳动者，月工资不低于当地最低工资标准的，每人每月按当地最低工资标准的 50%给予岗位补贴。 在（居家）就业扶贫基地、就业扶贫车间（驿站）季节性或非全日制就业岗位工作的建档立卡贫困劳动者，年收入高于 3600 元（含）低于 6000 元（不含）的，按实际收入的 50%给予岗位补贴；年收入高于 6000 元（含

5、）的，按照实际收入 60%给予岗位补贴，年最高补贴金额不超过6000 元。 对招用建档立卡贫困劳动者的（居家）就业扶贫基地、就业扶贫车间（驿站）按每人 1000元标准给予基地一次性奖励（分两次，满 6 月给予 600 元；满 24 个月在给予 400 元）。已享受过经营实体吸纳贫困劳动者就业补贴的单位不再享受基地一次性奖励。 六、扶贫车间带动贫困劳动者就业工作 进一步加强就业扶贫车间运营管理力度，加强监督考核，严格实行"月考核、月调度、月通报'制度，努力促进就业岗位的开发，确保带贫率达 30%以上，力争达到 50%。县人社局对扶贫车间的建设运营管理进行全面统筹和调度；县重点项目局对车间建设工程项目进行实施；乡镇对车间的具体使用和管理负主体责任，按照要求使用管理扶贫车间，并做好消防及安全防护措施，对入住企业进行严格筛选把关，力争劳动力密集型企业进驻，积极落实就业扶贫车间参照就业扶贫基地吸纳贫困劳动者就业。严禁把已建成的扶贫车间当作仓储、商店使用，严禁扶贫车间摆一两台机器长期不生产现象。入驻扶贫车间的企业要按时上缴租金作为村集