公司处理决定范文

1、公司处理决定范文公司处理决定范文 1计量科驻新选站原站长单永文， 计量员张秋玉、 秦奎英， 在 20xx 年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间， 组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工 作守则，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较 大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任 心不强的同志， 提高全员工作积极性。 本着冶病救人的原则， 经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工 作。无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑 量事故，负主要责任。即日起免去站长职务，

2、罚款三千元， 调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量 监督工作守则，工作期间严重失职造成煤泥跑量，丧失了计 量监督的应有作用， 对该事故的发生， 负有不可推卸的责任。 从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排3、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严重 失查的责任，给予严重警告处分，以观后效。希望选煤处全体同志引以为戒，从该事故中吸取教训， 提高工作责任心，努力工作，坚决杜绝此类事故的发生, 如再有因工作责任心差给集团公司造成经济损失，给选煤处工 作造成不良影响者，从重处罚。七煤公司选煤处20xx 年 11 月 8 日公

3、司处理决定范文 2XXX男，汉族，XXXX年出生，XXXX年 X月X日进入公 司，现为保安部员工。该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会 议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分 配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈 ; 在公司团队间设置部 门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结 ; 煽动同 事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教 不改。XXX年X月XX日保安部周例会期间，员工XXX无视会议 纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收 敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。为严打歪风邪气，经公司研究决定：从 20xx 年 2 月 22 日起与其

4、解除劳动关系。望公司各部门员工引以为戒， 文明工作风气， 团结同事， 加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。此决定XXXX物业管理有限公司20xx 年 2 月 22 日 公司处理决定范文 33月 20日上午和 4月 2日上午，公司先后发生两起员工 打架事件，造成了极坏的影响。据查， 3 月 20 日上午，供销科 * 因加班费一事，与生 产科唐丽云发生争执， * 对 * 骂出脏话， * 就动手打了 * 一耳光， 双方当场在供销科办公室扭打起来。 4 月 2 日上 午，总装车间员工 * 因小推车领料一事，与 * 发生争执， * 动手将 * 当场打晕，造成 * 受伤休息半天。根据公司 “安全生产

5、、 文明办公” 的精神， 按照公司 加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗 殴， * 等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成 极坏的影响。 为严肃公司纪律， 规范员工管理， 经研究决定， 对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科 * 四月份岗位工资 100 元， 扣企管科 * 四月份岗位工资 50 元，罚责任部门供销科 100 元;扣打架事件当事人总装车间 * 四月份岗位工资 100 元， * 受伤休息半天，扣当日工资元，由 * 承担; 罚责任部门 总装车间 100 元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。(关于公司XXXX通告本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日 X 时在公司打架斗殴，影响恶劣。因此违反公司X条规定。现对二人做以下处罚决定：1.2.特此通告XX公司公司处理决定范文