


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司售后服务工作方案标准化文件发布号:(9312EUATWWMWUB-WUNNINNULDDQTYKII公司售后服务工作方案1目的为加强和完善公司的售后服务体系,特制定本工作方案。2范围适用于公司本部、华东分公司、北京办事处承接的各类合同项LI售后服 务。3总则本工作方案为公司提供了从用户反馈、内部协调、现场服务到建立档案、 升级产品、提高业务水平、发掘市场的全程售后服务规范标准。提高了公司服 务的规范性和有效性,同时也能大力推动用户满意度和信赖感,增强竞争优 势,树立品牌形象,进而从售后服务工作延伸到售前市场开拓,形成一站式顾 问型环保服务的良性市场循环。4宗旨售后服务人员应秉承公司“以用户
2、为本,建立信赖桥梁”的服务宗旨,从 用户角度出发,与用户充分沟通,减少项H二次投资与各项资源消耗,为用户 提供及时、满意、认真负责、考虑周到、不留后患的优惠服务。5售后服务期自验收合格之日起,合同项LI即进入售后服务期,售后服务期包括质保期 内免费保修指导维护期和质保期外优惠服务期。6人员及相关部门售后服务负责人首选参与合同项LI实施的人员,相关部门有市场营销部、 公司领导、计划经营部、综合管理部、项LI管理部、各事业部、返聘专家、审 计监察部、财务部、技术中心。7售后服务项目在售后服务期内,公司可提供以下服务项口:定期回访自项LI竣工合格之日起,定期主动对用户进行回访,间隔不超过6个 月,形
3、式为走访或远程联络。接受用户意见,建立用户及项U售后服务档案各相关部门接受用户来访、来电、传真、电子邮件等,在2小时内作 出快速响应,并把有关信息记入售后服务单,建立用户及项U售后服 务档案,待售后服务工作完成后存档到计划经营部项目合同档案中。指导维护与故障、问题解决跟踪项U运行情况,指导用户日常维护与正确操作,收集运行信息, 以便及早发现和排除故障、问题隐患,同时在出现故障、问题时也能及 时、准确地分析和解决。当故障或问题发生时,售后服务负责人应立刻组织人员进行售后服务,响应时间不超过2小时,根据情况选择解决方式,如需现场解决故障 和问题,本地区(本省之内)24小时内到达现场处理,外地(外省
4、)48 小时到达现场处理,特殊情况与用户沟通决定。信息反馈及时收集整理各合同项LI售后服务单所列问题,反馈到各相关部 门,推进提升各项业务水平,1个月内检验各相关部门工作落实情况。8考核考核范围8.1.1人员及相关部门售后服务工作各个环节相关人员与部门。8.1.2考核内容8.1.2.1对用户来电、来访反映的问题未及时受理,或了解悄况不清楚而 导致服务的滞后。8.1.2.2未详细填写售后服务单,导致相关信息缺失,后续工作进行不畅。8.1.23因服务人员的主观原因而在规定时间内未到达用户现场处理问 题。8.1.2.4虽然为用户进行了售后服务,但未解决问题或未完全消除隐患, 致使用户仍无法正常使用。
5、8.1.2.5在售后服务工作中因各种原因与用户发生纠纷。8.1.2.6未按时对售后服务单信息整理总结,导致业务水平停滞不刖。8.1.2.7其他用户不满意以及有悖于公司利益的售后服务工作。考核办法8.2.1补贴、奖励售后服务人员到达现场解决问题的,除差旅费外,每人每天的服务补 贴为100元,每人服务补贴不超过1000元。根据售后服务单信息,使公司提升了有关业务水平,对带来直接 经济效益的,对责任人奖励额为经济效益的l%o;对没有带来直接经济效 益的,视情况而定,对责任人奖励额为1000元10000元不等。8.2.2惩罚8.2.2.1因服务人员服务不及时而被用户投诉,扣责任人50元/次;S.2.2
6、.2因服务人员对用户态度不好而被用户投诉,扣责任人50元/次; 8.2.23因服务人员责任心不强,故障、问题没有解决或留下隐患,而被 用户投诉,扣责任人100元/次;S.2.2.4服务人员未按规定详细填写售后服务单,工作马虎,致使相 关信息缺失,后续工作不畅,扣责任人100 7L/次;8.2.2.S未按时收集整理售后服务信息,导致相关部门业务水平未及时提 升,扣责任人100元/次。S.2.2.6根据售后服务单所列问题原因分析,属于工作失误的,对原 责任人进行追罚,视情节严重程度罚款1000元10000元不等,重在教 育。S.2.2.7各相关部门工作脱节,影响售后服务进度,扣责任人100 7L/
7、次。 8.2.2.S其他用户不满意以及有悖于公司利益的售后服务工作,扣责任人 100500元/次不等。8.2.3领导干部为引起足够重视,加强管理和考核,对各责任人的部门领导干部执行相同额度的奖励和惩罚办法。9作业流程图现场解决故障、信息反馈综合管理部协调项口 管理部、各事业部、 返聘专家、网点兼职指 导交 流训直接信息交流问题解决、顾客现场原因分析、服务计划经营部检验复查结果k.J发掘市 场、技 术创 新、提 升业务审计监察部审计各项工作财务部结算10相关文件中钢集团天澄环保科技股份有限公司售后服务单编号:TC-00-X00-0NO.项目名称服务地点、方式所有服务人员服务时间问题描述与用户要求:服务人员:用户:用户及项目档案,最近一次售后服务时间:服务人员:责任部门:计划经营部:故障、问题原因分析:解决方案:用户:服务人员:责任部门:用户评价和建议:用户:检验复查结果:计划经营部:提升各项业务水平的措施:服务人员:计划经营部:责任部门:内部工作落实悄
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 淡水鱼类资源保护与恢复技术考核试卷
- 2025年中考数学冲刺满分计划压轴集训测试二含答案
- 玻璃复合材料的界面设计与优化考核试卷
- 箱包行业质量管理体系认证考核试卷
- 社区食堂线上线下融合发展合作合同
- 北美数据中心建设监理与进度控制补充协议
- 网红面包区域代理合作协议及客户服务协议
- 企业员工情感账户管理与竞业禁止协议
- 环保材料研发工程师岗位聘用协议
- 油田钻井现场劳务派遣及安全培训合同
- 2024年烟台海阳市卫生健康局所属事业单位招聘工作人员真题
- 2025四川巴中市国有资本运营集团有限公司招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- 2025神农科技集团有限公司第一批校园招聘17人(山西)笔试参考题库附带答案详解
- (快手、抖音、淘宝)主播兼职合同10篇
- 砍木伐木合同协议范本
- 延边大学教师岗位招聘考试真题2024
- 前厅服务与管理课件 处理客人投诉
- (二模)咸阳市2025年高三高考模拟检测(二)物理试卷(含答案)
- 科举制度的演变及认识 论文
- (2025)汉字听写大会竞赛题库(含答案)
- 20类重点场所火灾防范指导手册
评论
0/150
提交评论