下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上1、严格执行会计准则与制度,及时准确的反映各项业务交易,确保会计信息()。A.真实B.准确C.可靠D.完整E.及时参考答案:A,C,D参考解析:严格执行会计准则与制度,及时准确的反映各项业务交易,确保会计信息真实、可靠、完整。银行从业资格考试复习资料2、薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有()。A.基本薪酬的档次分类及晋级办法B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D.短期激励与长期激励相协调E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应参考答案:A,B,C参考解析:D、E是薪酬机制应坚持的
2、原则。3、银行治理情况应对其()保持充分的信息披露和透明度。A.股东B.存款人C.市场参与者D.贷款人E.其他利益相关者参考答案:A,B,C,E参考解析:银行治理情况应对其股东、存款人、其他利益相关者和市场参与者保持充分的信息披露和透明度。银行从业资格考试大纲4、良好的银行公司治理应包括()A.健全的组织架构B.清晰地职责边界C.科学的发展战略D.有效的投诉机制E.合理的风险管理与内部控制参考答案:A,B,C,E参考解析:良好的银行公司治理应包括健全的组织架构、清晰地职责边界、科学的发展战略、良好的价值准则与社会责任、合理的风险管理与内部控制、合理的激励约束机制、完善的信息披露制度。5、以下说
3、法错误的是()。A.董事会对股东大会负责,对商业银行经营和管理承担最终责任B.除依据公司法等法律法规和商业银行章程履行职责外,还应当重点关注银行的经营发展战略、风险容忍度、风险管理和内部控制政策、资本规划、公司治理与信息披露等。C.董事会由执行董事和非执行董事组成。执行董事是在商业银行不担任经营管理职务的董事,非执行董事是在商业银行担任除董事职务外的其他高级经营管理职务的董事D.商业银行的董事长和行长应当分设银行从业资格考试内容E.董事会例会每年应至少召开一次,董事会临时会议的召开程序由商业银行章程规定参考答案:C,E参考解析:C选项中,非执行董事是在商业银行不担任经营管理职务的董事,执行董事
4、是在商业银行担任除董事职务外的其他高级经营管理职务的董事。E选项中,董事会例会每季度至少召开一次。6、下列关于有利于合规风险管理的基本制度说法正确的是()A.建立对合规管理人员合规绩效的考核制度B.建立有效的合规问责制度C.严格对违规行为的责任认定与追究,并采取有效的纠正措施D.建立诚信举报制度,鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为,并保护举报人E.明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则参考答案:A,B,C,D银行从业资格考试教材参考解析:E项为合规风险管理体系中合规政策相关要求。7、商业银行资本管理的范畴一般包括()A.监管资本管理B.风险资本管理C.经济资本管理D.账面资本管理E.
5、管理资本管理参考答案:A,C,D参考解析:商业银行资本管理的范畴一般包括监管资本管理、经济资本管理、账面资本管理三个方面。8、资产负债管理的短期目标可概括为,顺应当前经济形势、市场变革和监管要求的变化,坚持稳健审慎的风险偏好,以提升()水平为核心,统筹表内外资产负债管理,做好规模、风险、收益的平衡协调发展。A.资本收益率B.净利息收益率C.净资产收益率D.股权收益率E.净资产参考答案:B,D参考解析:资产负债管理的短期目标可概括为,顺应当前经济形势、市场变革和监管要求的变化,坚持稳健审慎的风险偏好,以提升净利息收益率和股权收益率水平为核心,统筹表内外资产负债管理,做好规模、风险、收益的平衡协调发展。银行从业资格考试习题9、资产负债管理的策略包括()A.资产证券化B.表内资产负债匹配C.内部资金转移定价D.表外工具规避表内风险E.利用证券化剥离表内风险参考答案:B,D,E参考解析:资产负债管理的策略包括:表内资产负债匹配、表外工具规避表内风险、利用证券化剥离表内风险银行从业资格考试题型10、在商业银行资产负债管理过程中,利用久期管理可以采用下列方法()A.资产久期分析策略B.负债久期分析策略C.风险免疫管理策略D.成本分析策略E.久期缺口风险管理策略参考答案:C,E参考解析:在商业银行资产负债管理过程中,利用久期管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生物科技仓库管理
- 全科医学科慢性疼痛综合治疗方案
- 运动俱乐部客户分级管理
- 2026云南农业大学后勤服务有限公司第一批就业见习人员招聘15人备考题库(夺冠系列)附答案详解
- 2026重庆军工产业集团股份有限公司招聘3人备考题库【夺冠】附答案详解
- 2026中国邮政储蓄银行广东省分行春季校园招聘备考题库附答案详解(a卷)
- 2026湖南长沙市第一医院自主招聘备考题库带答案详解(夺分金卷)
- 2026太平洋财险安庆中支招聘2人备考题库及完整答案详解(易错题)
- 2026湖南怀化市芷江侗族自治县安置政策城镇退役士兵竞聘招录5人备考题库附参考答案详解【能力提升】
- 2026中国电信校园招聘“优才计划”专项招聘备考题库及参考答案详解ab卷
- 排水池、排泥池工艺计算案例
- 医院物业组织架构与人员配备
- 产后大出血护理病例讨论
- 玻璃幕墙更换玻璃施工方案
- 染料化学课件
- 报价单模板完
- 种植ABC - 轻松掌握士卓曼种植工具盒
- 虚拟电厂柔性控制系统设计说明书
- 工程建设质量信得过班组创建材料
- 人音版《采花》教学设计
- 西宁市湟水河城区段水生态综合治理工程建设项目环评报告
评论
0/150
提交评论